REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przeniesienie pracowników z TVP do Leasing Team

REKLAMA

REKLAMA

Przeniesienie pracowników z TVP do Leasing Team w ramach outsourcingu pracowniczego było bezprawne. Miało na celu zmuszenie ich do przejścia na samozatrudnienie. To zdanie związkowców "Wizji" zostało sformułowane na piątkowej konferencji prasowej.

Przeniesienie pracowników twórczych TVP do Leasing Team było bezprawnie i miało na celu skłonienie ich do przejścia na samozatrudnienie - twierdzili związkowcy "Wizji" na piątkowej konferencji prasowej. TVP zaprzecza i zarzuca związkowcom populizm.

Autopromocja

"Stoimy na stanowisku że outsourcing był procesem pozornym, łamiącym prawo wielokrotnie i na wielu płaszczyznach. Pracownicy, którzy jak zapewniał prezes (TVP) Braun, poprzez outsourcing mieli uniknąć zwolnień grupowych i zachować pracę, teraz są masowo zwalniani z Leasing Team. Tym, którzy nie znaleźli się na liście ostatnich zwolnień grupowych, zmienia się warunki pracy i płacy, w taki sposób, który sytuuje ich w sferze ubóstwa" - powiedziała dziennikarka, publicystka i reżyserka Agata Ławniczak, w czasie piątkowej konferencji prasowej zorganizowanej przez Związek Zawodowy Pracowników Twórczych i Technicznych Mediów Polskich WIZJA.

Podała również, że za cały etat pracy w Leasing Team oferuje pracownikom 800 zł netto, a za 1/4 etatu 160 zł. Zauważyła również, że zamiast honorariów (przysługujących dziennikarzom jako rekompensata za przeniesienie praw autorskich na redakcję), LT oferuje "prowizje od przeniesienia praw własności".

Zobacz produkt: KODEKS PRACY 2015 z komentarzem (PDF)

"Wszystko to dzieje się po bezprecedensowej próbie dokonania oceny pracowniczej, która miała określić czy dziennikarz pracujący 25 czy 30 lat, realizujący masę programów, jest pracownikiem nadającym się do pracy w Leasing Team. Pracownicy przechodzili to badanie w sposób, który urągał ich godności zawodowej i ludzkiej" - podkreśliła dziennikarka.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zdaniem eksperta ds. mediów i doradcy Komisji Europejskiej, Macieja Pacuły, outsourcing jest procesem, który może obejmować tylko zawody peryferyjne, a nie może dotyczyć zawodów podstawowych, którymi w przypadku TVP są dziennikarze, montażyści, charakteryzatorzy i graficy. "Jaki jest faktyczny cel tego outsourcingu? Jest to próba wymuszenia tzw. pozornego samozatrudnienia. Pracowników eksploatowanych w telewizji stawia się w sytuacji samozatrudnienia, i w ten sposób ma się pomniejszyć nakłady na wynagrodzenia" - stwierdził Pacuła.

Pogląd ten podzielił wiceprzewodniczący zarządu Związku Zawodowego WIZJA Jacek Dybowski.

Porozmawiaj o tym na FORUM

"Sam prezes Braun powiedział, że operacja ma sens tylko wtedy, kiedy 70 proc. przeniesionych osób założy tzw. własną działalność gospodarczą i na tej zasadzie będzie kontynuować współpracę z TVP. Proces pseudo oceny pracowników i wręczanie wypowiedzeń, zmian warunków pracy i płacy na ich podstawie, to właśnie mają na celu" - powiedział Dybowski.

"TVP S.A. zdecydowała się na outsourcing wybranych zadań w ramach funkcji wykonawczej. Natomiast zadania i funkcje o charakterze strategicznym, tj. funkcja programowa oraz koordynacyjno-programowa i koordynacyjno-realizacyjna pozostały w Telewizji Polskiej S.A. Należy podkreślić, że TVP S.A. od bardzo dawna korzysta z usług dziennikarskich – przypisanych do funkcji wykonawczej - realizowanych zewnętrznie przez podmioty i współpracowników" - skomentowało biuro prasowe TVP.

TVP dodaje również, że "nie była i nie jest to żadna próba obejścia prawa, ani żadna próba zmuszania kogokolwiek do czegokolwiek. Takie twierdzenie to niczym nieuzasadniony populizm".

Do chwili powstania depeszy, nie udało się uzyskać komentarza ze strony Leasing Team.

W ramach umowy Leasing Team z TVP, w lipcu ub. roku zostało przeniesionych łącznie 411 dziennikarzy, montażystów, charakteryzatorów i grafików. W marcu tego roku, Leasing Team poinformowało, że planuje zwolnienia grupowe wśród ww. pracowników, a w ub. tygodniu ogłosił wręczenie wypowiedzeń 78 z nich.

ZUS przestrzega przed outsourcingiem pracowników

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Do kodeksu pracy wchodzą: toluen, styren, etoksyetanol, nitrobenzen, tlenek węgla, bisfenol A, ołów, kadm, rtęć [nowelizacja]

    Pracodawcy muszą eliminować z miejsca pracy i procesów pracowniczych toluen, styren, etoksyetanol, nitrobenzen, tlenek węgla, bisfenol A, estry kwasu ftalowego czy metale – ołów, kadm, rtęć i ich związki. Będą prowadzili odpowiednie zapisy w rejestrach dotyczących tych substancji.

    Duże zmiany w składce zdrowotnej. Ten komentarz eksperta nie spodoba się rządzącym

    Fundacja Ośrodek Rozwoju opublikowała niedawno komentarz na temat zmian w składce zdrowotnej. Eksperci FOR podkreślają, że te zmiany mogą mieć znaczący wpływ na zdrowie finansów publicznych.

    Zmiana umowy o zarządzanie PPK a uzgodnienie ze stroną społeczną

    Nie zawsze zmiana umowy o zarządzanie PPK powinna być uzgodniona ze stroną społeczną. Kiedy można od tego odstąpić? Poznaj wyjątki.

    Umowy pracowników będą rejestrowane. A co z prawem do prywatności i ochroną danych?

    Umowy pracowników będą rejestrowane w CRU, a co z prawem do prywatności, co z prawem do ochrony danych osobowych, co z prawem do godności pracowników? W opozycji do tego stoją przepisy dot. prawa dostępu do informacji publicznej w zakresie sektora finansów publicznych. Ważniejsze jest dobro ogółu czy jednostki?

    REKLAMA

    Co z rentą socjalną w 2024? Czy będzie 4242 zł a od 1 lipca 4300 zł?

    Projekt ustawy o zmianie renty socjalnej ma tylko dwa artykuły a wciąż nie został uchwalony. Premier zapowiadał pilne prace, a nawet nie było jeszcze drugiego czytania. Osoby z niepełnosprawnościami i ich opiekunowie czekają na podwyżkę świadczenia. Renta socjalna - czy będzie podniesiona do kwoty minimalnego wynagrodzenia? Co to jest renta socjalna? Komu przysługuje prawo do renty socjalnej? 

    Przetwarzanie danych osobowych dotyczących zdrowia [45 tys. kary dla Kancelarii]

    45 tys. zł kary dla spółki, która docierała do osób poszkodowanych głównie w wypadkach komunikacyjnych, by nawiązać z nimi współpracę w zakresie reprezentowania ich m.in. przed towarzystwami ubezpieczeniowymi, w sprawach sądowych  w celu uzyskania na ich rzecz odszkodowań, zadośćuczynienia i rent, a także zwrotu kosztów leczenia i rehabilitacji. Informacje o potencjalnych klientach uzyskiwała na podstawie m.in. wiadomości prasowych, publikacji internetowych, w tym treści dostępnych w mediach społecznościowych, a także informacji przekazywanych lub rozpowszechnianych przez organizacje zajmujące się działalnością dobroczynną. Podczas spotkania przedstawiciel Kancelarii PIONIER odbierał ustną zgodę na przetwarzanie danych osobowych do czasu ewentualnego zawarcia umowy z tymi osobami o świadczenie usług. Sprawa trafiła do WSA, ale ten oddalił skargę Kancelarii na deczję PUODO.

    Rozwiązanie umowy o pracę: Obowiązek pracodawcy konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę. Wzór zawiadomienia organizacji związkowej

    Pracodawca musi zawiadomić reprezentującą pracownika organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę. Zawiadomienie składa się na piśmie, podając w nim przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.

    Nowelizacja kodeksu pracy: W 2025 r. pracodawcy będą prowadzili nowy rejestr prac i pracowników je wykonujących [Dyrektywa z 2022 r.]

    Nowelizacja Kodeksu pracy: zmiana artykułu 222 k.p o ochronie pracowników przed szkodliwymi czynnikami. 

    REKLAMA

    Uprawnienia rodzicielskie: Przerwy na karmienie dziecka piersią - jak długo pracownica może korzystać z przerw na karmienie, wzór wniosku o przerwę

    Przerwy na karmienie piersią są zwolnieniem od pracy. Przerwy wliczane są do czasu pracy - pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia. 

    Komunikaty ZUS: Ograniczenia w dostępie do aplikacji mobilnych mZUS. Niedostępne wnioski w PUE ZUS

    ZUS informuje o ograniczeniach w dostępie do aplikacji mobilnych mZUS. W PUE ZUS będą niedostępne niektóre wnioski.

    REKLAMA