REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przesyłanie świadczeń kombatanckich za granicę do państw nieumownych

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

REKLAMA

Przesyłanie polskich świadczeń kombatanckich za granicę do państw nieumownych do miejsca zamieszkania kombatanta stało się możliwe od 18 kwietnia 2015 r.

18 kwietnia 2015 r. weszły w życie przepisy1) umożliwiające przekazywanie polskich świadczeń przysługujących kombatantom za granicę do państw nieumownych (czyli państw innych niż państwa należące do UE/EFTA lub państwa, z którymi Polskę wiążą umowy międzynarodowe w dziedzinie zabezpieczenia społecznego), do miejsca ich zamieszkania.

REKLAMA

REKLAMA

Dotychczas świadczenia przysługujące kombatantom mieszkającym w państwach nieumownych mogły być im przekazywane jedynie w Polsce, tj. albo na rachunek bankowy świadczeniobiorcy założony w polskim banku albo do rąk osoby upoważnionej przez kombatanta/osobę represjonowaną do odbioru wypłaty świadczenia, zamieszkałej w Polsce.

Dzięki przepisom nowej ustawy, od 18 kwietnia 2015 r. kombatanci mieszkający na całym świecie, mogą otrzymywać wypłatę świadczeń kombatanckich na rachunki bankowe w państwie zamieszkania. W przypadku braku możliwości posiadania rachunku bankowego w tym państwie, wypłata świadczeń będzie mogła być przekazywana w innej formie, wskazanej przez ZUS. Wypłata świadczeń będzie dokonywana w walucie wymienialnej.

Rekomendowany produkt: INFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy

REKLAMA

Ponadto, jeśli kombatantom zamieszkałym w jednym z państw nieumownych, wraz ze świadczeniami kombatanckimi przysługują (lub zostaną przyznane) prawa do innych świadczeń emerytalno-rentowych (np. emerytura lub renta), mogą oni wystąpić o przekazanie wypłaty wszystkich tych świadczeń do państwa zamieszkania. Prawo do transferowania świadczeń emerytalno-rentowych do państw nieumownych nie przysługuje jednak osobom, które nie posiadają statusu kombatanta (takie osoby nadal mogą otrzymywać wypłatę emerytury lub renty z ZUS jedynie w Polsce, czyli na rachunek bankowy emeryta/rencisty lub do rąk osoby upoważnionej do odbioru wypłaty, zamieszkałej w Polsce).    

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przypomnijmy, że z dniem 18 października 2014 r. weszła w życie część przepisów nowej ustawy, na podstawie których wprowadzono możliwość transferu świadczeń kombatanckich do miejsca zamieszkania kombatantów mieszkających w państwach członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu oraz w państwach, z którymi Polskę łączy dwustronna umowa w dziedzinie ubezpieczeń społecznych.

Zapraszamy na FORUM

Należy podkreślić, że uruchomienie transferu świadczeń kombatanckich wraz z przysługującymi świadczeniami emerytalno-rentowymi do miejsca zamieszkania następuje na wniosek kombatanta. Możliwe jest również wskazanie rachunku bankowego w Polsce do wypłaty świadczeń lub upoważnienie osoby zamieszkałej w Polsce do odbioru świadczeń drogą pocztową.

Wzory formularzy:

  • ZUS-RZ-WDK-01 wniosek kombatanta/osoby represjonowanej o wypłatę za granicę do miejsca zamieszkania: dodatku kombatanckiego/świadczenia w  wysokości dodatku kombatanckiego/dodatku kompensacyjnego/ryczałtu energetycznego/świadczenia przyznanego w drodze wyjątku;
  • ZUS-ER-DKK-01 wniosek o świadczenie w wysokości dodatku kombatanckiego/dodatek kombatancki/dodatek kompensacyjny oraz ryczałt energetyczny

można znaleźć w zakładce formularze.

Więcej informacji na temat transferu wypłaty świadczeń przysługujących kombatantom/osobom represjonowanym mieszkającym za granicą można znaleźć tutaj.

Przesyłanie za granicę świadczeń kombatantów i osób represjonowanych

1) Ustawa z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 496)

Źródło: Departament Rent Zagranicznych ZUS

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
O 339,50 zł więcej dorobi emeryt i rencista od czerwca 2025 roku

Rosną limity dorabiania dla rencistów i wcześniejszych emerytów. Chodzi o kwoty, po przekroczeniu których ZUS obniża lub zawiesza pobierane świadczenie emerytalne lub rentowe. To dobra wiadomość.

14 emerytura 2025 - kiedy wypłata? [Rozporządzenie]

14 emerytura będzie także w 2025 roku. Kiedy można spodziewać się wypłaty dodatkowego świadczenia dla emerytów i rencistów? Ile wynosi czternastka? Jst rozporządzenie Rady Ministrów. Oto najważniejsze informacje.

Jazda na rowerze: dla pracownika benefit z karty sportowej i korzyść dla zdrowia

Coraz cieplejsze dni zachęcają do aktywności fizycznej, takiej jak jazda rowerem. Z roku na rok przybywa osób, które decydują się na mniej lub bardziej regularne dojeżdżanie takim jednośladem do pracy.

Jawność wynagrodzeń: większość jest za, ale pod warunkiem, że dotyczy ona wyłącznie cudzych płac a nie własnych zarobków

Najnowsze badanie przynosi wiedzę o aktualnych poglądach polskich pracowników. Polacy o jawności wynagrodzeń: chcemy znać zarobki innych, ale swoich nie chcemy ujawniać. Czy zmiana prawa, którą sprawi wdrożenie dyrektywy o jawności płac to zmieni?

REKLAMA

Zatrudnianie cudzoziemców w 2025 roku [Przewodnik i zmiany krok po kroku]

W dobie globalizacji coraz więcej polskich firm sięga po talenty spoza kraju. Od 1 czerwca 2025 r. proces zatrudniania cudzoziemców zostanie zmodernizowany i w pełni zdigitalizowany dzięki nowej ustawie z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Choć formalności nadal wymagają precyzji, są prostsze, szybsze i dostępne online.

Pracownicy teraz: praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji

Według 91 proc. polskich „zetek” i millenialsów praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji. Wśród priorytetów młodych pracowników są także niezależność finansowa i work-life balance. Jeśli te warunki nie są spełniane, potrafią oni zrezygnować z pracy i szukać nowego pracodawcy.

Dobre samopoczucie w miejscu pracy, to kluczowe oczekiwanie najmłodszych pracowników czyli Zetek

Dla Zetek pracowników w pracy ważna jest równowaga między życiem zawodowym i prywatnym. Otwarta komunikacja z przełożonym, równowaga między życiem zawodowym i prywatnym oraz stabilność zawodowa - to wartości, którymi najczęściej kierują się przedstawiciele pokolenia Z przy wyborze pracodawcy.

Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

REKLAMA

Praca zdalna, zadaniowy czas pracy. Nie, teraz zupełnie inna forma zatrudnienia jest na absolutnym topie rynku pracy, jaka

80 proc. pracowników tymczasowych i kontraktorów odczuwa satysfakcję z pracy projektowej. Wielu specjalistów, kiedy pozna zalety takich form współpracy z firmami, to nie chce już wracać na etat. Dlatego praca projektowa szybko zyskuje zwolenników.

Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

REKLAMA