Od 1 marca 2025 r. wyższe obowiązkowe wpłaty na PFRON

• Wysokość przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2024 r.
• Wyższe wpłaty na PFRON od 1 marca 2025 r.
• Obowiązek wpłaty na PFRON

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2024 r.

Według komunikatu GUS w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2024 r. wysokość tego wynagrodzenia wyniosła 8477,21 zł. Kwota ta jest zatem wyższa aż o 315,59 zł od przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2024 r.

Wyższe wpłaty na PFRON od 1 marca 2025 r.

Od wysokości przeciętnego wynagrodzenia ustalana jest wysokość miesięcznych wpłat na PFRON (Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). Pracodawcy mają obowiązek dokonywania wpłat w wysokości iloczynu 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc. a rzeczywistym zatrudnieniem tych osób.

W okresie od 1 marca 2025 r. do 31 maja 2025 r. równowartość 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale wynosi 3445,99 zł. Kwota ta jest wyższa o 128,29 zł od kwoty obowiązującej od 1 grudnia 2024 r. do 28 lutego 2025 r.

Obowiązek wpłaty na PFRON

Obowiązek dokonywania comiesięcznych wpłat na PFRON dotyczy pracodawców zatrudniających co najmniej 25 pracowników, którzy nie osiągnęli w danych miesiącach wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Liczbę pracowników należy ustalać w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.

Podstawa prawna

• art. 21 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 44 ze zm.)
• Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 11 lutego 2025 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2024 r. (M.P. z 2025 r. poz. 124)