REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Stanowisko partnerów społecznych dotyczące sytuacji w ochronie zdrowia

REKLAMA

Partnerzy społeczni uważają, że zdrowie obywateli i jego ochrona powinny być jednym z priorytetów polityki państwa. Przypominamy o tym szczególnie teraz, kiedy z niepokojem obserwujemy, że problemy ochrony zdrowia często przegrywają z innymi, doraźnymi celami politycznymi.

Narastanie zjawisk kryzysowych w ochronie zdrowia jest widoczne od dawna, jednak w ostatnim czasie nastąpiła ich kumulacja. Uważamy, że realna poprawa sytuacji jest możliwa, wymaga jednak kompleksowego programu działań, którego oczekujemy od premiera i ministra zdrowia oraz konsekwentnej jego realizacji.

REKLAMA

Autopromocja

Przedstawiamy poniżej postulaty, które w naszej ocenie są niezbędne do naprawy sytuacji w niektórych obszarach ochrony zdrowia, podkreślając, że z uwagi na kompromisowy charakter niniejszego dokumentu nie zawarto w nim dodatkowych propozycji, różniących w szczegółach nasze organizacje.

Zobacz serwis: Zbiorowe prawo pracy

Partnerzy społeczni oczekują od rządu zdecydowanych działań zmierzających do:

  1. przedstawienia docelowego i kompleksowego modelu systemu ochrony zdrowia z uwzględnieniem sektora publicznego i niepublicznego, określenia poziomu jego finansowania w oparciu o jakość i referencyjność, uwzględnienia zasady pomocniczości państwa, usystematyzowania warunków zatrudnienia i wynagradzania pracowników systemu ochrony zdrowia oraz zrównania praw i obowiązków podmiotów publicznych i niepublicznych w dostępie do rynku świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych,
  2. przedstawienia harmonogramu prac legislacyjnych związanych z polityką zdrowotną państwa, nie później niż do 30 kwietnia br,
  3. nowelizacji ustawy refundacyjnej, transpozycji dyrektyw UE w sposób zapewniający polskim przedsiębiorcom możliwość skutecznego konkurowania w UE, a także innych zmian w zakresie polityki lekowej państwa uwzględniającej postulaty partnerów społecznych,
  4. przywrócenia pionowego podporządkowania Państwowej Inspekcji Sanitarnej włączonej obecnie do struktur administracji zespolonej.

Jako partnerzy społeczni oczekujemy poważnego dialogu ze stroną rządową w istotnych sprawach dotyczących opieki zdrowotnej i podejmowanych zmian doraźnych oraz systemowych w tym obszarze.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz także: Od 1 stycznia - do lekarza bez dokumentów ubezpieczeniowych

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych NSZZ "Solidarność"
Pracodawcy RP
PKPP Lewiatan
BCC
Związek Rzemiosła Polskiego

Stanowisko partnerów społecznych

Źródło: Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Święta w 2025 r. przypadające w sobotę. Kiedy pracownik otrzyma dzień wolny za święto w sobotę?

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Czy oznacza to, że za święto przypadające w sobotę należy udzielić innego dnia wolnego od pracy? Czy w 2025 r. będą święta w sobotę?

Opieka 75+: MRPiPS zapewnia, że program będzie kontynuowany w 2025 r.

Program „Opieka 75+” w 2025 r. będzie kontynuowany – zapewnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Celem programu jest zwiększenie dostępności do usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób w wieku 75 lat i więcej. Planowane jest doprecyzowanie niektórych założeń programu.

Cyfryzacja HR: E-podpis ułatwia dostosowanie się do nowych przepisów

Od 1 stycznia 2025 r. zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę. Dla działów HR oznacza to konieczność podpisania w krótkim czasie wielu aneksów do umów o pracę. Najnowsze badania przeprowadzone przez KIR pokazują, że e-podpis może znacząco usprawnić pracę kadrowców.

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa?

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

REKLAMA

Zakaz handlu w niedziele: Czy będzie trzecia niedziela handlowa w grudniu? Jest zapowiedź złożenia poprawki w Senacie

Od 2025 roku Wigilia będzie dniem wolnym od pracy dla wszystkich pracowników. Jednak dla pracowników handlu trzy niedziele poprzedzające Boże Narodzenie mają być dniami roboczymi. Czy będzie poprawka do nowelizacji wprowadzającej dzień wolny w Wigilię?

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Znowu przesunięto okres, od którego wsparcie będzie obowiązywać

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiana ma dotyczyć podwyższenia wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

Nie mam już urlopu, a potrzebuję wziąć wolne. Co zrobić?

Zbliża się koniec roku kalendarzowego. Niektórzy pracownicy nie mają już urlopu wypoczynkowego. Co mogą zrobić w sytuacji, gdy potrzebują wziąć wolne od pracy? Podpowiadamy kilka rozwiązań z Kodeksu pracy.

Nowelizacja Kodeksu pracy: Wydłużony urlop macierzyński dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych

27 listopada 2024 r. Sejm znowelizował Kodeks pracy. Nowelizacja wydłuży urlop macierzyński rodzicom wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Prawo do urlopu będą mieli także prawni opiekunowie, rodzice zastępczy czy adopcyjni.

REKLAMA

Raport: 75 proc. działów HR wykorzystuje sztuczną inteligencję co najmniej raz w tygodniu

Raport: 75 proc. działów HR w firmach deklaruje, że korzysta z generatywnej sztucznej inteligencji co najmniej raz w tygodniu. Rosnące zainteresowanie AI wśród menedżerów i pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi to nie tylko specyfika amerykańskiego rynku. Badania przeprowadzone w Polsce wskazują na podobny trend.

14 zasad prawa pracy [LISTA]. Jeśli pracujesz lub zatrudniasz, musisz znać je wszystkie

Prawo pracy to przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, które określają przede wszystkim prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Jako pracownik lub pracodawca musisz znać 14 podstawowych zasad prawa pracy uregulowanych w Kodeksie pracy. Oto lista.

REKLAMA