Wynagrodzenia asystentów rodziny i koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej

Od 1 stycznia 2012 r. zmianie uległa struktura samorządowych jednostek pomocy społecznej. Zadania z zakresu wspierania rodziny, pieczy zastępczej oraz adopcji zostały powierzone samorządowym jednostkom organizacyjnym wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.

W związku z tym ustawa o wspieraniu systemu rodziny i systemie pieczy zastępczej wprowadziła nowe stanowiska pracownicze – asystenta rodziny i koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej.

Asystentem rodziny może być osoba, która:

● posiada:

● wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

● wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub

● wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

● nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

● wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

● nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

W wyniku nowelizacji stanowisko asystenta rodziny zostało zróżnicowane na starszego asystenta rodziny, asystenta rodziny i młodszego asystenta rodziny. Wynagrodzenie minimalne dla tych stanowisk zostało określone na poziomie odpowiednio XIV, XIII, XI kategorii zaszeregowania, czyli 1450 zł, 1400 zł, 1300 zł.

WAŻNE!
Płaca zasadnicza asystenta rodziny nie może być niższa niż 1400 zł.