Nagroda 1 125 zł dla każdego nauczyciela

• Nagroda 1 125 zł – dla kogo
• Nagroda 1 125 zł a zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem

Przypomnijmy, że 7 lipca 2023 r. Sejm przyjął ustawę o zmianie ustawy budżetowej na rok 2023 wraz z ustawą o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw.

Jak powiedziała minister finansów Magdalena Rzeczkowska: Z uwagi na sytuację geopolityczną i zmieniające się otoczenie makroekonomiczne zdecydowaliśmy o nowelizacji ustawy budżetowej wraz z ustawą okołobudżetową. Nasze działania skupiały się przede wszystkim na zapewnieniu bezpieczeństwa, wsparciu realizacji zadań przez JST, jak i na sytuacji pracowników państwowej sfery budżetowej oraz nauczycieli.

Nagroda 1 125 zł – dla kogo

Nauczyciel zatrudniony w dniu 20 września 2023 r. w:

• przedszkolu,
• innej formie wychowania przedszkolnego,
• szkole lub
• placówce otrzyma nagrodę specjalną.

Nagroda specjalna przyznawana jest z okazji 250. rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej. Jak już zostało wspomniane nagroda ta wypłacana będzie w wysokości 1 125 zł. 

Nagrodę specjalną otrzymają również osoby, o których mowa w art. 15 ustawy z 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (dalej: Prawo oświatowe), zatrudnione w przedszkolach, szkołach lub innych jednostkach organizacyjnych systemu oświaty. W powołanym art. 15 mowa jest o osobach niebędących nauczycielem.

Nagroda 1 125 zł a zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem

Zgodnie z art. 15 Prawa oświatowego:

1. W uzasadnionych przypadkach w przedszkolu publicznym może być, za zgodą kuratora oświaty, zatrudniona osoba niebędąca nauczycielem do prowadzenia zajęć rozwijających zainteresowania, posiadająca przygotowanie uznane przez dyrektora przedszkola za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć. Przepisy ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio.

2. W uzasadnionych przypadkach w szkole publicznej może być, za zgodą kuratora oświaty, a w przypadku szkoły artystycznej – ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, zatrudniona osoba niebędąca nauczycielem, posiadająca przygotowanie uznane przez dyrektora szkoły za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć.

3. Osobę, o której mowa w ust. 2, zatrudnia się na zasadach określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240), z tym że do tej osoby stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć edukacyjnych nauczycieli oraz ustala się jej wynagrodzenie nie wyższe niż 184% kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej. Organy prowadzące szkoły mogą upoważniać dyrektorów szkół, w indywidualnych przypadkach, do przyznawania wynagrodzenia w wyższej wysokości.

4. Osoba, o której mowa w ust. 2, może być zatrudniona w szkole, jeżeli spełnia warunki, o których mowa w art. 10 ust. 5 pkt 3 i 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela. W celu potwierdzenia spełnienia warunku, o którym mowa w art. 10 ust. 5 pkt 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, osoba ta, przed nawiązaniem stosunku pracy, jest obowiązana przedstawić dyrektorowi szkoły informację z Krajowego Rejestru Karnego.

5. Przepisy ust. 2–4 stosuje się odpowiednio do placówek artystycznych, placówek, o których mowa w art. 2 pkt 8, dla uczniów szkół artystycznych i placówek doskonalenia nauczycieli szkół artystycznych, z tym że zgodę na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem wyraża minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego.

6. Przepisy ust. 2–4 stosuje się również w przypadku zatrudnienia osoby posiadającej przygotowanie zawodowe uznane przez dyrektora szkoły lub placówki za odpowiednie do prowadzenia zajęć z zakresu kształcenia zawodowego, z tym że zatrudnienie tej osoby następuje za zgodą organu prowadzącego, a w przypadku szkoły artystycznej – za zgodą ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego.

Więcej nowych informacji prawnych na stronie głównej Infor.pl