Migracja danych kadrowo-płacowych ze starego systemu do nowego

Migracja danych kadrowo-płacowych

Niektórzy dostawcy oferują przeniesienie danych kadrowo-płacowych ze starego systemu do nowego. Jak wygląda ten proces?

Autopromocja

Przykład

Firma X postanawia przenieść dane kadrowe ze starego oprogramowania do nowego systemu kadrowo-płacowego  iPersonel. W takim przypadku proces przeniesienia danych następuje w 3 krokach:

1. Pobranie danych ze starej bazy.
2. Weryfikowanie kompletności oraz poprawności danych.
3. Import do nowego systemu iPersonel.

Takie przeniesienie danych pozwala zaoszczędzić sporo czasu. Użytkownik nie musi wprowadzać ręcznie danych osobowych pracowników, wszystko jest importowane automatycznie.

Autopromocja

Webinarium: Sygnaliści w dokumentacji pracodawcy – wzory prawidłowych zapisów

Sprawdź

Migracja danych kadrowo-płacowych - zakres migracji

Autopromocja

Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktycznie rozliczenia

Sprawdź

●     bilanse urlopowe,

●     dane kadrowe pracowników,

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

●     absencje,

●     okresy uczestnictwa i przynależności do PPK,

●     umowy oraz aneksy.

To tylko kilka przykładowych danych, które można bez problemu automatycznie przenieść. Wszystko zależy od możliwości dostawcy nowego oprogramowania. Warto jest wybrać  system i dostawcę, który zapewni migrację danych z dotychczas używanego oprogramowania.