Migracja danych kadrowo-płacowych ze starego systemu do nowego

REKLAMA
Migracja danych kadrowo-płacowych
Niektórzy dostawcy oferują przeniesienie danych kadrowo-płacowych ze starego systemu do nowego. Jak wygląda ten proces?
Przykład
Firma X postanawia przenieść dane kadrowe ze starego oprogramowania do nowego systemu kadrowo-płacowego iPersonel. W takim przypadku proces przeniesienia danych następuje w 3 krokach:
- Pobranie danych ze starej bazy.
- Weryfikowanie kompletności oraz poprawności danych.
- Import do nowego systemu iPersonel.
Takie przeniesienie danych pozwala zaoszczędzić sporo czasu. Użytkownik nie musi wprowadzać ręcznie danych osobowych pracowników, wszystko jest importowane automatycznie.
Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online
Kup książkę:
Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów onlineMigracja danych kadrowo-płacowych - zakres migracji
Jakie dane można przenieść do nowego systemu kadrowo-płacowego? Czy możliwy jest np. import danych historycznych absencji pracowników?
Migracja danych obejmuje takie dane jak:
● bilanse otwarcia dla płac,
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2023
Kup książkę:
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2023● bilanse urlopowe,
● dane kadrowe pracowników,
Termin na przejście z telepracy na pracę zdalną wygasa 7 października 2023 r.
Pracodawcy dotychczas zatrudniający pracowników na podstawie umów o telepracę powinni wdrożyć wobec nich nowe zasady pracy zdalnej. Przepisy dotyczące telepracy od tego momentu nie mogą być już stosowane.
Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online● absencje,
● okresy uczestnictwa i przynależności do PPK,
● umowy oraz aneksy.
To tylko kilka przykładowych danych, które można bez problemu automatycznie przenieść. Wszystko zależy od możliwości dostawcy nowego oprogramowania. Warto jest wybrać system i dostawcę, który zapewni migrację danych z dotychczas używanego oprogramowania.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
Komentarze(0)
Pokaż: