REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
zus pue
zus pue
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Platforma Usług Elektronicznych ZUS (PUE) to pierwszy w Polsce e-urząd. Umożliwia dostęp online do wielu usług ZUS, jest źródłem informacji i daje możliwość samodzielnego tworzenia dokumentów.

Po raz pierwszy klienci ZUS mogli się zalogować na PUE ZUS dokładnie 10 lat temu. W tym samym czasie mogli zacząć korzystać z usług Centrum Obsługi Telefonicznej, czyli ogólnopolskiej infolinii ZUS. Dziś PUE ZUS i COT to podstawowe narzędzia dostępu do usług  ZUS dla milionów Polaków.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Z okazji jubileuszu 10-lecia PUE ZUS i COT serdecznie zapraszamy do zdalnego udziału w wydarzeniach, które zaplanowaliśmy 28 czerwca 2022 r. 

Konferencja jubileuszowa

28 czerwca 2022 r. godz. 10.00

REKLAMA

Transmisja konferencji na żywo na kanale Elektroniczny ZUS w serwisie YouTube

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Program konferencji

10:00 – 10:20 Uroczyste otwarcie konferencji

wystąpienie prof. Gertrudy Uścińskiej, Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

wystąpienie Magdaleny Mazur-Wolak, Dyrektor Departamentu Obsługi Klientów

10:20 - 10.30 Prezentacja „Cyfrowa przyszłość ZUS”

Departament Obsługi Klientów

10:30 - 11:30 Panel dyskusyjny „Perspektywy rozwoju usług cyfrowych w administracji publicznej”prelegenci:

prof. Gertruda Uścińska, Prezes ZUS

Włodzimierz Owczarczyk, Członek Zarządu ZUS

Janusz Cieszyński, Sekretarz Stanu – Pełnomocnik Rządu ds. Cyberbezpieczeństwa

Adam Góral, Prezes Asseco Poland S.A.

Grzegorz Baczewski, Dyrektor Generalny Konfederacji Lewiatan

Łukasz Kozłowski, Główny Ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich

moderator: Karol Jagielski, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS

11:30 - 11:35 Film jubileuszowy

Warsztaty „Praktyczne informacje o funkcjach PUE ZUS”

28 czerwca 2022 r. godz. 11.35

Warsztaty na platformie Webex – wstęp wolny (bez zapisów)

https://zus.webex.com/zus/j.php?MTID=mfb037e932a0157a377b3e4c214e897fc

Warsztaty poprowadzi  Agnieszka Gralak – ekspert w dziedzinie PUE ZUS z Departamentu Obsługi Klientów w Centrali ZUS.

Program warsztatów

11:35 – 12:35    Webex

Gdzie znaleźć informacje o PUE na stronie zus.p

Jak zarejestrować i potwierdzić profil PUE

Dlaczego Profil Zaufany  jest przydatny na PUE ZUS

Jak umówić e-wizytę na stronie zus.pl

Jak zarezerwować wizytę w placówce za pośrednictwem  PUE ZUS

Jak ustawić powiadomienia i odczytać korespondencję z ZUS

Jak samodzielnie utworzyć potwierdzenie danych w ZUS

Gdzie znaleźć informacje o zgłoszeniu do ubezpieczeń i stanie konta ubezpieczonego

Jak obliczyć prognozowaną emeryturę

Jak wysłać wniosek do ZUS

Gdzie znaleźć PIT wystawiony przez ZUS

Gdzie znaleźć informację o wypłacie świadczenia (emerytury, renty, zasiłki)

Gdzie sprawdzić wystawione dla siebie i ubezpieczonych zaświadczenie lekarskie

Jak utworzyć raporty zbiorcze (e-ZLA)

Jak wysłać wniosek o zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek

Jak przygotować i wysłać deklarację rozliczeniową dla płatnika, który opłaca składki sam za siebie

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Co czwarta wypłata wynagrodzenia z błędami. Pracownik ma później duże problemy, np. musi dopłacić podatek

Co czwarta wypłata wynagrodzenia z błędami. Pracownik ma później duże problemy, np. musi dopłacić podatek

Zatrudnienie seniora 60+ i 65+ w 2026 r. Nawet 2403 zł dopłaty miesięcznie, ale urząd pracy wypłaca środki tylko w wybranych miesiącach i może zażądać zwrotu

Pracodawca, który w 2026 r. zatrudni emeryta zarejestrowanego w urzędzie pracy, może otrzymać nawet 2403 zł miesięcznej dopłaty do jego wynagrodzenia. Program obejmuje również osoby po 70. roku życia i pozwala ograniczyć koszty zatrudnienia o ponad 14 tys. zł rocznie. Dopłata nie trafia jednak do firmy co miesiąc, a w części przypadków urząd pracy może zażądać zwrotu otrzymanych środków.

8 godzin urlopu na badania - komu przysługuje?

8 godzin urlopu na badania to dodatkowy, płatny czas na wykonanie badań, konsultacji lekarskich lub innych działań wspierających zdrowie. Komu przysługuje urlop na profilaktykę?

Nowe emerytury idą w dół. Wszystko przez tablice średniego dalszego trwania życia GUS

Nowe emerytury idą w dół. Wszystko przez tablicę średniego dalszego trwania życia GUS, która obowiązuje od kwietnia 2026 r. Jak wylicza się wysokość emerytury? Tłumaczy ZUS.

REKLAMA

Czy AI realnie odciąża pracowników? Przyszłość pracy [WYWIAD]

Obok entuzjazmu z wdrażania sztucznej inteligencji wśród pracowników pojawia się często niepewność, która rodzi takie pytania jak: „czy nadążę za zmianą?”, „czy moja rola będzie w przyszłości nadal potrzebna?”. Czy AI realnie odciąża pracowników? Jaka jest przyszłość pracy? Na nasze pytania odpowiada Katarzyna Turkiewicz, Prezes Zarządu Hewlett Packard Enterprise Global Business Center.

Pracownicy balansują na granicy wypalenia zawodowego. Profilaktyka zdrowia psychicznego się opłaca

Dziś pracownicy balansują na granicy wypalenia zawodowego. Dlaczego profilaktyka zdrowotna i psychiczna pracownika to już nie jest tylko problem pracownika? Z badań wynika, że zainwestowanie 1 euro w rozwiązania dobrostanowe zwraca się aż pięciokrotnie.

W 2027 roku praktykant jak pracownik. Umowa i ok. 2500 zł netto miesięcznie [Projekt]

Aktualnie przepisy są rozproszone i brakuje jednolitych praktyk. Rząd chce zatem uporządkować sytuację stażystów w firmach. Zyskają oni nowe prawa, a pracodawcy - obowiązki. Nowe przepisy, zgodnie z założeniami, mają wejść w życie 1 stycznia 2027 roku.

Grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań po wejściu w życie nowych przepisów dot. jawności wynagrodzeń

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które muszą wejść w życie to także grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań przy zbyt dużej rozbieżności wynagrodzeń za tę samą pracę lub pracę o jednakowej wartości.

REKLAMA

Po rekrutacji zaczyna się prawdziwa wartość AI. Nowe HR to mniej dział wsparcia, a bardziej sterowania [WYWIAD]

Po rekrutacji zaczyna się prawdziwa wartość AI. Rekrutacja daje szybki i medialny efekt, ale to po zatrudnieniu AI zaczyna pracować codziennie. Nowe HR to mniej dział wsparcia, a bardziej sterowania tym, jak firma zarządza talentami, podejmuje decyzje i buduje zaufanie do AI. Jak wdrażać AI i jakich błędów nie popełniać? Na nasze pytania odpowiada przedsiębiorca, entuzjasta AI, ekspert e-learningu, Michał Lidzbarski.

Ważne zmiany ZUS dla przedsiębiorców 2026. Chodzi o rozliczenie składki zdrowotnej. Termin mija 20 maja

Przedsiębiorcy muszą przygotować się na ważne zmiany w rozliczeniach z ZUS. Od maja 2026 obowiązują nowe formularze ZUS DRA i ZUS RCA, a część osób będzie musiała dodatkowo złożyć specjalne oświadczenie dotyczące składki zdrowotnej. ZUS ostrzega też, że dokumenty wysłane na starych drukach będą wymagały korekty.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA