REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. zasady zarobkowania emerytów, świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz ustalania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.

ZUS Oddział we Wrocławiu zaprasza na bezpłatne szkolenie dot. zmian w zasadach zarobkowania emerytów, osób pobierających świadczenia przedemerytalne i zasiłki przedemerytalne. Zakres szkolenia:

REKLAMA

REKLAMA

  • konieczność rozwiązania umowy o pracę w celu podjęcia wypłaty emerytury,
  • ogólne zasady dotyczące zarobkowania na emeryturze,
  • zmiany w zasadach zarobkowania osób będących na świadczeniach i zasiłkach przedemerytalnych.

Szkolenie odbędzie się 16 czerwca w godz. 9.00 - 11.00 w Oddziale ZUS we Wrocławiu przy ul. Pretficza 11, w sali nr 239, p. I.

Kontakt: zapisy wyłącznie w godz. 13.00-15.00 pod nr tel. 71/36-06-242. Ilość miejsc ograniczona.

Czy wszyscy emeryci muszą rezygnować z pracy? >>

REKLAMA

ZUS Oddział w Bydgoszczy zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat ustalania uprawnień i wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, kontroli zwolnień lekarskich oraz zasad wypełniania i korygowania dokumentów ubezpieczeniowych w związku z wypłatą zasiłków. Szkolenie odbędzie się 17 czerwca od godz. 10.00 w siedzibie Oddziału przy ul. Marii Konopnickiej 18 w budynku A w sali 002.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kontakt: zainteresowani powinni dokonywać zgłoszeń telefoniczne lub elektroniczne - p. Alina Szałkowska, nr tel. 52-3418390 lub e-mail: szalkowskaa@zus.pl; p. Magdalena Wojtaluk, nr tel. 52-3418390 lub e-mail: wojtalukm@zus.pl

ZUS Oddział w Gdańsku zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu osób wykonujących pracę w różnych formach zatrudnienia na niemieckim rynku pracy. Program szkolenia:

1. Ubezpieczenia społeczne osób przemieszczających się (migrujących) w Unii Europejskiej - zasady i wyjątki.

2. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne obywateli polskich zatrudnionych za granicą.

Szkolenie odbędzie się 17 czerwca w godz. 9.00-13.00 w Oddziale ZUS w Gdańsku przy ul. Chmielnej 27/33, sala nr 1.

Kontakt: zgłoszenia pod nr tel. 58/ 30 78 437 lub 58/ 30 78 436.

Ubezpieczenie zdrowotne osób podejmujących pracę w Niemczech >>

ZUS Oddział w Legnicy zaprasza na bezpłatne szkolenie nt. zasad ustalania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy. Szkolenie odbędzie się 17 czerwca o godz. 10.00 w siedzibie Oddziału ZUS w Legnicy przy ul. Władysława Grabskiego 26, sala nr 200, II piętro.

Kontakt: zgłoszenia na szkolenie przyjmowane są: w salach obsługi klientów we wszystkich placówkach Oddziału poprzez dostępne formularze zgłoszeniowe, telefonicznie - nr 76 876 41 63, na adres e-mail kureke@zus.pl, wolegnica@interia.pl.

ZUS Oddział we Wrocławiu zaprasza na bezpłatne szkolenie dot. świadczeń emerytalno-rentowych. Zakres szkolenia:

I. Emerytury kapitałowe (zmiany od 1.05.2011 r.):

  • warunki nabywania prawa do emerytur kapitałowych,
  • zmiana podziału składki na ubezpieczenie emerytalne,
  • zasady ustalania wysokości i wypłaty emerytur kapitałowych.

II. Postępowanie w sprawach świadczeń emerytalno-rentowych:

  • kompletowanie wymaganej dokumentacji do przyznania emerytur i rent,
  • obowiązki zakładu pracy w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych.

Szkolenie odbędzie się 17 czerwca w godz. 9.00-12.00 w Oddziale ZUS przy ul. Pretficza 11, w sali nr 239, p. I.

Kontakt: zapisy wyłącznie w godz. 13.00-15.00 pod nr tel. 71/ 36-06-242. Ilość miejsc ograniczona.

Co stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika? >>

ZUS Odział w Opolu zaprasza pracodawców i osoby kierujące pracownikami na bezpłatne dwudniowe szkolenie dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie skierowane jest w szczególności do przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność gospodarczą w jednym z następujących sektorów: budownictwie, ochronie zdrowia, transporcie lub przetwórstwie przemysłowym. Szkolenie będzie miało charakter ogólny. Zakres tematyczny obejmował będzie:

  • wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy,
  • poznawanie zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi,
  • analizę okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Ponadto mowa będzie o metodyce i organizacji szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz o zasadach postępowania w razie wypadku w czasie pracy, udzielania pierwszej pomocy, jak również ochronie przeciwpożarowej. Poruszony również zostanie temat społecznych kosztów wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Szkolenie odbędzie się w dniach 18-19 czerwca w godz. 9.00-15.00 w firmie szkoleniowej SEKA S.A. w Opolu przy ul. Strzelców Bytomskich 7, II piętro.

Kontakt: zgłoszenia - p. Ewelina Nowak, SEKA S.A. w Opolu, tel/fax 77 456 52 67, mail: ewelina.nowak@seka.pl

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. Przedsiębiorcy boją się o swoje firmy

Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. - wzrośnie aż o 37%. Mali przedsiębiorcy boją się o swoje firmy. Koszty prowadzenia działalności rosną, aż nie opłaca się prowadzić własnego biznesu. Ludzie myślą o powrocie na etat.

Zwolnienie lekarskie nie w celu wyzdrowienia, a w celu pracy u innego pracodawcy. Rzecznik MŚP zwraca uwagę

Zwolnienie lekarskie będzie częściej brane nie w celu wyzdrowienia, a w celu pracy u innego pracodawcy? Rzecznik MŚP zwraca uwagę na planowane zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.

PPK: zwolnienie mikroprzedsiębiorcy nie jest bezterminowe. Kiedy wszystko się zmienia

Utworzenie PPK dla pracowników nie obowiązuje mikroprzedsiębiorcy, któremu wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Zwolnienie to nie jest jednak bezterminowe. Kiedy wszystko się zmienia?

Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r. Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków

Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r. Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków. Zatem dla kogo? co? kiedy? i ile? Wyjaśniamy szczegóły.

REKLAMA

Ponad 8 procent podwyżki w ZUS już od stycznia 2026 - ale czy dotyczy seniorów lub emerytów?

W 2026 roku ZUS funduje nam kolejną podwyżkę - będzie niemała, bo to ponad 8%. Kogo dotyczy i na czym polega? Czy są wyjątki? I czy na pewno chcemy akurat tej podwyżki? Tym razem to coś nie dla seniorów, chyba że aktywnych gospodarczo. Ale z tego wcale się nie ucieszą.

Artykuł 8 Kodeksu Pracy może Ci zaszkodzić w pracy - uważaj na ten przepis, bo wiele się w nim mieści (nadużycia etyczne, moralne i obyczajowe)

Postanowienie Sądu Najwyższego z 8 kwietnia 2025 roku, sygn. II PSK 90/24 stanowi o ważnym aspekcie prawa pracy, który odnosi się do artykuł 8 Kodeksu Pracy. W praktyce mało osób ma świadomość co oznacza tzw. nadużycie prawa podmiotowego. A przypominamy ignorantia iuris nocet, tak więc uważaj na art. 8 KP bo może ci zaszkodzić w pracy.

Bierzesz urlop na żądanie? Uważaj na pułapki w przepisach - jedna pomyłka i wylatujesz z roboty!

Czasami pracownik musi być ostrożny jak saper w wojsku - przepisy prawa pracy oczywiście chronią pracowników, ale jeżeli ich nie znasz lub źle zinterpretujesz, natrafisz na minę. I to zastawioną przez siebie. Szczególnie ostrożnie trzeba korzystać z urlopu na żądanie - to wcale nie działa jak automat i trzeba się pilnować, żeby nie popełnić błędu. Możesz przypadkiem lub przez niewiedzę dać pracodawcy prosty powód do wręczenia wypowiedzenia.

Nie da się cały czas kwitnąć [Wywiad]

Rozmowa z dr Anną Kieszkowską-Grudny, pomysłodawczynią i współredaktorką książki „Formuła wygrywania”, o pułapce nieustannej efektywności i o tym, dlaczego autentyczność i samoświadomość stają się strategicznymi kompetencjami liderów

REKLAMA

Pielęgnacyjne świadczenie: kiedy zrozumieją, że warunkiem przyznania świadczenia nie powinno być wyłącznie posiadanie przez współmałżonka OzN orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności? NSA wciąż milczy

W ostatnich latach polski system zabezpieczenia społecznego stoi przed wyzwaniami związanymi z ochroną praw osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów. Jednym z najbardziej istotnych i ważnych tematów jest świadczenie pielęgnacyjne – forma wsparcia finansowego dla tych, którzy rezygnują z pracy, aby opiekować się bliskimi wymagającymi stałej pomocy. Jednak rygorystyczne przepisy często stają na drodze do uzyskania tej pomocy, nawet gdy opieka jest sprawowana na co dzień. Przykładem jest sprawa, która trafiła przed Naczelny Sąd Administracyjny (NSA). Szczegółowy zakres faktyczny i prawny sprawy poniżej.

Umowa zlecenia z własnym pracownikiem – czy takie rozwiązanie jest możliwe?

Końcówka roku to dla wielu firm czas szczególnie intensywny – realizacja planów sprzedażowych, zamykanie projektów, przygotowanie raportów i inwentaryzacje powodują, że zakres obowiązków rośnie. Pracodawcy często szukają wtedy sposobów na szybkie zwiększenie dostępnych zasobów kadrowych bez konieczności przeprowadzania żmudnego procesu rekrutacyjnego. Jednym z pomysłów, który pojawia się w praktyce, jest zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem.

REKLAMA