reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Obowiązek przekazywania pracownikom Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego

Obowiązek przekazywania pracownikom Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego

Polscy pracodawcy delegujący pracowników do krajów członkowskich UE/EFTA odmawiają przekazania tym pracownikom Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ).

Do NFZ napływają informacje od pracowników delegowanych przez polskich pracodawców do krajów członkowskich UE/EFTA, że pracodawcy nagminnie odmawiają przekazania im uzyskanej karty EKUZ.

Zmiana zasad wydawania karty EKUZ >>

W związku z tym NFZ poinformował, że zgodnie z Decyzją Komisji Administracyjnej ds. Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego nr S1 z dnia 12 czerwca 2009 r. karta EKUZ jest osobistą kartą wystawianą na nazwisko posiadacza. Potwierdza ona jego ubezpieczenie w państwie członkowskim wydającym kartę, a co za tym idzie potwierdza gotowość tego państwa do finansowania rzeczowych świadczeń zdrowotnych, które stają się niezbędne z przyczyn medycznych. Karta EKUZ może być wydana jedynie osobie, dla której jest wystawiana.

Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego gwarancją opieki zdrowotnej >>

Sytuacja, kiedy pracodawca delegujący pracownika do pracy, po uzyskaniu karty EKUZ, odmawia przekazania pracownikowi karty i przechowuje ją w imieniu pracownika, jest niedopuszczalna. Niedopuszczalna jest również sytuacja, kiedy pracodawca przesyła kartę do bezpośredniego przełożonego pracownika w miejscu wykonywania pracy, a ten nie przekazuje jej automatycznie pracownikom lub wręcz odmawia wydania karty na bezpośrednią prośbę pracownika.

Każdorazowo karta EKUZ powinna zostać przekazana jej właścicielowi (pracownikowi) niezwłocznie po uzyskaniu przez przełożonego. Chodzi o to, aby osoba ubezpieczona mogła w każdej chwili skorzystać z rzeczowych świadczeń zdrowotnych, które stają się niezbędne z przyczyn medycznych. Świadczenia te dostępne są po okazaniu dokumentu potwierdzającego ubezpieczenie, czyli karty EKUZ.

Ubezpieczenie zdrowotne - najniższa podstawa wymiaru składek i kwota składek >>

Niedopuszczalna jest również sytuacja, gdy pracodawca wydaje kartę tylko i wyłącznie w celu skorzystania z opieki zdrowotnej, a następnie ponownie ją odbiera. Tym bardziej niedopuszczalna jest sytuacja, gdy pracodawca odmawia wydania karty w celu uniknięcia wizyty pracownika w szpitalu, przychodni czy też uzyskania przez niego zwolnienia lekarskiego.

NFZ ostrzega, że przypadki naruszania praw pracowników będą zgłaszany do PIP.

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Źródło:

kadry.infor.pl
Dokumentacja kadrowa. Zasady prowadzenia i przechowywania79.00 zł
reklama

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Karolina Piekarczyk

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama