Strona główna » Kadry » Wiadomości » VI Konferencja Kadry i Płace 2020 - rewolucyjne zmiany

VI Konferencja Kadry i Płace 2020 - rewolucyjne zmiany

30 stycznia 2020, 09:02

Grupa doradcza Russell Bedford jest członkiem międzynarodowej sieci niezależnych firm doradczych Russell Bedford International, zrzeszających prawników, audytorów, doradców podatkowych, księgowych, finansistów oraz doradców biznesowych. Russell Bedford doradza klientom w ponad 90 krajach na całym świecie. Grupa posiada ponad 290 biur i zatrudnia ok. 7.000 profesjonalnych doradców.

VI Konferencja Kadry i Płace 2020 - rewolucyjne zmiany

Zapraszamy na "VI Konferencję Kadry i Płace 2020 - rewolucyjne zmiany", która odbędzie się w dniach 19-20 marca 2020 roku w Warszawie. Patronat medialny nad wydarzeniem objął Infor.

Cel

Zapraszamy Państwa na konferencję poświęconą przeglądowi aktualnych regulacji oraz planowanych zmian przepisów kadrowo - płacowych.

Dzień I

09:30 - 10:00 - rejestracja uczestników i kawa powitalna

10:00 - 11:30 - Dokumentacja pracownicza - Ewa Buchowiecka

Czwórpodział akt osobowych.
Okres przechowania dokumentacji pracowniczej.
Obowiązki informacyjne wobec pracownika.
Ponowne nawiązanie stosunku pracy o okres przechowywania dokumentacji pracowniczej.
Jakie dokumenty i kiedy wydaje pracodawca pracownikowi?
Zasady postępowania, jeżeli pracownik nie odbierze dokumentacji.
Zniszczenie dokumentacji pracowniczej.

11:30 - 11:45 - przerwa kawowa

11:45 - 13:15 - Lista płac 2020 -Jolanta Karakow - Jaśkiewicz

Minimalne wynagrodzenie a pułapki w naliczaniu wynagrodzeń.
Dodatek za pracę w godzinach nocnych - zasady wyliczania a najczęściej popełniane błędy.
Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy – zasady naliczania – a najczęściej popełniane błędy
Ustalanie stałych i zmiennych składników w podstawie wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu,
Ustalenie wynagrodzenia w przypadku nie przepracowania pełnego miesiąca np.; rozpoczęcia i zakończenia pracy w trakcie miesiąca,
Zmiana wynagrodzenie lub wymiaru etatu w trakcie miesiąca.
Zasady ustalania podstawy do opodatkowania z uwzględnieniem zmian od sierpnia 2019 roku oraz 1 stycznia 2020 dla pracowników do 26 roku życia.
Składka na Pracowniczy Plan Kapitałowy zasady naliczania – nowość od 2019 roku:
- Obowiązkowa i dobrowolna składka po stronie pracownika.
- Obowiązkowa i dobrowolna składka po stronie pracodawcy.
Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa, świadczenia z ZUS
- Wynagrodzenie/zasiłek chorobowy
- Prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego
  - okres wyczekiwania na świadczenia
  - dokumentowanie prawa do świadczeń oraz kontrola prawidłowości korzystania ze świadczeń
  - wysokość i okres wypłaty świadczeń
- Szczególna sytuacja pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia
- Wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku a limit 14/33 dni
- Zasiłek chorobowy na przełomie roku a limit 182 dni
- Zasiłek opiekuńczy na przełomie roku a limit 14/60 dni
- Zasiłek opiekuńczy na dziecko przed ukończeniem przez nie 8 tygodnia życia a pobyt matki dziecka w szpitalu 56 dni
- Zasiłek opiekuńczy na dziecko niepełnosprawne 8/14 lat do ukończenia przez dziecko 18 roku życia.
- Zasady postępowania przy wypłacie zasiłków
Potrącenie pracownicze oraz komornicze zasady dokonywania potrąceń 2020
- Kwoty wolne od potrąceń
- Kwoty wolne od potrąceń przy PPK
- Potrącenia za zgodą pracownika
- Potrącenia bez zgody pracownika
- Potrącenia alimentacyjne
- Potrącenia nie alimentacyjne
- Potrącenia z umów zlecenia
- Potrącenia ZFŚŚ
- Potrącenia z zasiłków ZUS
- ZATRUDNIANIE OSÓB ZOBOWIĄŻANYCH DO ALIMENTOWANIA NA RZECZ NIELETNICH DZIECI A KONSEKWENCJA DLA PRACODWACY.

13:15 - 14:00 - lunch

14:00- 15:15

Rozliczenia czasu pracy – studium interesujących przypadków - Przemysław Ciszek

„Banki godzin nadliczbowych” oczekiwania biznesu, a możliwości prawne,
stawka godzinowa, czy miesięczna w kontekście nierównomiernego rozłożenia godzin pracy w okresie rozliczeniowym,
czy rekomendować system równoważnego czasu pracy w dłuższym okresie rozliczeniowym?
metodyka obrony przed zarzutem „płacenia za soboty” w kontekście nowych regulacji prawa pracy

15:15 - 16:30

Najnowsze zmiany w prawie pracy - w szczególności: rewolucja w L4; zasiłek chorobowy po 90 lub 180 dniach pracy; nieprawomocny wyrok a przywrócenie do pracy - dr Sebastian Koczur

19:00 - spektakl w teatrze