REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

VII konferencja Zarządzanie Zespołami IT w dniach 6-7 lutego w Warszawie

VII konferencja Zarządzanie Zespołami IT w dniach 6-7 lutego w Warszawie
VII konferencja Zarządzanie Zespołami IT w dniach 6-7 lutego w Warszawie

REKLAMA

REKLAMA

Już 6-7 lutego odbędzie się VII konferencja Zarządzanie Zespołami IT – rekomendujemy i zachęcamy do wzięcia udziału w tym wydarzeniu! To jedyne tego typu wydarzenie w Polsce, które w całości skupia się na tematyce pozyskania, motywowania i utrzymania specjalistów IT. Podczas konferencji prezentowane są perspektywy zarówno dyrektorów działów HR oraz IT. Patronat medialny nad Konferencją objął portal Infor.pl.

W agendzie znajdą się liczne case studies, dyskusja panelowa, live interview, ogłoszenie wyników badania Najlepszy Pracodawca IT, sesje grywalizacyjne. Drugiego dnia uczestnicy będą mieli okazję pogłębienia wiedzy pod okiem ekspertów podczas interaktywnych warsztatów. Przez dwa dni konferencji towarzyszy strefa wystawiennicza z przeglądem rozwiązań i benefitów dla specjalistów IT.

REKLAMA

Autopromocja

W programie m.in.

  • Opening speech: Nowy wymiar transformacji cyfrowej – człowiek w erze komputera kwantowego.
    Aleksandra Przegalińska, futurolog, specjalistka od sztucznej inteligencji
  • Live interview on stage: Między intuicją i wskaźnikami. Budowa zwycięskich zespołów ery digital natives.
    Dariusz Kubacki, CEO, KMD,
    dyskusję prowadzi Szymon Augustyniak, Redaktor Naczelny CEO Magazine
  • Panel dyskusyjny, oczami kobiet: zarządzanie w IT w XXI wieku.
    dyskusję prowadzi: Bianka Siwińska, CEO, Perspektywy
  • CASE STUDY: Jak dostosować styl zarządzania do wyzwań transformacji Agile?
    Magdalena Nowicka, Head of IT Poland, Nordea
  • CASE STUDY: Jak pociągnąć ze sobą ludzi – skuteczny leadership. 
    Sebastian Drzewiecki, VP & Managing Director, Sabre Corporation, autor podcastu Skuteczny Lider
  • CASE STUDY: Rola Menedżerów IT w budowaniu efektwnych zespołów.
    Marta Krukowska, Dyrektor HR, Grupa Empik

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rafał Zbiróg, CIO, Grupa Empik

  • SESJA GRYWALIZACYJNA: Forecast 2030 –dokąd zmierzamy, jak nowe technologie i rewolucja 4.0 zmieniają rynek pracy.
    Paweł Krzywicki, Trener, Pracownia Gier Szkoleniowych
  • CASE STUDY: Internship That Matters. Program Praktyk, który zmienia standardy.
    Kinga Janeczek, HR generalist, HL Tech
  • Między candidate a employee experience – onboarding w Brainly
    Aleksandra Favero, Director of People & Culture, Brainly

Drugiego dnia odbędą się interaktywne warsztaty, wśród tematów m.in.

  • WARSZTAT: Getting Things Done®, czyli jak zaprowadzić porządek w świecie chaosu
    Jakub Ujejski, GTD® Certified Master Trainer & CEO ProOutcome
  • WARSZTAT: Przestań motywować, zacznij angażować, czyli servant leadership w IT
    Justyna Lichtarska, Coach przywództwa i kariery, ICF ACC
    Iwona Kunach, Trener biznesu i Zmiany, ICF ACC
  • WARSZTAT: Motywacja poprzez talenty, czyli jak wykorzystać silne strony członków Twojego zespołu
    Anna Zielińska-Wolfigiel, Trenerka, Coach, Pracownia Gier Szkoleniowych

Dla naszych odbiorców mamy specjalną zniżkę, 10% od aktualnie obowiązującej ceny.

Do 17 stycznia mogą Państwo skorzystać z niższego progu cenowego!

Aby skorzystać należy zarejestrować się przez link

https://www.computerworld.pl/konferencja/zespolyit/wykup?token=INFOR

lub przy rejestracji, wpisać w polu “kody promocyjne” kod INFOR

Więcej informacji na stronie www.zespolyit.computerworld.pl.

Do zobaczenia 6-7 lutego 2020 na konferencji!

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA