REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

VII konferencja Zarządzanie Zespołami IT w dniach 6-7 lutego w Warszawie

VII konferencja Zarządzanie Zespołami IT w dniach 6-7 lutego w Warszawie
VII konferencja Zarządzanie Zespołami IT w dniach 6-7 lutego w Warszawie

REKLAMA

REKLAMA

Już 6-7 lutego odbędzie się VII konferencja Zarządzanie Zespołami IT – rekomendujemy i zachęcamy do wzięcia udziału w tym wydarzeniu! To jedyne tego typu wydarzenie w Polsce, które w całości skupia się na tematyce pozyskania, motywowania i utrzymania specjalistów IT. Podczas konferencji prezentowane są perspektywy zarówno dyrektorów działów HR oraz IT. Patronat medialny nad Konferencją objął portal Infor.pl.

W agendzie znajdą się liczne case studies, dyskusja panelowa, live interview, ogłoszenie wyników badania Najlepszy Pracodawca IT, sesje grywalizacyjne. Drugiego dnia uczestnicy będą mieli okazję pogłębienia wiedzy pod okiem ekspertów podczas interaktywnych warsztatów. Przez dwa dni konferencji towarzyszy strefa wystawiennicza z przeglądem rozwiązań i benefitów dla specjalistów IT.

REKLAMA

REKLAMA

W programie m.in.

REKLAMA

  • Opening speech: Nowy wymiar transformacji cyfrowej – człowiek w erze komputera kwantowego.
    Aleksandra Przegalińska, futurolog, specjalistka od sztucznej inteligencji
  • Live interview on stage: Między intuicją i wskaźnikami. Budowa zwycięskich zespołów ery digital natives.
    Dariusz Kubacki, CEO, KMD,
    dyskusję prowadzi Szymon Augustyniak, Redaktor Naczelny CEO Magazine
  • Panel dyskusyjny, oczami kobiet: zarządzanie w IT w XXI wieku.
    dyskusję prowadzi: Bianka Siwińska, CEO, Perspektywy
  • CASE STUDY: Jak dostosować styl zarządzania do wyzwań transformacji Agile?
    Magdalena Nowicka, Head of IT Poland, Nordea
  • CASE STUDY: Jak pociągnąć ze sobą ludzi – skuteczny leadership. 
    Sebastian Drzewiecki, VP & Managing Director, Sabre Corporation, autor podcastu Skuteczny Lider
  • CASE STUDY: Rola Menedżerów IT w budowaniu efektwnych zespołów.
    Marta Krukowska, Dyrektor HR, Grupa Empik

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rafał Zbiróg, CIO, Grupa Empik

  • SESJA GRYWALIZACYJNA: Forecast 2030 –dokąd zmierzamy, jak nowe technologie i rewolucja 4.0 zmieniają rynek pracy.
    Paweł Krzywicki, Trener, Pracownia Gier Szkoleniowych
  • CASE STUDY: Internship That Matters. Program Praktyk, który zmienia standardy.
    Kinga Janeczek, HR generalist, HL Tech
  • Między candidate a employee experience – onboarding w Brainly
    Aleksandra Favero, Director of People & Culture, Brainly

Drugiego dnia odbędą się interaktywne warsztaty, wśród tematów m.in.

  • WARSZTAT: Getting Things Done®, czyli jak zaprowadzić porządek w świecie chaosu
    Jakub Ujejski, GTD® Certified Master Trainer & CEO ProOutcome
  • WARSZTAT: Przestań motywować, zacznij angażować, czyli servant leadership w IT
    Justyna Lichtarska, Coach przywództwa i kariery, ICF ACC
    Iwona Kunach, Trener biznesu i Zmiany, ICF ACC
  • WARSZTAT: Motywacja poprzez talenty, czyli jak wykorzystać silne strony członków Twojego zespołu
    Anna Zielińska-Wolfigiel, Trenerka, Coach, Pracownia Gier Szkoleniowych

Dla naszych odbiorców mamy specjalną zniżkę, 10% od aktualnie obowiązującej ceny.

Do 17 stycznia mogą Państwo skorzystać z niższego progu cenowego!

Aby skorzystać należy zarejestrować się przez link

https://www.computerworld.pl/konferencja/zespolyit/wykup?token=INFOR

lub przy rejestracji, wpisać w polu “kody promocyjne” kod INFOR

Więcej informacji na stronie www.zespolyit.computerworld.pl.

Do zobaczenia 6-7 lutego 2020 na konferencji!

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wigilia, mikołajki, andrzejki, wycieczka dla emerytów. Za co zapłaci ZFŚS – dlaczego nie każdy dostanie tyle samo.

Jakie wydarzenia indywidualne i zbiorowe można sfinansować ze środków ZFŚS

Nastolatek zachorował? Zasiłek opiekuńczy na 17-latka też z druku Z-15A, nie Z-15B

Który druk Z-15 należy wypełnić w razie choroby dziecka powyżej 14 lat?

Zmiana zasad komunikacji ze związkami zawodowymi i radami pracowników. Trzeba będzie wprowadzić zmiany w obiegu dokumentów

Trwają zmiany deregulacyjne. I choć docelowo mają ułatwić pracodawcom codzienne funkcjonowania, to na etapie przejściowym, trzeba dopełnić niezbędnych formalności. Pracodawcy, którzy będą chcieli skorzystać z elastycznych form komunikacji, muszą wprwoadzić niezbędne zapisy w dokumentacji wewnątrzzakładowej.

Które stanowiska pracy zmienią się najbardziej pod wpływem AI? Są wyniki badań Międzynarodowej Organizacji Pracy i NASK

Sztuczna inteligencja może zmienić sposób pracy około jednej czwartej pracowników na świecie – wynika z analizy Międzynarodowej Organizacji Pracy i NASK. Najbardziej dotyczy to zawodów administracyjno-biurowych, w których dużą część pracy stanowią obsługa dokumentów, wprowadzanie i przetwarzanie danych oraz inne powtarzalne czynności. Nie oznacza to jednak, że AI zastąpi tych pracowników. Zmienić może się przede wszystkim to, czym zajmują się w ciągu dnia: część rutynowych czynności mogą przejąć systemy, a po stronie człowieka pozostanie więcej kontroli, obsługi wyjątków i decyzji.

REKLAMA

16 i 17 października wystąpią ograniczenia w komunikacji elektronicznej z ZUS. Niektóre formularze zostaną usunięte

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o ograniczeniach w dostępie do aplikacji mobilnych mZUS i portalu eZUS, a także programu Płatnik. Przerwy nastąpią w piątek, 16 października, i w sobotę, 17 października.

Polsce zabraknie pracowników? Do 2035 roku z rynku może zniknąć ponad 2 mln osób

Polski Instytut Ekonomiczny szacuje, że do 2035 r. liczba pracujących w Polsce zmniejszy się o 2,1 mln.

Ochrona przedemerytalna obejmuje również pracowników zatrudnionych na podstawie umów na czas określony

Czy przepisy przewidujące ochronę trwałości stosunku pracy pracowników w wieku przedemerytalnym w rzeczywistości ich chronią, czy raczej wykluczają ich z rynku pracy? To pytanie od lat pozostaje otwarte. Nie ma już natomiast wątpliwości co do tego, że ochrona, o której mowa obejmuje również pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas określony.

Pracodawca ponosi konsekwencje doboru pracowników. A niewłaściwie organizując pracę, przyczynia się do powstania szkody

Dwustronnie zobowiązujący i wzajemny charakter stosunku pracy modyfikuje zasada ryzyka ponoszonego przez pracodawcę. To pracodawca ponosi ujemne konsekwencje niewłaściwego doboru pracowników i popełnionych przez nich niezawinionych błędów. Pracodawca jest zmuszony ponosić straty wynikłe z niezaradności pracownika i jego nienależytego przygotowania do pracy.

REKLAMA

Teraz zmiana pracy tylko gdy oferta z wyższym wynagrodzeniem. Benefity, praca zdalna i lepszy dojazd ważne są dla zaczynających pracę

Teraz aż dwóch na trzech pracowników nie wahałoby się przed zmianą pracy gdyby nadarzyła się oferta z wyższym wynagrodzeniem. Jednocześnie aż co siódmy aktualnie zatrudniony nie dałby się skłonić do jej zmiany przez jakikolwiek argument.

Przeciętne wynagrodzenie mężczyzn to kwota 10075,14 zł, a kobiet 9218,90 zł. GUS opublikował szczegółowe dane na kwiecień 2026

GUS w październiku opublikował "Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej w kwietniu 2026 r.". Największa różnica wynagrodzeń pomiędzy mężczyznami i kobietami występuje w działalności związanej z finansami i ubezpieczeniami - panowie zarabiają tu o 34,5% więcej niż panie. Kobiety mają za to największą przewagę w budownictwie - zarabiają o 36,8% więcej od mężczyzn.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA