REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

VII konferencja Zarządzanie Zespołami IT w dniach 6-7 lutego w Warszawie

VII konferencja Zarządzanie Zespołami IT w dniach 6-7 lutego w Warszawie
VII konferencja Zarządzanie Zespołami IT w dniach 6-7 lutego w Warszawie

REKLAMA

REKLAMA

Już 6-7 lutego odbędzie się VII konferencja Zarządzanie Zespołami IT – rekomendujemy i zachęcamy do wzięcia udziału w tym wydarzeniu! To jedyne tego typu wydarzenie w Polsce, które w całości skupia się na tematyce pozyskania, motywowania i utrzymania specjalistów IT. Podczas konferencji prezentowane są perspektywy zarówno dyrektorów działów HR oraz IT. Patronat medialny nad Konferencją objął portal Infor.pl.

W agendzie znajdą się liczne case studies, dyskusja panelowa, live interview, ogłoszenie wyników badania Najlepszy Pracodawca IT, sesje grywalizacyjne. Drugiego dnia uczestnicy będą mieli okazję pogłębienia wiedzy pod okiem ekspertów podczas interaktywnych warsztatów. Przez dwa dni konferencji towarzyszy strefa wystawiennicza z przeglądem rozwiązań i benefitów dla specjalistów IT.

REKLAMA

REKLAMA

W programie m.in.

REKLAMA

  • Opening speech: Nowy wymiar transformacji cyfrowej – człowiek w erze komputera kwantowego.
    Aleksandra Przegalińska, futurolog, specjalistka od sztucznej inteligencji
  • Live interview on stage: Między intuicją i wskaźnikami. Budowa zwycięskich zespołów ery digital natives.
    Dariusz Kubacki, CEO, KMD,
    dyskusję prowadzi Szymon Augustyniak, Redaktor Naczelny CEO Magazine
  • Panel dyskusyjny, oczami kobiet: zarządzanie w IT w XXI wieku.
    dyskusję prowadzi: Bianka Siwińska, CEO, Perspektywy
  • CASE STUDY: Jak dostosować styl zarządzania do wyzwań transformacji Agile?
    Magdalena Nowicka, Head of IT Poland, Nordea
  • CASE STUDY: Jak pociągnąć ze sobą ludzi – skuteczny leadership. 
    Sebastian Drzewiecki, VP & Managing Director, Sabre Corporation, autor podcastu Skuteczny Lider
  • CASE STUDY: Rola Menedżerów IT w budowaniu efektwnych zespołów.
    Marta Krukowska, Dyrektor HR, Grupa Empik

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rafał Zbiróg, CIO, Grupa Empik

  • SESJA GRYWALIZACYJNA: Forecast 2030 –dokąd zmierzamy, jak nowe technologie i rewolucja 4.0 zmieniają rynek pracy.
    Paweł Krzywicki, Trener, Pracownia Gier Szkoleniowych
  • CASE STUDY: Internship That Matters. Program Praktyk, który zmienia standardy.
    Kinga Janeczek, HR generalist, HL Tech
  • Między candidate a employee experience – onboarding w Brainly
    Aleksandra Favero, Director of People & Culture, Brainly

Drugiego dnia odbędą się interaktywne warsztaty, wśród tematów m.in.

  • WARSZTAT: Getting Things Done®, czyli jak zaprowadzić porządek w świecie chaosu
    Jakub Ujejski, GTD® Certified Master Trainer & CEO ProOutcome
  • WARSZTAT: Przestań motywować, zacznij angażować, czyli servant leadership w IT
    Justyna Lichtarska, Coach przywództwa i kariery, ICF ACC
    Iwona Kunach, Trener biznesu i Zmiany, ICF ACC
  • WARSZTAT: Motywacja poprzez talenty, czyli jak wykorzystać silne strony członków Twojego zespołu
    Anna Zielińska-Wolfigiel, Trenerka, Coach, Pracownia Gier Szkoleniowych

Dla naszych odbiorców mamy specjalną zniżkę, 10% od aktualnie obowiązującej ceny.

Do 17 stycznia mogą Państwo skorzystać z niższego progu cenowego!

Aby skorzystać należy zarejestrować się przez link

https://www.computerworld.pl/konferencja/zespolyit/wykup?token=INFOR

lub przy rejestracji, wpisać w polu “kody promocyjne” kod INFOR

Więcej informacji na stronie www.zespolyit.computerworld.pl.

Do zobaczenia 6-7 lutego 2020 na konferencji!

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
MRPiPS: Skrócony czas pracy jest szczególnie ważny dla osób z niepełnosprawnościami

W pilotażu skróconego czasu pracy biorą udział również osoby z niepełnosprawnościami. Zapytaliśmy zatem ministerstwo rodziny o to jak krótsza praca wpłynęłaby na sytuację takich osób i ich aktualne prawa.

5-10 tys. zł w ogłoszeniach o pracę. Jak pracodawcy radzą sobie z nowymi przepisami o wynagrodzeniach?

5-10 tys. zł to najczęstsze zarobki podawane w ogłoszeniach o pracę. Jak pracodawcy radzą sobie dziś z nowymi przepisami o wynagrodzeniach i stanowiskach neutralnych płciowo w ofertach pracy?

Raport dot. luki płacowej od 2027 r. co roku lub raz na 3 lata. Nowy obowiązek pracodawcy z dyrektywy płacowej

Nowe przepisy o raporcie dotyczącym luki płacowej będą funkcjonowały od 2027 r. Dyrektywa płacowa wymaga implementacji do krajowego porządku prawnego regulacji w sprawie zwiększenia transparentności wynagrodzeń pracowników. Głównym celem jest niwelowanie luki płacowej, a więc dysproporcji pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn ma tych samych stanowiskach lub wykonujących pracę tej samej wartości. Którzy pracodawcy będą sporządzali raport co roku, a którzy raz na 3 lata?

Badania lekarskie pracowników. Kto je musi wykonać?

Badania lekarskie pracowników to profilaktyczne badania z zakresu medycyny pracy. Kodeks pracy przewiduje, że każdy pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania, a za ich wykonanie w całości płaci firma. Dopuszczenie do pracy osoby bez ważnego orzeczenia jest zabronione.

REKLAMA

Wynagrodzenie minimalne w 2027 r. jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej

Wynagrodzenie minimalne w 2027 r. będzie jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej na zleceniu. Nie będzie to minimalna podwyżka, a ostateczna najniższa krajowa w 2027 r. nie może być niższa od propozycji Rady Ministrów.

Rząd proponuje 4950 zł, związki chcą więcej. Jak będzie wyglądała płaca minimalna w 2027 r.?

Wzrost minimalnego wynagrodzenia powinien odpowiadać prognozowanej średniorocznej inflacji w 2027 r., czyli 2,5 proc. - ocenił prezes Związku Pracodawców BCC Łukasz Bernatowicz. Zdaniem rzecznika Forum Związku Zawodowych Grzegorza Sikory, rządowa propozycja wzrostu o 3 proc., do 4950 zł brutto, jest za niska.

Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę

Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę. Negocjacje wynagrodzenia nie należą do najłatwiejszych rozmów i mogą być nawet ryzykowne. Tymczasem zmiana pracodawcy zazwyczaj wiąże się z wyższym wynagrodzeniem bez konieczności udowadniania, że się na nie zasługuje.

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Dofinansowanie połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Jakie kompetencje mają silversi, które są najbardziej pożądane? Dlaczego osoby 50+ ratują polski rynek pracy? Pracodawcy muszą zmienić politykę zatrudniania. Można skorzystać z dofinansowania połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+.

REKLAMA

Zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy przedawnia się prawo do urlopu?

Pracownik nie może zrzec się przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, a pracodawca powinien udzielić urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Zdarzają się jednak sytuacje, że prawo do urlopu wypoczynkowego ulega przedawnieniu. Ile wynosi okres przedawnienia? Jak należy liczyć go liczyć?

Limity dorabiania dla emerytów i rencistów – najważniejsze zasady

Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn), mogą dorabiać bez żadnych limitów i nie muszą obawiać się zmniejszenia świadczenia z ZUS. Wcześniejsi emeryci i renciści muszą kontrolować swoje przychody, ponieważ po przekroczeniu ustalonych progów ZUS może zmniejszyć lub zawiesić wypłatę.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA