reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Wynagrodzenia w ocenie PIP

Wynagrodzenia w ocenie PIP

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) kontroluje przestrzeganie przez pracodawców m.in. przepisów dotyczacych wynagrodzeń za pracę.

Z informacji nt. działalności PIP w zeszłym roku wynika, że poprawia się stan przestrzegania przepisów dotyczących wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń ze stosunku pracy. Niestety, liczba naruszeń prawa w tym zakresie nadal pozostaje wysoka.

Z ubiegłorocznych kontroli wynika, że pracodawcy najczęściej łamali przepisy regulujące zasady:

  • wypłaty wynagrodzenia za pracę oraz za pracę w godzinach nadliczbowych,
  • wypłaty wynagrodzenia (lub ekwiwalentu) za urlop wypoczynkowy.

Pracodawcy jako przyczyny popełnianych wykroczeń podają trudności finansowe spowodowane sytuacją gospodarczą kraju, recesją w poszczególnych branżach, wysokimi kosztami pracy, spadkiem kursu walut.

Inspektorzy PIP wskazują na brak znajomości przepisów, niewłaściwe metody ustalania wysokości świadczeń, pomyłki w obliczeniach, ale też na niedopuszczalne praktyki polegające na „kredytowaniu” działalności firmy przez pracowników. Dzieje się tak na skutek pozbawiania ich wypłaty bądź jej opóźniania.

reklama

Czytaj także

Źródło:

Własne
Tarcza antykryzysowa – pomoc dla pracodawców poszkodowanych w wyniku pandemii koronawirusa (PDF)29.00 zł
reklama

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Ostatnio na forum

reklama

Artykuł Partnerski

Wszystko co musisz wiedzieć o PPK

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Andrzej Łukaszewicz

Ekspert z zakresu zamówień publicznych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama