REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak wydłużyć urlop wypoczynkowy w 2024 r.? Najbliższa okazja w te wakacje

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Jak wydłużyć urlop wypoczynkowy w 2024 r.? Najbliższa okazja w te wakacje
Jak wydłużyć urlop wypoczynkowy w 2024 r.? Najbliższa okazja w te wakacje
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Jak wydłużyć urlop wypoczynkowy w 2024 r.? Najbliższa okazja w te wakacje. To nie koniec: długi weekend możesz też mieć w październiku i w listopadzie! Warto brać po dzień czy kilka dni wolnego, aby cieszyć się długimi weekendami i w ten sposób zaoszczędzić dni urlopu.

rozwiń >

Czy 15 sierpnia jest dniem wolnym od pracy?

Tak, 15 sierpnia jest dniem wolnym od pracy. Dzień15 sierpnia (czwartek) to Święto Wojska Polskiego ale i święto kościelne Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (tzw. Matki Boskiej Zielnej - wiąże się to z czasem kiedy to rolnicy kończą żniwa. W tym okresie wdzięczni gospodarze w zamian za opiekę Matki Boskiej przynoszą do kościoła płody rolne: zioła, kwiaty, zboża, warzywa i owoce).

REKLAMA

Czy 15 sierpnia trzeba iść do kościoła? Czy 15 sierpnia jest świętem nakazanym?

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny jest świętem kościelnym nakazanym. Oznacza to, że 15 sierpnia udział w eucharystii jest obowiązkowy dla wierzących. W tym dniu wierni muszą udać się do kościoła, aby uczestniczyć we mszy. 

Czy przed 15 sierpnia będzie niedziela handlowa?

Bezpośrednio przed 15 sierpnia nie będzie niedzieli handlowej. Niedziela handlowa wypada w okresie wakacji 30 czerwca a później 25 sierpnia 2024. Zatem to ta niedziela, 25 sierpnia będzie niedzielą przed rozpoczęciem roku szkolnego.

Kiedy wypadają niedziele handlowe w 2024 roku?

W 2024 jest jedynie 7 niedziel handlowych: 28 stycznia 2024, 24 marca 2024, 28 kwietnia 2024, 30 czerwca 2024, 25 sierpnia 2024, 15 grudnia 2024, 22 grudnia 2024. W 2024 roku jedynie w grudniu są dwie niedziela handlowe (ze względu na Święta Bożego Narodzenia).

Jak wydłużyć urlop wypoczynkowy w 2024 r.? Najbliższa okazja w te wakacje

Już w te wakacje przypada kolejne święto tj. 15 sierpnia. Wystarczy wziąć 1 dzień urlopu a można mieć łącznie 4 dni wolnych (wliczając weekendy). Inna opcja można wziąć 4 dni urlopu (poniedziałek, wtorek, środa, piątek), a ma się z weekendem 7 dni wolnego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne
Sierpniowy długi weekend w 2024 r. za jeden dzień urlopu

Pracownik, który weźmie urlop 16 sierpnia 2024 zyska 4 dni wolne w okresie od 15-18 sierpnia 2024.

To nie koniec: długi weekend możesz też mieć w październiku i w listopadzie!

Kolejną możliwością na długi weekend będzie przełom października 2024 i listopada. Dlaczego? Okazuje się, że 1 listopada (Uroczystość Wszystkich Świętych). Kiedy wypada 1 listopada? Dzień 1 listopada wypada we piątek, oznacza to jedno: 3 dni wolnego, bez ani jednego dnia urlopu. Jeżeli jednak ktoś chce wyjechać wcześniej do rodzin i na groby zmarłych może wziąć wolne 31 października i wówczas będzie miał 4 dni wolnego. 

Długi weekend w listopadzie 2024

Długi weekend można mieć też w listopadzie. Chociaż pogoda nie rozpieszcza wtedy w Polsce, zawsze można wyjechać do ciepłych krajów na 3-4 dni, aby złapać trochę witaminy D, przed jesienną aurą.

Kiedy wypada 11 listopada? Czy 11 listopada o dzień wolny od pracy?

11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości) to wolne i to ustawowo wolne od pracy. W 2024 r. 11 listopada wypada w poniedziałek, tak więc dobra wiadomość jest taka, że można wziąć np. urlop 8 listopada, aby cieszyć się 4 dniami wolnego od pracy.

Jakie dni wolne od pracy 2024?

Zgodnie z ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1920) w Polsce obowiązuje 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Zgodnie z ww. ustawą w Polsce obowiązują takie dni wolne od pracy: 

  • 1 stycznia – Nowy Rok

  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli

  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy

  • drugi dzień Wielkiej Nocy

  • 1 maja – Święto Państwowe

  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja

  • pierwszy dzień Zielonych Świątek

  • dzień Bożego Ciała

  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

  • 1 listopada – Wszystkich Świętych

  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości

  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia

  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Czas pracy w sierpniu 2024

Sierpień ma 4 pełne tygodnie i 3 dodatkowe dni, z czego jeden wypada w sobotę. Mamy jedno święto, za które należy odliczyć 8 godzin, tj. Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny: 15 sierpnia (czwartek). Wymiar czasu pracy w sierpniu 2024 r. obliczamy następująco:

  • 40 godzin x 4 tygodnie + 2 dodatkowe dni x 8 godzin =  160 + 16 = 176 godzin.
  • Odejmujemy dzień wolny od pracy – 8 godzin za 15 sierpnia (jako dzień ustawowo wolny od pracy(
  • 176 – 8 = 168 godzin.

W sierpniu liczba godzin pracy 2024 wynosi 168. W tym 21 dni robocze i 10 wolnych od pracy. 

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Autyzm lub ADHD przemilczany w rekrutacji. Dlaczego kandydaci o tym nie mówią

Osoby z autyzmem, ADHD czy inną formą neuroatypową nie mówią o tym fakcie podczas procesu rekrutacyjnego. Dlaczego? Okazuje się, że większy odsetek osób neuroatypowych częściej szuka pracy niż osób neuronormatywnych.

Working and living in Poland: nowa platforma dla cudzoziemców i pracodawców

„Working and living in Poland” to miejsce, w którym cudzoziemcy z całego świata będą mogli znaleźć sprawdzone i kompleksowe informacje na temat życia i pracy w Polsce. Ponadto możliwe będzie zadawanie pytań konsultantom w trakcie rozmowy telefonicznej lub rozmowy na czacie. Można będzie również napisać mail z pytaniem.

Dodatkowy urlop pracownika z niepełnosprawnością do zmiany

Czy pracownicy ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będą mogli korzystać z dodatkowego urlopu już w pierwszym roku, w którym wydano orzeczenie? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie wyklucza wprowadzenia zmian. Chce jednak, by taki dodatkowy urlop był przyznawany proporcjonalnie, na podobnych zasadach jak „zwykły” urlop wypoczynkowy.

Czerwiec 2025: dni wolne, godziny pracy

Czerwiec w 2025 roku – dni wolne i godziny pracy w szóstym miesiącu roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca w 2024 roku nie zawiera ani jednego święta ustawowo wolnego od pracy. Sprawdź, kiedy wypada najbliższe święto.

REKLAMA

Controlling personalny a prawo – gdzie kończy się analiza, a zaczyna odpowiedzialność

W epoce cyfrowej, gdzie dane pracownicze są coraz bardziej dostępne i kuszące do analizy, controlling personalny staje przed zadaniem nie tylko liczenia, ale także… rozumienia granic, których nie wolno przekroczyć. Odpowiednie systemy controllingowe (BI i EPM/CPM) mogą tu być nie tylko narzędziem, ale też gwarantem zgodności z prawem – o ile są mądrze skonfigurowane i używane.

Wyrok NSA: e-mail pracodawcy o zakończeniu pracy przez pracownika - czy to dozwolone?

Czy pracodawca może powiadomić o zakończeniu współpracy przez pracownika, czy nie narusza to jego danych osobowych? Czy jest to zgodne z RODO, z Kodeksem Pracy oraz z ustawą o ochronie danych osobowych? Sprawa trafiła na tle niniejszego zagadnienia aż do Naczelnego Sądu Administracyjnego.

Uczestnik PPK może obniżyć wpłatę podstawową. Oznacza to co miesiąc wyższe wynagrodzenie

Uczestnik PPK, którego miesięcznie wynagrodzenie w 2025 roku nie przekracza kwoty 5599,20 zł, może obniżyć swoją wpłatę podstawową do PPK - nawet do 0,5% wynagrodzenia. Oznacza to, że co miesiąc będzie otrzymywał wyższe wynagrodzenie od pracodawcy.

Uciążliwy obowiązek do likwidacji. Ważna zmiana dla ponad 2 mln płatników składek

Zniknie obowiązek przechowywania przez okres 5 lat pisemnego zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych. Projekt w tej sprawie trafił właśnie do konsultacji i opiniowania.

REKLAMA

Płaca minimalna 2026 netto

Płaca minimalna w 2026 r. będzie wyższa niż 4666 zł. To obecnie najniższe wynagrodzenie ustalone na cały 2025 r. Nie będzie podwyżki od 1 lipca, tak jak miało to miejsce w zeszłym roku. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę na umowie o pracę od 1 stycznia 2026 r.?

Produkt asystenckopodobny: PFON (nie PFRON) pisze do premiera. Koniec z mydleniem oczu. Czas zakończyć pozorną pomoc na rzecz ON

Produkt asystenckopodobny: PFON (nie PFRON) pisze do premiera. Osoby z niepełnosprawnościami w rozmowach, we wpisach w Internecie, na licznych pikietach, strajkach, w listach do naszej redakcji czy w licznych petycjach do rządu czy Łukasza Krasonia, stanowczo podkreślają, że to czas zakończyć pozorną pomoc na rzecz ON, że koniec z obietnicami i mydleniem im oczu. Stanowczo domagają się działań legislacyjnych i pilnej pomocy. Niektórzy są w naprawdę dramatycznej sytuacji.

REKLAMA