Pracownik korzysta z urlopu rodzicielskiego. Ostatnio zawiadomił pracodawcę, że zamierza z niego zrezygnować. Czy pracodawca jest bezwzględnie związany takim wnioskiem?
Rada
Nie. Pracownik ma prawo zrezygnować z urlopu rodzicielskiego, ale musi uzyskać na to zgodę pracodawcy. Jeśli taka zgoda nie zostanie udzielona, to pracownik musi kontynuować urlop i nie może wrócić do pracy przed jego zakończeniem.
