Czy pracodawca musi się zgodzić na to, żeby pracownik przerwał urlop rodzicielski

REKLAMA
Rada
Nie. Pracownik ma prawo zrezygnować z urlopu rodzicielskiego, ale musi uzyskać na to zgodę pracodawcy. Jeśli taka zgoda nie zostanie udzielona, to pracownik musi kontynuować urlop i nie może wrócić do pracy przed jego zakończeniem.
Ewa Preis
REKLAMA

- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
Komentarze(0)
Pokaż: