Strona główna » Kadry » Urlopy » Urlop bezpłatny » Jak długo można przebywać na urlopie bezpłatnym

Jak długo można przebywać na urlopie bezpłatnym

20 lutego 2012, 21:53

Ewa Ryś

Zasadą jest, że urlop bezpłatny udzielany jest na czas uzgodniony z pracownikiem. Kodeks pracy nie określa minimalnego, ani maksymalnego czasu trwania urlopu bezpłatnego.

Długość urlopu bezpłatnego udzielanego na wniosek pracownika

Czas trwania urlopu bezpłatnego udzielanego na wniosek pracownika nie jest limitowana. Długość okresu przebywania na urlopie bezpłatnym określa pracownika, a pracodawca ją aprobuje, jeśli chce udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego. Urlop bezpłatny może trwać od jednego dnia do nawet kilkunastu miesięcy lub lat.

Przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, pracownik i pracodawca mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn. W przypadku, kiedy nie zamieszono takiego zastrzeżenia, nie jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego, nawet gdyby zachodziły ważne przyczyny, które uzasadniałyby odwołanie.

Okres trwania szczególnego urlopu bezpłatnego

Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy. Okres takiego urlopu bezpłatnego ustalony jest w zawartym w tej sprawie porozumieniu pomiędzy pracodawcami.

Długość obowiązkowych urlopów bezpłatnych

W przypadku obowiązkowych urlopów bezpłatnych okres ich trwania jest przewidziany przepisami, które je regulują.

Rodzaj urlopu bezpłatnego	Czas trwania urlopu bezpłatnego
Dla młodocianego pracownika w czasie ferii	Urlop bezpłatny w wymiarze nie przekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy.
Urlop wychowawczy	W wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. W wymiarze do 3 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 18 roku życia, jeżeli z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecko wymaga osobistej opieki pracownika.
Pracownikowi powołanemu do odbywania ćwiczeń wojskowych	Okres trwania ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej.
Urlop dla posłów i senatorów	Okres sprawowania mandatu oraz trzech miesięcy po jego wygaśnięciu.
Urlop dla samorządowca	Okres pełnienie funkcji z wyboru w jednostkach samorządu terytorialnego.
Urlop dla pracownika skierowanego do pracy za granicą	Okres skierowania do pracy za granicą w celu realizacji budownictwa eksportowego.
Urlop twórcy projektu wynalazczego	Okres trwania umowy uczestniczenia w pracach związanych z oceną przydatności, badaniami i realizacją w jednostce gospodarki uspołecznionej jego projektu.