Wypowiedzenie pracy a odwołanie z urlopu
REKLAMA
REKLAMA
Gdy nasz urlop wypoczynkowy jest przerwany na skutek odwołania, to tym samym wracamy do pracy i naszych obowiązków. Pracownik nie jest już na urlopie wypoczynkowym więc nie podlega już ochronie jaka przysługuje pracownikowi na urlopie.
REKLAMA
Nie może być jednak tak, że pracodawca odwołuje pracownika z urlopu tylko po to żeby wypowiedzieć umowę o pracę czy wypowiedzieć warunki pracy czy płacy pracownikowi.
Zobacz: Czy choroba pracownika przerywa bieg urlopu bezpłatnego?
Pracodawca może rozwiązać umowę, ale tylko jeśli zachodzą okoliczności uzasadniające rozwiązanie. W związku z zaniedbaniami obowiązków jakich Pan się dopuścił pracodawca miał prawo rozwiązać Panu umowę. Jedną z przyczyn niezwłocznego rozwiązania umowy może być naruszenie obowiązków pracowniczych o charakterze ciężkim. Nieobecność w pracy może być takim naruszeniem, gdyż wezwano Pana do usunięcia awarii, która prawdopodobnie blokowała pracę, a Pana nieobecność przedłużała cały ten proces.
Zobacz serwis: Wynagrodzenie
Podstawa prawna: Art 52 i art. 167 Kodeksu pracy
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA