Tematy - Akta pracownicze

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Od 19 marca 2025 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński. Opublikowano przepisy wykonawcze – jednym z nich jest rozporządzenie dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Od 1 stycznia 2019 r. możesz przechowywać dokumenty pracownicze krócej: przez 10 lat od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy został rozwiązany lub wygasł, albo przez 50 lat.

REKLAMA

Akta pracownicze

Dokumentacja pracownicza związana z uzupełniającym urlopem macierzyńskim

ZUS o przechowywaniu akt pracowniczych – kiedy 10 a kiedy 50 lat?