Pracodawca ma obowiązek podawać informację o bhp ((art.207 (1))
REKLAMA
REKLAMA
Pracodawca jest obowiązany przekazywać pracownikom informacje o:
REKLAMA
- zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagrażających zdrowiu i życiu pracowników,
- działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń,
- pracownikach wyznaczonych do:
- udzielania pierwszej pomocy,
- wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.
Zobacz: Bezpieczeństwo i higiena pracy (art. 207-237)
Informacja o pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy i wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników obejmuje:
- imię i nazwisko,
- miejsce wykonywania pracy,
- numer telefonu służbowego lub innego środka komunikacji elektronicznej.
Liczba takich pracowników, ich szkolenie oraz wyposażenie są uzależnione od rodzaju i poziomu występujących zagrożeń.
Zobacz serwis: Kadry
Przepis ten został znowelizowany, ponieważ Komisja Europejska zarzucała Polsce niewłaściwe lub niepełne wdrożenie postanowień Dyrektywy Rady w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy. W nowelizacji doprecyzowano przepisy określające obowiązki pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Podstawa prawna: Art.207 1 Kodeksu pracy
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA