REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Twój e-PIT a przychód małżonka - błędne dane

masz błąd w formularzu błedne dane rozliczenie pit z małżonkiem uwierzytelnianie dlaczego gdzie jest
Rozliczenie pit z małżonkiem - błędy w formularzu Twój e-PIT
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Twój e-PIT a przychód małżonka - dlaczego są błędne dane małżonka? Jak rozliczyć się wspólnie z małżonkiem na Twój e-PIT? Gdzie jest błąd w logowaniu się do rozliczenia z małżonkiem przez internet? Który przychód podać? Podajemy 4 najczęstsze błędy.

Rozliczenie PIT przez internet wspólnie z małżonkiem

Aby rozliczyć PIT przez Internet, należy wejść na stronę https://www.podatki.gov.pl/pit/twoj-e-pit/. Klikamy w ikonę "e-Urząd Skarbowy zaloguj się".

REKLAMA

Autopromocja
twoj e-pit e-urząd skarbowy logowanie

 

Twój e-PIT e-Urząd Skarbowy logowanie

gov.pl

Można zalogować się za pomocą 2 dróg. Pierwsza to jest login.gov.pl (Profil zaufany, mObywatel, e-dowód i bankowość elektroniczna. Druga możliwość to dane autoryzujące (numer PESEL lub NIP, data urodzenia, kwota łącznego przychodu z zeznania za 2022 r. oraz jedna z kwot z jednej, dowolnej informacji od płatnika za 2023 r., potwierdzenie kwotą nadpłaty/podatku do zapłaty z zeznania za 2022 r.).

Wybierając np. login.gov.pl i bankowość elektroniczną, zostajemy przeniesieni na stronę banku, gdzie podajemy identyfikator i hasło. Następnie uwierzytelniamy w bankowości mobilnej. Pojawia się okno "Uwolnienie danych poprzez Węzeł Krajowy do Administracji Publicznej" - upoważnienie banku do przekazania danych, potwierdzenie poprawności danych i wyrażenie zgody. Ponownie zostajemy przeniesieni na inną stronę - https://urzadskarbowy.gov.pl/services. Następnie klikamy w ikonkę "Złóż PIT". 

złóż pit przez internet

 

Złóż PIT przez internet

gov.pl

Na stronie https://epit.podatki.gov.pl/yourpit/current wybieramy opcję rozliczam się "Wspólnie z małżonkiem". Pojawi się pytanie "Czy chcesz się rozliczyć wspólnie z małżonkiem?". Klikamy "Potwierdź".

rozliczenie pit z małżonkiem twój e-pit jakie dane

 

Rozliczenie PIT z małżonkiem - uwierzytelnianie

gov.pl

Następnie wymagane jest podanie następujących informacji:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. PESEL albo NIP małżonka
  1. data urodzenia
  1. przychód za rok 2022 (zł)
  1. przychód za rok 2023 (zł)

Masz błędy w formularzu - błędne dane małżonka

Dlaczego nie można zalogować się przy wspólnym rozliczaniu PIT? Wyskakuje komunikat "Masz błędy w formularzu, błędne dane małżonka. Sprawdź dane, które wpisujesz i spróbuj ponownie" lub "Masz błędy w formularzu. Nie udało się zalogować małżonka", co oznacza zablokowanie możliwości wspólnego rozliczenia na 2 godziny. Po pierwsze sprawdź czy PESEL albo NIP małżonka się zgadza. Data urodzenia ładuje się automatycznie po podaniu numeru PESEL. Najpewniej popełniasz błędy w kwocie przychodu. Sprawdź, czy podałeś odpowiednie dane. 

Na Twój e-PIT pojawiają się podpowiedzi, co należy wskazać w rubryce przychodu małżonka za 2022 rok:

przychód za 2022 rozliczenie pit

 

Przychód za 2022 - rozliczenie PIT z małżonkiem, uwierzytelnianie

gov.pl

Podpowiedź dotyczy również przychodu małżonka za 2023 rok:

Przychód za 2023 - rozliczenie PIT z małżonkiem, uwierzytelnianie

 

Przychód za 2023 - rozliczenie PIT z małżonkiem, uwierzytelnianie

gov.pl

Twój e-PIT a przychód małżonka - błędne dane

Oto najczęstsze błędy przy próbie uwierzytelnienia małżonka na Twój e-PIT:

  1. Być może wprowadzasz kwotę przychodu z deklaracji PIT za rok 2022 przed deklaracją korygującą. Wpisz kwotę po korekcie czyli z ostatecznej deklaracji PIT.
  2. Błędem może być również wpisywanie sumy przychodów z 2023 roku z kilku deklaracji PIT. W celu przejścia procesu autoryzacji wystarczy podanie kwoty przychodu z jednej deklaracji PIT za 2023 rok.
  3. Kolejnym błędem może być wpisanie przychodu z jednego źródła w ramach danej deklaracji PIT.
  4. Zdarza się również, że w kwocie przychodu za rok 2022 r. podawana jest łączna kwota przychodu małżonków (wspólne rozliczenie rok wcześniej). Nalezy na to zwrócić uwagę, ponieważ przy autoryzacji małżonka podaje się tylko jego przychód. Przychody małżonków podane są również rozłącznie w deklaracji PIT (dochody i straty podatnika oraz dochody i straty małżonka).

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA