REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sąd: Pensja 4500 zł brutto nie jest podstawą roszczeń ZUS. O ile jest pensja godziwa

Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
podwyżki
podwyżki
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Interwencja ZUS miała na celu odmowę wypłaty zasiłku chorobowego. Kobieta z uwagi na rozpoczęcie pracy księgowej otrzymała podwyżkę z około 1750 zł (1/2 etatu) do 4500 zł (3/5 etatu). ZUS kwestionował 4500 zł jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe oraz wypadkowe zgodnie z art. 20 ustawy, (podstawa składek na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia rentowe).

Sąd uznał, że wszystko jest w porządku. ZUS przegrał tą sprawę. W artykule omawiam wyrok z 15 października 2024 r. Link: https://www.saos.org.pl/judgments/518487 Dane wyroku:

REKLAMA

Autopromocja

1) sygn. akt IV U 331/24

2) Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

3) Przewodniczący: Sędzia Sławomir Górny

4) Sprawa o podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Stan faktyczny sprawy – o co spierał się ZUS

Początkowo 1/2 etatu, wynagrodzenie zasadnicze miesięcznie brutto w wysokości 1745 zł.

WAŻNE! W umowie o pracę także z 2023r. zawartej na czas nieokreślony z rodzajem umówionej pracy: księgowa, z wymiarem czasu pracy 1/2 etatu, określono wynagrodzenie zasadnicze miesięcznie brutto w wysokości.

Przykład

W 2023 r. porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy. Zmianie uległ rodzaj umówionej pracy: księgowa, specjalista ds. płac, wymiar czasu pracy: 5/8 etatu i wynagrodzenie: 4500 zł.

Dlaczego ZUS przegrał akurat tą sprawę o blokadę zasiłków?

Argument 1 Sądu Okręgowego – to z inicjatywy pracodawcy doszło do zwiększenia wymiaru czasu pracy odwołującej. Pracodawca wystąpił z propozycją wysokości do 4500 zł wynagrodzenia, a nie ubezpieczona.

Argument 2 Sądu Okręgowego - Podwyższenie wysokości wynagrodzenia spowodowane było chęcią zatrzymania pracownika – odwołującej, która otrzymała propozycję zmiany pracy.

Argument 3 Sądu Okręgowego - Pracodawca nie miał wiedzy, czy ubezpieczona jest w ciąży czy też nie, a także nie mógł mieć wiedzy, czy też nie mógł przypuszczać, że ubezpieczona będzie niezdolna do pracy.

Argument 4 Sądu Okręgowego - W momencie podpisywania porozumienia zmieniającego ubezpieczona nie była w ciąży, tym bardziej nie mogła wiedzieć, że będzie chora.

Argument 5 Sądu Okręgowego - Celem ustalenia wysokości wynagrodzenia w kwocie 4.500zł. brutto nie było uzyskanie przez odwołującą wyższych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.

Polecamy: Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce

Jakie były obowiązki kobiety przy pensji 4500 zł?

Do zakresu jej obowiązków należało:

1) kontrola merytoryczna pod względem formalnym i rachunkowym,

2) wprowadzania dokumentów do systemu księgowego,

3) prowadzenie uproszczonej księgowości jednoosobowych działalności gospodarczych, 4) sporządzanie deklaracji podatkowych i sprawozdań finansowych,

5) sporządzanie sprawozdań i raportów na potrzeby klientów, 6)

sporządzanie list płac,

7) prowadzenie pełnej dokumentacji z zakresu wynagrodzeń i zasiłków oraz rozliczeń z ZUS i US, sporządzanie dokumentacji do ZUS.

Wynagrodzenie księgowej 4500 zł brutto nie jest zawyżone.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Emeryci i renciści muszą rozliczyć dodatkowe przychody. Termin przekazania informacji do ZUS mija 28 lutego 2025 r.

ZUS przypomina o obowiązku rozliczenia dodatkowych przychodów przez osoby, które pobierają emeryturę lub rentę, mimo że nie osiągnęły wieku emerytalnego, a w zeszłym roku dorabiały do swojego świadczenia. Termin mija 28 lutego 2025 r.

Najniższa emerytura, renta rodzinna i socjalna: 1878,91 zł brutto od 1 marca. Waloryzacja 2025 - emerytury i renty wzrosną o 5,5 proc.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało 12 lutego 2025 r., że od 1 marca 2025 roku emerytury i renty zostaną zwaloryzowane o wskaźnik 105,5%. Oznacza to, że renty i emerytury wzrosną o 5,5 procent.

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych. To efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w czwartym kwartale 2024 r.

Ważny termin dla dorabiających rencistów i wcześniejszych emerytów. Do końca lutego trzeba rozliczyć się z ZUS-em

Renciści i emeryci na wcześniejszej emeryturze, którzy są w dalszym ciągu aktywni zawodowo i dorabiają do swoich świadczeń, muszą do końca lutego poinformować ZUS o przychodach, które osiągnęli ponad otrzymywane z ZUS-u świadczenie. Dodatkowe zarobki dotyczą między innymi wynagrodzeń z umowy o pracę, umowy zlecenia, a także przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej czy z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej.

REKLAMA

Wyższe obowiązkowe wpłaty na PFRON od marca 2025 r.

Wysokość obowiązkowych wpłat na PFRON zmieni się od 1 marca 2025 r. Ich wysokość ustalana jest w zależności od wysokości przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. GUS podał, że przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2024 r. wzrosło i wyniosło 8477,21 zł.

Edukacja średnia a rynek pracy – czy szkoły dobrze przygotowują uczniów na wyzwania XXI wieku?

W dobie globalizacji, cyfryzacji i dynamicznych zmian na rynku pracy, edukacja średnia staje przed kluczowym wyzwaniem: jak przygotować uczniów do funkcjonowania w świecie, który wymaga nie tylko wiedzy, ale także umiejętności praktycznych, elastyczności i kompetencji przyszłości? Tradycyjne modele edukacji, oparte na sztywnych programach nauczania, coraz częściej okazują się niewystarczające w kontekście rosnących wymagań pracodawców.

36 dni urlopu wypoczynkowego dla tej grupy pracowników w 2025 r. Zmian nie przyniesie również 2026 r.

20 dni lub 26 dni to standardowy wymiar urlopu wypoczynkowego. Jednak w przypadku sporej grupy pracowników wymiar urlopu wynosi 30 dni lub 36 dni. Komu przysługuje tyle dni urlopu? Jakie warunki muszą zostać spełnione?

Jawne wynagrodzenia w każdej ofercie pracy. Będzie rewolucja w KP

Koniec z tabu o wynagrodzeniach! Jak wielu z nas musiało się zastanowić jaką kwotę wpisać w polu: Ile chciałaby Pani/Pan zarabiać? kiedy braliśmy udział w procesie rekrutacji. Już nie będziemy mieli takich wątpliwości (czy za dużo czy za mało podałam/em) bo ustawodawca unijny nakłada na Polskę obowiązek dostosowania Kodeksu pracy do przepisów unijnych. Stanie się to już w 2025 r. albo 2026 r., bo w Sejmie jest projekt.

REKLAMA

Co w 2025 r. oznacza niepełnosprawność 01-U?

Istnieje łącznie 12 symboli poszczególnych przyczyn niepełnosprawności. Ten jeden kod: 01-U bardzo często pojawia się w orzeczeniach o niepełnosprawności. Kod 01-U często występuje też z innymi kodami, ze względu na znaczną ilość zaburzeń u osoby z niepełnosprawnościami.

300 zł dla tej grupy emerytów. Kiedy złożyć wniosek na 2025 r.

Od 1 marca 2025 r. ryczałt energetyczny zostanie zwaloryzowany. Uprawnieni emeryci i renciści otrzymają świadczenie w wysokości 312,71 zł. Ta kwota ma ułatwić ponoszenie kosztów związanych z opłatami za energię elektryczną, cieplną i gazową. Kto może liczyć na to świadczenie? Kiedy złożyć wniosek?

REKLAMA