Zasiłek macierzyński w okresie urlopu wychowawczego

Zasiłek macierzyński będzie wypłacany w wysokości minimalnego wynagrodzenia pomniejszonego o składki na ubezpieczenie społeczne. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego nie może być niższa od wynagrodzenia minimalnego, wynoszącego w 2010 r. 1317 zł, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% wynagrodzenia. Jeżeli po ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku będzie ona niższa od minimalnego wynagrodzenia, wówczas należy ją podnieść do 1136,44 zł (1317 zł pomniejszone o 13,71%).

Wynagrodzenie przyjmowane do celów obliczenia zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego to przychód pracownika, który stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz chorobowe, finansowanych ze środków pracownika (13,71%). Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli pracownik przez cały okres, z którego ustala się podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, przebywa na urlopie wychowawczym, wówczas do ustalenia tej podstawy przyjmuje się wynagrodzenie za miesiąc, w którym powstało prawo do zasiłku.