Pracownik przebywający na urlopie macierzyńskim

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

27 czerwca 2007, 11:26

Andrzej Okułowicz

REKLAMA

Na podstawie umowy zlecenia pracuje u nas osoba, która równocześnie jest zatrudniona w innym zakładzie pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Do tej pory ze zlecenia nie opłacaliśmy składek na ubezpieczenia społeczne, bo miesięczne wynagrodzenie tej osoby z umowy o pracę było wyższe od minimalnego. Od 3 sierpnia br. nasz zleceniobiorca korzysta w drugim zakładzie z urlopu macierzyńskiego w związku z przysposobieniem dziecka. Czy w trakcie tego urlopu mamy obowiązek opłacać za tę osobę składki na ubezpieczenia społeczne?

RADA
Powinni Państwo zgłosić tę osobę do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu umowy zlecenia i opłacać za nią składki na te ubezpieczenia w okresie przebywania przez nią na urlopie macierzyńskim.

UZASADNIENIE
Osoba mająca dodatkowy tytuł do ubezpieczeń poza pobieraniem zasiłku macierzyńskiego podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tego dodatkowego tytułu. Nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku.

W tym przypadku nie ma znaczenia fakt, że taka osoba pozostaje nadal w stosunku pracy, z którego nabyła uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego, gdyż z chwilą rozpoczęcia pobierania tego zasiłku nie są za nią płacone składki jak za pracownika. Tytuł do ubezpieczeń, którym jest stosunek pracy, ulega „zawieszeniu” na okres przebywania na urlopie macierzyńskim.

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: