REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak należy zgłosić do ZUS zmianę nazwiska? [PORADNIK]

Joanna Stolarska
Jak należy zgłosić do ZUS zmianę nazwiska?
Jak należy zgłosić do ZUS zmianę nazwiska?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zmiana nazwiska (np. w związku z zawarciem małżeństwa, orzeczeniem sądu, zmianą stanu cywilnego itp.) pociąga za sobą konieczność aktualizacji danych w wielu instytucjach, w tym w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Poniżej znajdziesz kompletny poradnik - jakie kroki podjąć, jakie formularze wypełnić, w jakim terminie i jakie konsekwencje mogą wyniknąć z niedopełnienia obowiązków.

rozwiń >

Podstawy prawne i zasada aktualizacji danych

  • Płatnik składek (np. pracodawca, przedsiębiorca) ma obowiązek zgłosić do ZUS zmianę danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej (w tym nazwiska, imienia, PESEL, serii i numeru dokumentu tożsamości).
  • Termin zgłoszenia zmiany do ZUS wynosi 7 dni od zaistnienia zmiany lub od momentu uzyskania wiedzy o zmianie (np. otrzymania dokumentu sądowego).
  • Zmiana danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej realizowana jest poprzez formularz ZUS ZIUA (zgłoszenie zmiany danych identyfikacyjnych) – składany przez płatnika składek.
  • W przypadkach, kiedy zmieniane są dane adresowe lub inne niż identyfikacyjne, stosuje się inne druki (np. ZUS ZZD lub EZP) – patrz niżej.

Kto i kiedy powinien zgłosić zmianę nazwiska

  • Pracownik / osoba zatrudniona – po zawarciu małżeństwa lub innej przyczynie zmiany nazwiska powinien jak najszybciej poinformować pracodawcę i przedstawić odpis aktu małżeństwa lub inny dokument potwierdzający zmianę nazwiska. Pracodawca jako płatnik składek ma obowiązek zaktualizować dane w ZUS.
  • Przedsiębiorca będący jednocześnie płatnikiem i osobą ubezpieczoną – również musi zgłosić zmianę swoich danych identyfikacyjnych (w tym nazwiska) jako osoby ubezpieczonej.
  • Warto pamiętać, że niedopełnienie obowiązku zgłoszenia zmiany danych może skutkować błędami w naliczaniu składek, ewentualnymi korektami oraz komplikacjami przy ustalaniu uprawnień (np. do świadczeń).

Krok po kroku: jak dokonać zgłoszenia zmiany nazwiska

  1. Uzyskaj dokument potwierdzający zmianę nazwiska
    Zwykle jest to odpis skrócony aktu małżeństwa albo orzeczenie sądu (w przypadku zmiany sądowej).
  2. Wypełnij formularz ZUS ZIUA
    • W bloku III formularza wpisujesz dotychczasowe dane (stare nazwisko itp.).
    • W bloku IV – nowe, poprawne dane identyfikacyjne (nazwisko po zmianie, dokument tożsamości itp.).
    • W części dotyczącej organizacji (blok I) zaznaczasz odpowiedni typ zgłoszenia (zmiana danych).
    • Formularz ZIUA służy do zgłoszenia zmian takich jak nazwisko, imię, PESEL, seria i numer dokumentu, NIP itp.
  3. Złożenie formularza
    Formularz ZIUA można złożyć:
    • osobiście w jednostce ZUS,
    • wysyłając pocztą (liczy się data stempla pocztowego),
    • elektronicznie, np. przez systemy do przesyłania dokumentów do ZUS (Profilem Zaufanym / PUE lub systemem Płatnik).
  4. Dodatkowe zgłoszenia, jeśli dotyczy
    • Jeżeli zmiana nazwiska pociąga za sobą konieczność zmiany danych adresowych lub danych bankowych, może być konieczne złożenie osobnego formularza, np. ZUS ZZD lub skorzystanie z usługi EZP przez PUE.
    • Formularz EZP służy m.in. do zgłoszenia zmiany nazwiska lub imienia przez ubezpieczonego / świadczeniobiorcę, często dostępny przez PUE ZUS.
  5. Potwierdzenie zmiany / korekta
    Po złożeniu poprawnie wypełnionego formularza ZUS zaktualizuje dane na koncie ubezpieczonego. Jeżeli formularz będzie niekompletny lub zawierał błędy, ZUS może wezwać do uzupełnienia dokumentacji.

Warto wiedzieć: zmiana nazwiska a inne instytucje

  • Pracodawca / dział kadr – osoba zmieniająca nazwisko powinna przedłożyć pracodawcy odpowiedni dokument (np. odpis aktu małżeństwa). Pracodawca dopilnuje uaktualnienia danych w systemach kadrowo-płacowych oraz w ZUS.
  • Urzędy stanu cywilnego – to tam formalnie dokonuje się zmiany nazwiska (np. poprzez oświadczenie przy zawieraniu małżeństwa lub wniosek do USC/sądu).
  • Dowód osobisty, paszport, prawo jazdy – po zmianie nazwiska trzeba wymienić te dokumenty. W przypadku dokumentów tożsamości często obowiązuje termin (np. 30 dni dla prawa jazdy).
  • Urząd skarbowy / podatki – zmiana nazwiska może mieć znaczenie przy rozliczeniach rocznych PIT. Dla osób prowadzących działalność gospodarczą zmiana danych następuje też przez CEIDG-1.
  • Banki, inne instytucje – należy zaktualizować dane w instytucjach finansowych, bankach, u ubezpieczycieli itp.

Przykład – krok po kroku

Pani Anna Kowalska wychodzi za mąż i przyjmuje nazwisko „Nowak”. Oto uproszczona ścieżka:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  1. Pani Anna otrzymuje odpis aktu małżeństwa.
  2. Przedkłada odpis pracodawcy i prosi o aktualizację danych.
  3. Pracodawca wypełnia formularz ZUS ZIUA:
    • blok III – wpisuje „Kowalska” (stare nazwisko),
    • blok IV – wpisuje „Nowak” (nowe nazwisko) oraz dane dowodu.
  4. Pracodawca składa formularz ZIUA w ZUS w terminie do 7 dni.
  5. Pani Anna wymienia dowód osobisty i inne dokumenty tożsamości.
  6. W instytucjach typu bank, urząd skarbowy itp. informuje o zmianie nazwiska i przedkłada kopię nowego dowodu / aktu małżeństwa (jeśli wymagane).

Najczęstsze pytania i wątpliwości

Pytanie

Odpowiedź

Czy osoba nieprowadząca działalności musi zgłaszać zmianę do ZUS samodzielnie?

Nie – jeśli jest tylko ubezpieczona przez pracodawcę, to aktualizacja w ZUS nastąpi w związku z działaniami pracodawcy jako płatnika.

Czy ZUS sam "wie", że zmieniło się nazwisko?

ZUS nie aktualizuje automatycznie wszystkich danych – płatnik składek musi zgłosić zmianę. W niektórych przypadkach zmiany mogą być zsynchronizowane z innymi rejestrami, ale to nie zwalnia z obowiązku zgłoszenia.

Co się stanie, jeśli nie zgłoszę zmiany w terminie?

Mogą wystąpić rozbieżności w danych, konieczność korekt składek lub usług, a w skrajnych przypadkach opóźnienia lub problemy w uzyskaniu świadczeń.

Czy zmiana nazwiska dotyczy dzieci?

Jeśli obydwoje małżonkowie przyjmują nowe nazwisko, zmiana automatycznie może objąć dzieci. W innych przypadkach zmiana nazwiska dziecka wymaga zgody drugiego rodzica lub decyzji sądu.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Sprawdź w Twojej parafii czy bądź kiedy musisz wypełnić

Okres świąteczno-noworoczny to czas spotkań w gronie rodziny i przyjaciół. To czas rozmów przy stole, zadawania niewygodnych pytań i poruszania tych lżejszych jak cięższych tematów: politycznych, prawnych czy gospodarczych. To też czas rozmów o kościele i wierze. Jednym z punkt tegorocznych debat będzie deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Już teraz wielu zastanawia się czy należy złożyć odpowiednie oświadczenie/ deklarację u siebie w parafii. W niektórych parafiach jest termin, np. do 27 grudnia 2025 r.

Renta wdowia podwyżka z 15% do 25% drugiego świadczenia czy już od 1 stycznia 2026 r.?

Do redakcji docierają pytania czy renta wdowia będzie od 1 stycznia 2026 r. już z podwyżką z 15% do 25% drugiego świadczenia? Ile maksymalnie może wynosić renta wdowia w 2026 r? Co więcej docierają też pytania czy nowa grupa osób w 2026 r. zyska prawo do renty wdowiej i ile realnie będzie podwyżka renty wdowiej w 2026 r. Poniżej wyjaśniamy.

To jeden z kluczowych obowiązków w prawie pracy - będzie szczególnie ważny w 2026 r. Co oznacza przestrzeganie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy?

Będzie się działo w prawie pracy w 2026 r. - zmian jest dużo, ale mało się mówi o zasadach współżycia społecznego jak i o postępowaniu w taki sposób, aby nie było ono niezgodne ze społeczno-gospodarczym - a to fundament. Są to pojęcia bardzo ważne, ale niekoniecznie urzeczywistnianie i znane w praktyce pracownikom i pracodawcom.

Droższe zatrudnienie cudzoziemca w 2026 roku. Wyższe opłaty i nowe obowiązki pracodawców

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które weszły w życie w grudniu, istotnie wpłyną na funkcjonowanie firm w 2026 r. Będą wyższe opłaty administracyjne i nowe obowiązki. Artykuł zawiera wszystko, co powinni wiedzieć pracodawcy zatrudniający pracowników zza granicy.

REKLAMA

Premia a może dodatkowy dzień wolny? Świąteczno-noworoczne benefity pracownicze

Koniec roku to czas, w którym w wielu firmach wraca temat świątecznych benefitów. Część pracodawców decyduje się na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnują z tego rodzaju gestów. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiają wątpliwości: pracownicy bardziej cenią świadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne niż tradycyjne upominki.

Staż pracy a urlop: co w 2026 r.? Po pierwsze: dodatkowy urlop dla setek tysięcy zatrudnionych. Po drugie: propozycja urlopu stażowego: 45 dni urlopu po 25. latach pracy; 40 dni po 20.; 35 dni po 15.; 30 dni po 10.?

Zagadnienie porównywania stażu pracy z uprawnieniami urlopowymi na 2026 r., należy podzielić na dwa istotne zagadnienia. Jedno zagadnienie odnosi się do przepisów, które będą obowiązywały od 2026 r. i dla setek tysięcy albo nawet miliona osób będą oznaczały większy wymiar urlopu w 2026 r, a drugie zagadnienie to tylko postulaty wydłużenia urlopów w 2026 r. wszystkim zatrudnionym, na wzór różnych pragmatyk zawodowych. Poniżej analiza obu zagadnień.

ZUS komunikuje: Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wypłacane przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób [co, kiedy i dla kogo?]

Jest oficjalny komunikat ZUS! Od 1 stycznia 2026 r. jedno z kluczowych świadczeń wypłacanych przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób niż dotychczas. Co ważne, świadczenie to jest niezależne od innych świadczeń z ZUS, takich jak renta socjalna czy świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Do końca listopada 2025 r. ZUS przyjął 188,5 tys. wniosków o to świadczenie, a łączna kwota wypłaconych środków wyniosła ponad 7,6 mld zł. W 2026 r. wniosków będzie pewnie więcej bo zakres podmiotowy świadczenia ulegnie rozszerzeniu.

Od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy

Już od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy. Wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń i niedyskryminacyjnego charakteru całego procesu rekrutacji. Jak pracodawcy muszą przygotować się do zmian?

REKLAMA

Rynek pracy w 2026 r. [rekrutacje, rotacja pracowników, wzrost wynagrodzeń, formy wykonywania pracy]

Jak będzie na rynku pracy w nadchodzącym 2026 roku? Czy pracodawcy planują rekrutacje? Co stanie się z rotacją pracowników. Czy nadal będą w szybkim tempie rosły wynagrodzenia? Jakie formy wykonywania pracy będą bardziej popularne?

Przeciętne wynagrodzenie w listopadzie 2025 r. [GUS]

Mamy już dane z GUS dotyczące przeciętnego wynagrodzenia za pracę w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2025 r. Ile przeciętnie zarabiają Polacy? Średnia płaca przekroczyła już 9 tysięcy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA