Wysokość świadczenia przedemerytalnego

Sprawdź -> Świadczenie przedemerytalne 2017 - zmiany

Świadczenie przedemerytalne

Warunki nabywania oraz zasady wypłaty świadczenia przedemerytalnego zostały uregulowane w ustawie z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U.2013.170).

Świadczenie przedemerytalne jest świadczeniem pieniężnym finansowanym ze środków Funduszu Pracy dla pracowników w wieku zbliżonym do emerytalnego, którzy posiadają długi staż zawodowy (wystarczający do nabycia emerytury) i utracili źródło przychodu w związku z ustaniem zatrudnienia lub stosunku służbowego wskutek przyczyn od nich niezależnych, nie osiągnęli natomiast wieku emerytalnego.

Wysokość świadczenia przedemerytalnego

Kwota świadczenia przedemerytalnego wynosi obecnie 975,78 zł. Należy wyjaśnić, iż od 1 marca 2012 r. - mocą art. 3 ustawy z dnia 13 stycznia 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z dnia 31 stycznia 2012 r., poz. 118), wysokość świadczenia przedemerytalnego została ustalona na kwotę 938,25 zł miesięcznie. Po waloryzacji, która została przeprowadzona od 1 marca 2013 r. wysokość świadczenia przedemerytalnego wynosi 975,78 zł.

Autopromocja

Jak prawidłowo rozliczać składki ZUS. 28 praktycznych porad

Kup książkę:

Jak prawidłowo rozliczać składki ZUS. 28 praktycznych porad

Polecamy książkę: Dokumentacja kadrowa. Wzory dokumentów i wyjaśnienia

Wyjątek stanowią osoby, które zarejestrowały się we właściwym powiatowym urzędzie pracy w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, pobieranej nieprzerwanie przez okres co najmniej 5 lat, i do dnia, w którym ustało prawo do renty, ukończyła co najmniej 55 lat - kobieta oraz 60 lat - mężczyzna i osiągnęła okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Ich świadczenie nie może być wyższe niż ostatnio otrzymywana renta.

Waloryzacja świadczenia

Świadczenie przedemerytalne podlega waloryzacji na zasadach i w terminach przewidzianych w ustawie o emeryturach i rentach z FUS. Oznacza to, że świadczenie, podobnie jak emerytury i renty podlega corocznie waloryzacji od dnia 1 marca. Zmiana wysokości świadczenia w ramach waloryzacji następuje z urzędu, a jeżeli wypłata świadczenia była wstrzymana - po jej wznowieniu, z uwzględnieniem wszystkich kolejnych waloryzacji i waloryzacji dodatkowych, przypadających w okresie wstrzymania wypłaty. Nie zachodzi więc konieczność składania wniosku o tę podwyżkę.

Autopromocja

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Kup książkę:

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Wypłata świadczenia

Ustalaniem uprawnień oraz wypłatą świadczeń przedemerytalnych zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Świadczenie przedemerytalne wypłaca się za miesiąc kalendarzowy w terminie płatności wskazanym w decyzji organu rentowego. Świadczenie za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę świadczenia przez liczbę dni kalendarzowych w miesiącu, a otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę dni kalendarzowych, za które świadczenie przysługuje.

Jeżeli więc prawo do świadczenia przedemerytalnego powstało od innego dnia niż pierwszy dzień miesiąca, a więc np. 10 dnia miesiąca - wysokość świadczenia należnego za ten miesiąc - ustala się dzieląc jego kwotę przez liczbę dni w miesiącu kalendarzowym, a otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę dni, za które przysługuje świadczenie.

Autopromocja

Termin na przejście z telepracy na pracę zdalną wygasa 7 października 2023 r.

Pracodawcy dotychczas zatrudniający pracowników na podstawie umów o telepracę powinni wdrożyć wobec nich nowe zasady.

Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Osoba uprawniona nabyła prawo do świadczenia przedemerytalnego od dnia 10 czerwca 2013 r. Wysokość jej świadczenia oblicza się w następujący sposób: 975,78 zł (wysokość świadczenia) / 30 dni (ilość dni miesiąca) = 32,50 zł (wysokość świadczenia za jeden dzień miesiąca) x 20 (ilość dni, za które będzie przysługiwało świadczenie) = 650,52 zł (kwota świadczenia do wypłaty).