Kategorie

Jak po 2007 r. rozliczać za osoby niepełnosprawne składki na ubezpieczenia społeczne

Roman Dorawa
Jesteśmy zakładem pracy chronionej. Do końca 2007 r. byliśmy uprawnieni do rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne za niepełnosprawnych pracowników z wykorzystaniem środków PFRON i budżetu państwa. Przy rozliczeniu składek za listopad 2007 r. księgowość na skutek niedopatrzenia nie uwzględniła w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia dwóch pracowników, kwot wypłaconych w tym miesiącu premii. Czy faktycznie jest tak, że jeśli sporządzimy teraz korektę dokumentów rozliczeniowych, wykazując w nich prawidłową podstawę wymiaru składek, to nie otrzymamy już dofinansowania z PFRON i budżetu państwa?
RADA

Na podstawie korekt dokumentów nie będą Państwo mieli prawa do uzyskania dofinansowania składek od kwoty, o którą wcześniej została zaniżona podstawa wymiaru składek. Takie dofinansowanie przysługiwałoby, gdyby korekta została złożona do końca czerwca 2008 r.

UZASADNIENIE

W stosunku do pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładach pracy chronionej (oraz wykonawców umów chałupniczych), zgodnie z art. 25 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w brzmieniu obowiązującym do 31 grudnia 2007 r.:

PFRON finansował część wynagrodzenia odpowiadającą należnej składce pracownika na ubezpieczenia emerytalne i chorobowe,

• budżet państwa finansował część kosztów osobowych pracodawcy odpowiadającą należnej składce na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracodawcy, a PFRON finansował należną składkę na ubezpieczenie wypadkowe.

Do końca 2007 r. zakłady pracy chronionej pomniejszały kwotę składek należnych za dany miesiąc, wynikających z deklaracji rozliczeniowej, o część składek, jaka była finansowana ze środków PFRON i budżetu państwa.

Reklama

Uprawnienie to przysługiwało jedynie do składek rozliczanych w dokumentach składanych za okres do grudnia 2007 r., jeżeli pracodawca wnioskował o takie dofinansowanie przez odpowiednie wypełnienie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. Od stycznia 2008 r. składki za niepełnosprawnych pracowników muszą być rozliczane i finansowane na ogólnych zasadach, a dopiero po ich rozliczeniu i opłaceniu pracodawca może się starać o ich refundację przez PFRON.

Pracodawca, który przy rozliczaniu składek należnych za okres do grudnia 2007 r. zaniżył podstawę wymiaru składek, w związku z czym musiał skorygować dokumenty rozliczeniowe, miał prawo rozliczyć składki na preferencyjnych zasadach obowiązujących do końca 2007 r. (tj. z uwzględnieniem dofinansowania), pod warunkiem, że złożył dokumenty korygujące przed 1 lipca 2008 r. Jeżeli złożenie tych dokumentów do ZUS nastąpiło po 30 czerwca 2008 r., to zaległe składki na ubezpieczenia społeczne, rozliczone w dokumentach składanych za okres do grudnia 2007 r., nie podlegają finansowaniu na zasadach określonych w art. 25 ustawy o rehabilitacji (...) w brzmieniu obowiązującym do końca 2007 r. (art. 11 ust. 2 ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji).

WAŻNE!

Reklama

Zaległych składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych, które zostaną rozliczone w dokumentach składanych po 30 czerwca br. za okres do grudnia 2007 r., nie można rozliczyć z uwzględnieniem dofinansowania przez PFRON i budżet państwa.

Oznacza to, że płatnicy składający dokumenty rozliczeniowe (pierwszorazowe lub korygujące) po 30 czerwca 2008 r. za okres rozliczeniowy do grudnia 2007 r. nie mają już prawa do rozliczenia należnych składek z uwzględnieniem ich finansowania przez PFRON i budżet państwa. Mogą oni jedynie uwzględniać w tych dokumentach (w przypadku składania korekt) finansowanie składek przez PFRON i budżet państwa, ale wyłącznie w odniesieniu do podstawy wymiaru uprzednio uwzględnionej w dokumentach złożonych za dany okres przed 1 lipca 2008 r. Należne składki, które do 30 czerwca br. mogłyby zostać rozliczone z uwzględnieniem dofinansowania, po tej dacie powinny zostać rozliczone bez uwzględnienia ich finansowania przez PFRON i budżet państwa.


W celu rozliczenia składek należnych za okres do 31 grudnia 2007 r., kiedy to pracodawca korzystał z dofinansowania składek ze środków PFRON i budżetu państwa, które są rozliczane po 30 czerwca 2008 r., zostały wprowadzone nowe kody tytułu ubezpieczenia, które oznaczają:

• 01 13 xx - pracownik z ustalonym stopniem niepełnosprawności, za którego płatnik składek korzystał z dofinansowania składek na ubezpieczenia społeczne ze środków budżetu państwa i PFRON na podstawie art. 25 ust. 2, ust. 3 lub ust. 3a ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji (...) w brzmieniu obowiązującym do 1 stycznia 2008 r., a obecnie ma obowiązek dopłaty składek i przekazuje po 30 czerwca 2008 r. dokumenty rozliczeniowe korygujące za okres do grudnia 2007 r.,

• 02 13 xx - osoba wykonująca pracę nakładczą z ustalonym stopniem niepełnosprawności, za którą płatnik składek korzystał z dofinansowania składek na ubezpieczenia społeczne ze środków budżetu państwa i PFRON na podstawie art. 25 ust. 2, ust. 3 lub ust. 3a ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji (...) w brzmieniu obowiązującym do 1 stycznia 2008 r., obecnie ma obowiązek dopłaty składek i przekazuje po 30 czerwca 2008 r. dokumenty rozliczeniowe korygujące za okres do grudnia 2007 r.

Dokumenty korygujące za listopad 2007 r. złożą Państwo po 30 czerwca 2008 r. Z tego powodu nie mogą już Państwo rozliczyć w nich zaległych składek z uwzględnieniem ich finansowania ze środków PFRON i budżetu państwa.

Aby skorygować rozliczenie składek za listopad 2007 r., należy sporządzić i przekazać do ZUS następujące dokumenty:

• imienny raport miesięczny ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 13 xx za każdą z tych osób. W raportach powinny zostać rozliczone składki jedynie od premii wypłaconych w listopadzie ub.r., bez uwzględnienia finansowania składek przez PFRON i budżet państwa. Raporty z kodem 01 13 xx służą do rozliczenia składek od tych przychodów, które nie zostały uwzględnione w podstawie wymiaru składek przed 1 lipca br., a więc uzupełniają rozliczenie na dokumencie z kodem 01 10 xx. Oznacza to, że całość rozliczenia za danego pracownika za listopad 2007 r. będzie ujęta w dwóch raportach. Raporty z kodem 01 13 xx należy oznaczyć odpowiednio wyższym numerem identyfikatora raportu, zgodnym z oznaczeniem deklaracji rozliczeniowej korygującej;

• deklarację rozliczeniową korygującą ZUS DRA, z wpisanym w polu 03.III kodem „2”, uwzględniającą rozliczenie składek za wszystkich ubezpieczonych za listopad 2007 r., w tym rozliczenie zaległych składek z raportów oznaczonych kodem tytułu ubezpieczenia 01 13 xx.

Podstawa prawna:

• art. 11 ustawy z 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (DzU nr 115, poz. 791),

• art. 25 ust. 3 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92), w brzmieniu obowiązującym do 31 grudnia 2007 r.,

• rozporządzenie z 24 czerwca 2008 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących oraz innych dokumentów (DzU nr 112, poz. 717).

Roman Dorawa

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail

    Zasiłek chorobowy a okres wyczekiwania

    Zasiłek chorobowy przysługuje po upływie okresu wyczekiwania. Ile wynosi okres wyczekiwania? Kiedy można otrzymać zasiłek bez okresu wyczekiwania?

    Emerytura - czerwiec czy lipiec 2021?

    Emerytura - czerwiec czy lipiec 2021 r.? Kiedy złożyć wniosek? Czy emeryci stracą, wnioskując o emeryturę jeszcze w czerwcu?

    Powrót do oszczędzania w PPK

    PPK - powrót do oszczędzania w PPK jest zawsze możliwy. Jak po rezygnacji powrócić do programu?

    Hybrydowy model pracy planuje 77% pracodawców

    Hybrydowy model pracy wybiera aż 77% pracodawców w Polsce. Ile dni pracy zdalnej w tygodniu planują wprowadzić?

    Jakie prawa ma ojciec?

    Ojciec - jakie prawa ma mężczyzna wychowujący dzieci? Czy tata może skorzystać z urlopu macierzyńskiego?

    Zlecenie studenta do 26 r. życia i umowa o dzieło bez składek ZUS

    Zlecenie studenta do 26 r. życia i umowa o dzieło nie będą oskładkowane - MRiPS.

    Niedziela handlowa - lipiec 2021

    Niedziela handlowa - lipiec 2021 r. ma 4 niedziele. Czy 4 lipca, 11 lipca, 18 lipca albo 25 lipca to niedziela handlowa? Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

    System kadrowo-płacowy - o co pytać dostawcę

    System kadrowo-płacowy - o co należy pytać dostawcę przy wyborze oprogramowania HR?

    Praca zdalna - Kodeks pracy [PROJEKT]

    Praca zdalna - Kodeks pracy będzie zawierał przepisy dotyczące pracy zdalnej. Jakie regulacje przewiduje projekt?

    Prace sezonowe a bezpieczeństwo pracowników

    Prace sezonowe zalewają portale z ofertami pracy. Co z bezpieczeństwem pracowników?

    Zmiana warunków pracy cudzoziemca a zezwolenie na pracę

    Czy zmiana warunków pracy cudzoziemca wiąże się z koniecznością zmiany zezwolenia na pracę lub uzyskania nowego?

    Ochrona danych przy pracy zdalnej - 5 wskazówek na wakacje

    Ochrona danych przy pracy zdalnej czyli jak nie narazić firmy na kradzież wrażliwych danych. Oto 5 wskazówek na wakacje dla pracowników zdalnych.

    Wyższe wynagrodzenia lekarzy rezydentów od 1 lipca 2021 r.

    Wyższe wynagrodzenia lekarzy rezydentów od 1 lipca 2021 r. przewiduje projekt rozporządzenia ministra zdrowia o zasadniczych wynagrodzeniach dla rezydentów. Ile wyniosą?

    "Blaski i cienie PPK" - niezależne badanie naukowe

    PPK - jakie są opinie o programie? Poznaj wyniki niezależnego badania naukowego "Blaski i cienie PPK".

    Tata wybiera urlop ojcowski

    Urlop ojcowski to urlop najczęściej wykorzystywany przez ojców urlop po narodzinach dziecka. Najrzadziej korzystają z urlopu rodzicielskiego.

    Monitoring poczty elektronicznej pracownika a przepisy

    Monitoring poczty elektronicznej pracownika - jakie są przepisy prawne? Czy to nie narusza dóbr osobistych pracownika?

    Zasiłek macierzyński i opiekuńczy - będzie okres wyczekiwania?

    Okres wyczekiwania przy zasiłku macierzyńskim i opiekuńczym? To propozycja ZUS mająca zapobiegać nadużyciom.

    Zwolnienie z ZUS - do kiedy wniosek?

    Zwolnienie z ZUS - do kiedy można złożyć wniosek o zwolnienie ze składek za grudzień 2020, styczeń, luty, marzec i kwiecień 2021 r. z tarczy 9.0?

    Pracownik niepełnosprawny – jakie prawa?

    Pracownik niepełnosprawny - jakie prawa przyznaje Kodeks pracy i ustawa o rehabilitacji zawodowej? Jaki jest wymiar czasu pracy i urlopu?

    Elektroniczne wypowiedzenie umowy o pracę - jak przechowywać?

    Elektroniczne wypowiedzenie umowy o pracę polega na złożeniu oświadczenia woli w postaci elektronicznej i opatrzeniu go kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Jak je przechowywać?

    Czas wolny za nadgodziny a odpoczynek tygodniowy

    Czas wolny za nadgodziny może zostać zaliczony do 35-godzinnego odpoczynku tygodniowego. To stanowisko MRPiT z dnia 5 maja 2021 r.

    PIP kontroluje małe budowy

    Kontrole PIP - mała budowa to miejsce, gdzie najczęściej w budownictwie występują wypadki przy pracy. PIP rozpoczęła więc akcję "Kontrole na małych budowach".

    Przeciętne wynagrodzenie 2021

    Przeciętne wynagrodzenie w 2021 r. wzrosło o 10% w stosunku do roku poprzedniego. Ile wynosi?

    Amerykański pracodawca wymarzony dla Polaków

    Amerykański pracodawca jest pracodawcą wymarzonym dla Polaków. Najchętniej pracowaliby dla korporacji z zagranicznym kapitałem, przede wszystkim z USA.

    Praca na magazynie - ile zarabia pracownik i kierownik magazynu

    Praca na magazynie - jakie są zarobki? Ile zarabia pracownik, a ile kierownik magazynu?