Kiedy przychody z tytułu zagranicznej podróży służbowej są wolne od składek

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

20 marca 2012, 10:00

Joanna Grzelińska-Darłak

REKLAMA

Nasi pracownicy często wykonują swoje obowiązki za granicą, poza miejscem stałego wykonywania pracy wskazanym w umowie o pracę. Kiedy wyjazd zagraniczny pracownika może być uznany za podróż służbową? Czy ma to znaczenie do ustalenia, jakie składki powinny być opłacone za pracownika wysłanego do pracy za granicę?

Za podróż służbową uznawany jest wyjazd, który pracownik odbywa w ramach wykonywanej pracy, na polecenie swojego pracodawcy, poza miejscowość, w której znajduje się siedziba firmy lub stałe miejsce pracy pracownika. W przypadku zagranicznej podróży służbowej pracownikowi przysługują diety oraz inne należności z tytułu tej podróży, które nie podlegają oskładkowaniu. Szczegóły w uzasadnieniu.

W odniesieniu do pracownika, którego pracodawca służbowo wysyła za granicę, możemy mówić o zagranicznej podróży służbowej albo o oddelegowaniu do wykonywania pracy za granicą. Kwalifikacja takiego wyjazdu jest uzależniona od treści zawartej umowy o pracę, a przede wszystkim od zawartego w niej zapisu o miejscu wykonywania pracy.

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Źródło: