Jak rozliczyć składki od zasiłku macierzyńskiego wypłacanego z tytułu dwóch umów

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

15 listopada 2010, 09:00

Joanna Kalinowska

REKLAMA

Nasza pracownica od grudnia 2008 r. przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym na 3 lata. Od lutego 2010 r. pracuje u nas na podstawie umowy na zastępstwo na 1/2 etatu za pracownicę zatrudnioną na innym stanowisku, która przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z zagrożoną ciążą. Ze względu na pracę w czasie urlopu wychowawczego nie rozliczaliśmy za tę pracownicę składek z tytułu przebywania na tym urlopie. Jednak 19 października br. pracownica ta urodziła dziecko. Czy powinniśmy wypłacać jej zasiłek macierzyński i z jakiego tytułu? Jak należy rozliczyć za nią składki za październik? Termin wypłaty wynagrodzeń i zasiłków za dany miesiąc przypada u nas na ostatni dzień tego miesiąca.

Pracownica ma prawo do zasiłku macierzyńskiego zarówno z tytułu podstawowego zatrudnienia, jak i z tytułu pracy na zastępstwo. Za październik br. powinni Państwo złożyć za nią raport ZUS RCA, w którym należy rozliczyć składki od zasiłku macierzyńskiego wypłaconego z obydwu tytułów. Dodatkowo należy za nią złożyć za październik br. raporty ubezpieczeniowe (ZUS RCA i ZUS RSA) z pracowniczym kodem tytułu ubezpieczeń 01 10 xx – wykazując w nich okres przebywania na urlopie wychowawczym, wypłacony zasiłek macierzyński, a także składki od wynagrodzenia wypłaconego z tytułu zatrudnienia na zastępstwo.

UZASADNIENIE

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: