REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Warto sprawdzić, czy kwota wpłat do PPK uprawnia do dopłaty rocznej za 2024 rok

Anna Puszkarska
Ekspert PFR Portal PPK
ppk dopłata roczna za 2024
PPK a dopłata roczna za 2024 rok
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Dopłata roczna za 2024 rok będzie przysługiwać, co do zasady, tym uczestnikom PPK, którzy w bieżącym roku zgromadzą w PPK wpłaty w wysokości co najmniej 890,82 zł. Uczestnik PPK, który złożył deklarację o rezygnacji, może wrócić do oszczędzania w PPK, aby zdobyć brakujące wpłaty.  

Dopłata roczna za 2024 rok w PPK

Zgodnie z przepisami ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, dopłatę roczną - w wysokości 240 zł - otrzymują uczestnicy PPK, których wpłaty podstawowe i dodatkowe w danym roku (finansowane przez uczestnika PPK i przez podmiot zatrudniający) wyniosły co najmniej 3,5% 6-krotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku, za który dopłata jest należna. Uczestnicy, których wpłaty podstawowe są niższe niż 2% (osoby o niższych dochodach), muszą zgromadzić co najmniej 25% tej kwoty.

REKLAMA

Autopromocja

W okresie od stycznia do czerwca br. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4242 zł, a od lipca do grudnia br. jest to kwota 4300 zł. Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Rozwoju i Technologii - w sytuacji, gdy w danym roku kalendarzowym zwiększenie płacy minimalnej następuje dwukrotnie (od stycznia i od lipca) - podstawą do obliczenia kwoty uprawniającej do otrzymania dopłaty rocznej za ten rok jest kwota minimalnego wynagrodzenia obowiązująca w pierwszym półroczu, czyli w 2024 roku - 4242 zł.

Oznacza to, że dopłata roczna za 2024 rok będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy w 2024 roku zgromadzą na rachunku/rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 890,82 zł. Jeżeli w 2024 roku uczestnik PPK korzysta z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, wystarczą wpłaty w wysokości co najmniej 222,71 zł.

Przykład

Uczestnik PPK ma trzy rachunki PPK. Za dany rok kalendarzowy może nabyć prawo tylko do jednej dopłaty rocznej - niezależnie od liczby prowadzonych dla niego rachunków PPK. Jednak przy ustalaniu uprawnienia do dopłaty rocznej, zostaną uwzględnione kwoty wpłat podstawowych i wpłat dodatkowych w danym roku kalendarzowym, dokonane na wszystkie rachunki PPK uczestnika (nie musi on zebrać wymaganej kwoty wpłat na jednym rachunku PPK). Chodzi tu jednak tylko o wpłaty finansowane przez tego uczestnika i przez podmiot zatrudniający. Gdyby np. uczestnik PPK (jako osoba uprawniona) otrzymał na rachunek PPK, w drodze wypłaty transferowej, środki z PPK po śmierci innego uczestnika tego programu, to te środki nie zostałyby uwzględnione przy ustalaniu prawa do dopłaty rocznej.

Ważne

Dopłata roczna jest ewidencjonowana na rachunku PPK uczestnika PPK, który nabył do niej prawo, nie później niż do 15 kwietnia roku następującego po roku kalendarzowym, za który przysługuje ta dopłata. Jeżeli uczestnik PPK jest stroną więcej niż jednej umowy o prowadzenie PPK, dopłata roczna podlega zewidencjonowaniu na rachunku PPK prowadzonym na podstawie umowy o prowadzenie PPK, która została zawarta dla tego uczestnika najpóźniej. Gdyby tego samego dnia zawarto dla uczestnika PPK więcej niż jedną umowę o prowadzenie PPK, dopłatę ewidencjonuje się na tym rachunku PPK, na którym wartość zgromadzonych środków jest większa.

Wniosek o dokonywanie wpłat do PPK

Uczestnik PPK, który złożył o deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, może w każdej chwili złożyć podmiotowi zatrudniającemu wniosek o dokonywanie wpłat do PPK. W ten sposób uczestnik PPK może m.in. do końca roku zgromadzić jeszcze kwotę wpłat, której potrzebuje, aby otrzymać dopłatę roczną za 2024 rok. Należy jednak pamiętać, że - w przypadku złożenia wniosku o dokonywanie wpłat do PPK - wpłat do PPK dokonuje się, począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym został złożony ten wniosek.

Przykład

Uczestnik PPK, który wcześniej zrezygnował z wpłat do PPK, złożył pracodawcy wniosek o dokonywanie wpłat do PPK 23 października br. Pierwsze wynagrodzenie po złożeniu tego wniosku zostanie wypłacone mu 29 października. Od tego wynagrodzenia pracodawca obliczy już i pobierze wpłaty do PPK oraz będzie miał czas na dokonanie tych wpłat od 1 do 15 listopada br. Gdyby natomiast uczestnik PPK złożył wniosek o dokonywanie wpłat do PPK np. 2 grudnia br., to od wynagrodzenia wypłaconego mu - po tej dacie - w grudniu pracodawca obliczyłby i pobrałby wpłaty do PPK, ale te wpłaty zostałyby przekazane do instytucji finansowej dopiero w styczniu 2025 roku, a zatem miałyby wpływ na uprawnienie uczestnika PPK do dopłaty rocznej dopiero za 2025 rok.

Brak uprawnienia do dopłaty rocznej

Dopłata roczna nie przysługuje w przypadku, gdy:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • uczestnik PPK, w którymkolwiek miesiącu, w którym wysokość wpłat podstawowych finansowanych przez tego uczestnika wynosiła mniej niż 2% jego wynagrodzenia, osiągnął łączne miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł przekraczające kwotę odpowiadającą 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia,
  • uczestnik PPK, po osiągnięciu 60. roku życia, rozpoczął wypłatę środków ze swojego rachunku PPK.
Przykład

Spółka zatrudnia pracownika A i pracownika B. Obaj są uczestnikami PPK. Pracownik A, którego miesięczne wynagrodzenie w spółce nie przekracza 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia, we wrześniu 2024 r. złożył - uwzględnioną przez spółkę - deklarację obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK. Spółka, weryfikując jego uprawnienie do obniżenia wpłaty podstawowej, uwzględniła tylko wynagrodzenie, które mu wypłaca. Pracownik A jest jednak zatrudniony także u innego pracodawcy i jego miesięczne wynagrodzenie, osiągane z obu tych źródeł, przekracza limit uprawniający do obniżenia wpłaty podstawowej. W takim przypadku pracownik A nie otrzyma dopłaty rocznej za 2024 rok. Pracownik B w styczniu 2025 roku osiągnie wiek 60 lat i od razu po osiągnięciu tego wieku chce rozpocząć wypłatę środków z rachunku PPK. Jeżeli pracownik B rozpocznie wypłatę środków po 60. roku życia, nie otrzyma dopłaty rocznej za 2024 rok, choćby zgromadził w PPK wymaganą kwotę wpłat.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zwolnienia grupowe 2025 [który pracodawca może zwolnić, kogo i z jakich przyczyn, jaka odprawa]

Zwolnienia grupowe to specyficzny sposób rozwiązania umów o pracę z większą ilością pracowników. Do przeprowadzenia takich zwolnień mają prawo pracodawcy spełniający określone wymogi - muszą mieć odpowiednio wysoki poziom zatrudnienia, a zwolnienie musi mieć określone przyczyny i być przeprowadzone w określonym czasie. Także nie każdy pracownik może być objęty zwolnieniem grupowym.

Co daje orzeczenie 02-P w 2025 r.? [Przykład]

Co oznacza symbol 02-P w orzeczeniu o niepełnosprawności i do czego uprawnia w 2025 r.? W dużej mierze pomoc będzie zależała od posiadanego stopnia niepełnosprawności. Jakie są aktualne przepisy?

Świadczenie rehabilitacyjne 2025 - jakie dokumenty?

Jakie dokumenty potrzebne są do świadczenia rehabilitacyjnego w 2025 roku? Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne składa się na druku ZNp-7. Ile trwa pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego z ZUS?

Świadczenie rehabilitacyjne 2025 – ile wynosi w I kwartale? Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru to 100,2% [Wyliczenia]

Ile wynosi świadczenie rehabilitacyjne w I kwartale 2025 roku? Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru na potrzeby wyliczenia wysokości świadczenia rehabilitacyjnego za każdy dzień niezdolności do pracy od stycznia do marca 2025 roku został określony na poziomie 100,2%. Artykuł zawiera przykładowe wyliczenie.

REKLAMA

Rekrutacja na odległość. Jak budować relacje z kandydatami w toku rekrutacji online?

Rekrutacja online to nowy standard w wielu branżach. Wirtualne spotkania, zdalne testy czy rozmowy wideo umożliwiają rekrutowanie niezależnie od lokalizacji. Jednak poza wieloma niezaprzeczalnymi plusami, jest i wyzwanie – budowanie relacji z kandydatami na odległość wymaga nowych umiejętności. Jak zorganizować efektywną rekrutację zdalną i jednocześnie zadbać o pozytywne candidate experience? Przyjrzyjmy się kluczowym elementom rekrutacji zdalnej.

Bed rotting stworzony przez pokolenie Z - co to jest? Czy work life balance posuwa się za daleko?

Bed rotting to trend, który stworzyło pokolenie Z. Co to jest dokładnie? Czy w tym przypadku work-life balance posuwa się za daleko? Jakie zagrożenia niesie ze sobą bed rotting?

3 najbardziej pożądane benefity pozapłacowe według pokolenia Z

Jak wiadomo pracownicy pokolenia Z mają nieco odmienny stosunek do pracy. Cenią przede wszystkim dobrostan psychiczny, elastyczną pracę i możliwości rozwoju. Stąd na jednym z pierwszych miejsc wśród benefitów pozapłacowych stawiają wsparcie psychologa. Coraz więcej pracodawców daje pracownikom taką możliwość.

Bezpłatne webinarium online. Nowe pokolenie = nowe zasady. O narzędziach pracy z Zetkami

Zapraszamy na bezpłatne webinarium online. Pokolenie Z rewolucjonizuje świat pracy, wymagając nowych podejść do komunikacji i współpracy. Ten webinar skupi się na praktycznych narzędziach i technikach, które pomogą Ci efektywnie zarządzać zespołem złożonym z przedstawicieli pokolenia Z. Odkryjemy technologie wspierające transparentność, autonomię i elastyczność, kluczowe dla budowania zaangażowanego i produktywnego środowiska pracy.

REKLAMA

Jak przedłużyć uprawnienia w PFRON do czasu wydania nowego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności? [KOMUNIKAT]

Czy można przedłużyć poprzednie orzeczenie bez zaświadczenia, które określa termin ważności dotychczasowego orzeczenia? Co trzeba zrobić, aby dalej ubiegać się refundację składek ZUS/KRUS? Co powinien zrobić pracodawca, aby dalej ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wydał komunikat, dotyczący przedłużania orzeczeń o stopniu niepełnosprawności.

Wniosek o dodatek dopełniający do renty socjalnej 2520 zł [WZÓR]

Pobierz wniosek o dodatek dopełniający do renty socjalnej w wysokości 2520 zł. Wniosek składa się na druku EDD-SOC. Od 1 marca 2025 roku kwota dodatku dopełniającego będzie wyższa. Do wniosku należy załączyć zaświadczenie o stanie zdrowia na druku OL-9.

REKLAMA