REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych i stypendia od 1 czerwca 2018 r.

Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
Joanna Niemyjska - Zielona Linia 19524
Wyższy zasiłek dla bezrobotnych i stypendia od 1 czerwca 2018 r./fot.Shutterstock
Wyższy zasiłek dla bezrobotnych i stypendia od 1 czerwca 2018 r./fot.Shutterstock
fot.Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 czerwca 2018 r. kwota zasiłku dla bezrobotnych uległa podwyższeniu. W wyniku waloryzacji, wyższe świadczenia otrzymają osoby pobierające stypendium stażowe i szkoleniowe.

Na tę zmianę trzeba było czekać cztery lata. Poprzednia kwota zasiłku obowiązywała od 1 czerwca 2014 roku. W tym roku kwota ta ulega podwyższeniu i aktualnie wynosi (w przypadku otrzymywania 100% kwoty zasiłku) 847,80 zł brutto.

REKLAMA

Autopromocja

Kto otrzyma 100% zasiłku, kto 120%, a kto tylko 80%?

Kwota otrzymywanego zasiłku jest uzależniona od stażu pracy. Osoby, których ogólny staż pracy wynosi mniej niż 5 lat otrzymają najniższą kwotę zasiłku (80% kwoty podstawowej), co po waloryzacji oznacza kwotę 678,30 zł brutto. Natomiast ci wszyscy, których całkowity staż pracy wynosi między 5 a 20 lat, mogą liczyć na 100% zasiłku, czyli wspomnianą kwotę 847,80 zł brutto. Najwyższą kwotę zasiłku (120%) otrzyma osoba, która legitymuje się ponad 20-letnim stażem pracy i jest to 1017,40 zł brutto. Warto dodać, że powyższe wartości dotyczą pierwszych trzech miesięcy pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych. W kolejnych miesiącach pobierania kwota zasiłku ulega zmniejszeniu.

Nie tylko zasiłki wzrosły

Osoby, które samodzielnie znalazły pracę, w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych, mogą liczyć na otrzymanie dodatku aktywizacyjnego. Jego kwota, po waloryzacji, wynosi maksymalnie 423,90 zł. Może on być otrzymywany przez połowę okresu, przez jaki przysługiwałby jeszcze zasiłek dla osób bezrobotnych.

Polecamy: Urlopy wypoczynkowe Pytania i odpowiedzi

Jak informuje Joanna Kuzub, specjalistka Zielonej Linii - Zarejestrowani bezrobotni w trakcie realizacji stażu otrzymują stypendium, które również podlega waloryzacji. Wyższe świadczenia otrzymają również osoby odbywające szkolenia, studia podyplomowe, kontynuujące naukę lub biorące udział w przygotowaniu zawodowym dorosłych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przykładowo, kwota stypendium stażowego i szkoleniowego wynosi aktualnie 1017, 40 zł.

Wsparcie dla bezrobotnych rodziców

Bezrobotny rodzic, spełniający warunki zwarte w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, podejmując zatrudnienie lub też będąc skierowanym przez urząd pracy do określonych form pomocy, np. na staż, może liczyć na zwrot kosztów opieki nad dzieckiem. Kwota refundacji uległa zwiększeniu i obecnie wynosi maksymalnie 423,90 zł.

Szczegółowe informacje nt. aktualnych kwot zasiłku oraz innych świadczeń wypłacanych przez urząd pracy są dostępne na stronie internetowej Zielonej Linii.

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA