REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W 2024 nawet 3 344 zł dofinansowania w Warszawie dla beneficjenta WSM

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Krakowskiej Akademii im. A.F. Modrzewskiego w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.
W 2024 nawet 3 344 zł dofinansowania w Warszawie dla beneficjenta WSM
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

PFRON poinformował o wysokości maksymalnej kwoty dofinansowania w I kwartale 2024 roku dla Mieszkańców Wspomaganych Społeczności Mieszkaniowych. Kwoty te nie są małe, sprawdź ile możesz zyskać.

Coraz więcej programów pomocowych dla osób z niepełnosprawnościami! 

Trwają prace nad projektem ustawy o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami, swoje stanowiska przedstawiają w szczególnie środowiska osób z niepełnosprawnościami, instytucje jak i nawet Rzecznik Praw Obywatelskich.

REKLAMA

Autopromocja

W ostatnim czasie coraz więcej jest inicjatyw na rzecz osób z niepełnosprawnościami. Jedną z ważniejszych jest to, że od 1 stycznia 2024 roku obowiązuje ustawa w zakresie świadczenia wspierającego. Świadczenie wspierające wynosić ma od 40 do 220 proc. aktualnej wysokości renty socjalnej, która obecnie wynosi 1588,44 zł. 

Co to jest WSM?

Wspomagane Społeczności Mieszkaniowe, to zespół lub zespoły mieszkań wspomaganych, oferujące autonomię mieszkańców oraz włączenie w niewielką społeczność mieszkaniową, przy jednoczesnym zapewnieniu usług wspomagających, dostosowanych do indywidualnych potrzeb. Zespół mieszkalny składa się z dwóch do sześciu mieszkań, przy czym łączna liczba mieszkań w WSM nie może być większa niż 12, a każdy mieszkaniec ma prawo do osobnego mieszkania z łazienką i aneksem kuchennym. Każdy zespół mieszkalny w ramach WSM posiada część wspólną rozumianą jako ciągi komunikacyjne oraz pomieszczenia przeznaczone do użytkowania przez wszystkich mieszkańców danego zespołu tj. pokój/pomieszczenie dzienne oraz dodatkowo, w zależności od możliwości architektonicznych np. jadalnię lub salę ćwiczeń itp.

Kim są mieszkańcy WSM?

Mieszkańcami Wspomaganych Społeczności Mieszkaniowych są osoby z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności, wymagające wysokiego poziomu wsparcia, które zawarły umowy najmu lub użyczenia mieszkania z wnioskodawcą, który uzyskał dofinansowanie ze środków PFRON na stworzenie WSM.

Program „Samodzielność – Aktywność – Mobilność!

Celem Programu „Samodzielność – Aktywność – Mobilność!” Wspomagane Społeczności Mieszkaniowe jest stworzenie infrastruktury Wspomaganych Społeczności Mieszkaniowych (WSM). WSM mają służyć zapewnieniu niezależności osobom z niepełnosprawnościami w zakresie stylu życia i codziennych czynności. WSM mają jednocześnie umożliwiać świadczenie całodobowych usług wspomagających dostosowanych do indywidualnych potrzeb mieszkańców WSM.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile wynosi dofinansowanie w I kwartale dla poszczególnych województw dla mieszkańców WSM?

Oczywiście kwota dofinansowania zależy m.in. od lokalizacji mieszkania. Poniżej szczegółowa tabela przedstawiona przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, który szczegółowo informuje o Program „Samodzielność – Aktywność – Mobilność!” Wspomagane Społeczności Mieszkaniowe w uchwale nr 27/2023 Rady Nadzorczej PFRON z dnia 8 grudnia 2023 r.

Maksymalna kwota dofinansowania (miesięcznie) w I kwartale 2024 r. w ramach Programu „Samodzielność – Aktywność – Mobilność!” Mieszkanie dla absolwenta                                    

WOJEWÓDZTWO

Lokalizacja mieszkania wynajmowanego

dla Beneficjenta poruszającego się przy pomocy wózka inwalidzkiego

dla pozostałych Beneficjentów 

DOLNOŚLĄSKIE

m. Wrocław

3 297

2 429

DOLNOŚLĄSKIE

gminy sąsiadujące z m. Wrocław

2 878

2 121

DOLNOŚLĄSKIE

pozostałe

2 459

1 812

KUJAWSKO-POMORSKIE

m. Bydgoszcz

2 607

1 921

KUJAWSKO-POMORSKIE

gminy sąsiadujące z m. Bydgoszcz

2 410

1 776

KUJAWSKO-POMORSKIE

m. Toruń

2 431

1 792

KUJAWSKO-POMORSKIE

gminy sąsiadujące z m. Toruń

2 322

1 711

KUJAWSKO-POMORSKIE

pozostałe

2 213

1 630

LUBELSKIE

m. Lublin

2 555

1 882

LUBELSKIE

gminy sąsiadujące z m. Lublin

2 256

1 662

LUBELSKIE

pozostałe

1 957

1 442

LUBUSKIE

m. Gorzów Wielkopolski

2 934

2 162

LUBUSKIE

gminy sąsiadujące z m. Gorzów Wlkp.

2 817

2 076

LUBUSKIE

m. Zielona Góra

2 934

2 162

LUBUSKIE

gminy sąsiadujące z m. Zielona Góra

2 817

2 076

LUBUSKIE

pozostałe

2 700

1 990

ŁÓDZKIE

m. Łódź

2 191

1 614

ŁÓDZKIE

gminy sąsiadujące z m. Łódź

2 023

1 491

ŁÓDZKIE

pozostałe

1 855

1 367

MAŁOPOLSKIE

m. Kraków

2 859

2 106

MAŁOPOLSKIE

gminy sąsiadujące z m. Kraków

2 481

1 828

MAŁOPOLSKIE

pozostałe

2 103

1 550

MAZOWIECKIE

m. Warszawa

3 344

2464

MAZOWIECKIE

gminy sąsiadujące z m. Warszawa

2 661

1961

MAZOWIECKIE

pozostałe

2 217

1 634

OPOLSKIE

m. Opole

2 453

1 808

OPOLSKIE

gminy sąsiadujące z m. Opole

2 217

1 634

OPOLSKIE

Pozostałe

1 981

1 460

PODKARPACKIE

m. Rzeszów

2 414

1779

PODKARPACKIE

gminy sąsiadujące z m. Rzeszów

2 123

1 565

PODKARPACKIE

pozostałe

1 833

1 350

PODLASKIE

m. Białystok

2 671

1 968

PODLASKIE

gminy sąsiadujące z m. Białystok

2 554

1 882

PODLASKIE

pozostałe

2 437

1 795

POMORSKIE

m. Gdańsk

3 183

2 345

POMORSKIE

gminy sąsiadujące z m. Gdańsk

3 006

2 215

POMORSKIE

pozostałe

2 830

2 085

ŚLĄSKIE

m. Katowice

2 732

2 013

ŚLĄSKIE

gminy sąsiadujące z m. Katowice

2 462

1 814

ŚLĄSKIE

pozostałe

2 192

1 615

ŚWIĘTOKRZYSKIE

m. Kielce

2 388

1 760

ŚWIĘTOKRZYSKIE

gminy sąsiadujące z m. Kielce

2 212

1 630

ŚWIĘTOKRZYSKIE

pozostałe

2 035

1 500

WARMIŃSKO-MAZURSKIE

m. Olsztyn

3 387

2 496

WARMIŃSKO-MAZURSKIE

gminy sąsiadujące z m. Olsztyn

3 055

2 251

WARMIŃSKO-MAZURSKIE

pozostałe

2 723

2 006

WIELKOPOLSKIE

m. Poznań

3 194

2 353

WIELKOPOLSKIE

gminy sąsiadujące z m. Poznań

2 748

2 025

WIELKOPOLSKIE

pozostałe

2 303

1 697

ZACHODNIOPOMORSKIE

m. Szczecin

1 971

1 453

ZACHODNIOPOMORSKIE

gminy sąsiadujące z m. Szczecin

1 846

1 360

ZACHODNIOPOMORSKIE

pozostałe

1 720

1 268

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA