REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Centrum Wsparcia Młodych w Urzędzie Pracy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej otwarto Centrum Wsparcia Młodych. Centrum będzie się skupiało na nowych metod wsparcia osób do 30 r. życia, bezrobotnych i poszukujących pracy, na zasadzie kompleksowego wsparcia. Urząd otrzymał  750 tysięcy zł. na realizację projektu.

Centrum Wsparcia Młodych w Urzędzie Pracy

W Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej otwarto Centrum Wsparcia Młodych. 

REKLAMA

REKLAMA

"Droga do zatrudnienia – centrum wsparcia młodych" to najnowszy projekt, który powstał w ramach naboru Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej: "Czas na Młodych – punkty doradztwa dla młodzieży" i finansowany jest z rezerwy finansowej Funduszu Pracy.

Czas na Młodych

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej planuje przeznaczenie na program „Czas na Młodych – punkty doradztwa dla młodzieży” 60-ciu mln złotych w latach 2023 – 2024.

Projekt był szczególnie skierowany do Powiatowych Urzędów Pracy działających na terenie powiatów, w których udział osób młodych wśród zarejestrowanych bezrobotnych jest szczególnie wysoki (przekracza średnią dla kraju). Celem naboru jest wybór do dofinansowania projektów pilotażowych dotyczących wypracowania i przetestowania nowych metod wsparcia osób do 30 r. życia, bezrobotnych i poszukujących pracy, na zasadzie kompleksowego wsparcia, integrującego wybrane usługi publiczne, w celu stworzenia rozwiązań systemowych.

REKLAMA

Jak można pomóc młodym osobom na rynku pracy?

Zakres udzielanego wsparcia i informacji dla osób do 30 r. ż. dotyczy następujących obszarów, które są szczególnie ważne przy aktywizacji bezrobotnych młodych osób, czy też przy wdrażaniu ich w rynek pracy: 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

a) aktywizacji zawodowej i poradnictwa zawodowego;

b) udzielania informacji w zakresie możliwych form pomocy społecznej;

c) doradztwa psychologicznego;

d) doradztwa w zakresie edukacji;

e) doradztwa w zakresie zdrowia i profilaktyki zdrowotnej;

f) doradztwa w zakresie możliwości mieszkaniowych;

g) doradztwa prawnego i ekonomiczno-finansowego.

750 tys. zł dla PUP w Rudzie Śląskiej

Jak podaje PAP: 

"Jestem przekonany, że otwarcie Centrum Wsparcia Młodych przyczyni się do wyeliminowania barier oraz ograniczeń, które negatywnie wpływają na możliwość podjęcia zatrudnienia i rozwój na rynku pracy" – podkreślił w informacji prasowej Michał Pierończyk, prezydent Rudy Śląskiej.

"Kwota, którą otrzymaliśmy na realizację projektu, wynosi 750 tysięcy zł. Celem jest opracowanie i przetestowanie koncepcji punktów doradztwa i zintegrowanych usług dla młodzieży na zasadzie jednego okienka, w którym każda osoba do 30. roku życia może uzyskać wsparcie i informację m.in. w zakresie możliwości zatrudnienia, edukacji, zdrowia" – zaznaczyła Beata Płaczek, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej.

Projekty mogą być realizowane przez urzędy samodzielnie lub w partnerstwie. Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej postanowił działać w partnerstwie z takimi instytucjami jak:

  • Cech Rzemiosł i Przedsiębiorczości,
  • Urząd Skarbowy,
  • Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna,
  •  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej,
  • Ośrodek Interwencji Kryzysowej,
  • Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie.

Kiedy ruszyło Centrum Wsparcia Młodych w Rudzie Śląskiej i jak wspiera młodych?

Centrum Wsparcia Młodych ruszyło 1 września 2023 r. Co ważne może je odwiedzić każdy bez rejestracji w urzędzie.

Centrum jest obsługiwane przez jednego głównego doradcę, który udziela potrzebnych informacji, przedstawia ofertę wsparcia w projekcie, realizuje spotkania doradcze, ustala indywidualnie zaplanowaną ścieżkę wsparcia oraz oferuje i ustala terminy spotkań bądź konsultacji. Odbywa się poradnictwo indywidualne i grupowe, w tym:

  • opracowanie CV,
  • indywidualne szkolenie zawodowe,
  • wsparcie psychologa przy współpracy z Ośrodkiem Interwencji Kryzysowej,
  • pomoc prawna z radcą prawnym,
  • indywidualne porady ze specjalistą MOPS.
Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kontrola PIP w 2026 r. - jak się przygotować? Na co szczególnie zwrócić uwagę?

Jak przygotować się na kontrolę PIP w 2026 r. Na co należy szczególnie zwrócić uwagę? Dokumentacja pracownicza powinna być uporządkowana i prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Kontrola PIP przed wakacjami: co Inspekcja Pracy sprawdza najczęściej? Czy zapowiada kontrolę?

Kontrola PIP przed wakacjami to w praktyce normalna kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, tylko często „w sezonie urlopowym” bywa bardziej odczuwalna, bo firmy są gorzej obsadzone kadrowo i łatwiej o chaos w dokumentach.

Rynek pracy. Jak to będzie po 8 lipca?

W lipcu br. rynek pracy czeka spora zmiana. Nie mogę się oprzeć wrażeniu, że ustawodawca zamierza zabrać nas oraz Państwową Inspekcję Pracy w „podróż w nieznane”.

Siła wyższa w pracy 2026: 2 dni wolnego za 50% pensji. Jak obliczyć wynagrodzenie i kiedy korzystać?

Nagły wypadek w rodzinie? Choroba bliskiej osoby? Masz prawo do 2 dni lub 16 godzin zwolnienia z powodu siły wyższej rocznie z zachowaniem 50% wynagrodzenia. Problem w tym, że obliczenie pensji bywa skomplikowane – szczególnie przy wynagrodzeniu zmiennym (premie, prowizje). Komunikat ZUS wyjaśnił, jak prawidłowo rozliczyć te dni i czy wpływają one na przyszłą podstawę zasiłku chorobowego. Sprawdź krok po kroku, jak to działa i kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia.

REKLAMA

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych. Jeszcze wyższe kwoty przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych należy się osobom zarejestrowanym w urzędzie pracy. Jeszcze wyższe kwoty przysługują przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

Pracujemy 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Wszystko przez dojazdy do pracy

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów Unii. Pracujemy prawie 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Rocznie daje to prawie 150 godzin — niemal dodatkowy miesiąc pracy. To trochę tak, jakby dla przeciętnego pracującego w Polsce rok miał nie 12, ale 13 miesięcy. A gdy doliczyć dojazdy, robi się z tego swoista „czternastka”. Tylko że nie trafia ona na konto, tylko znika w korkach, autobusach i pociągach.

ZUS: bezpłatne szkolenie online dla płatników składek w czerwcu 2026 r.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie online dla płatników składek. Odbędzie się w środę 17 czerwca o godz. 12:00. Temat spotkania to: „Ulgi w składkach przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Funkcjonalność portalu e-ZUS dla płatników składek”.

Gold-plating ustawy platformowej zagrożeniem dla rynku pracy

Nadmierne wdrażanie unijnych regulacji (gold-plating) w przygotowywanej ustawie platformowej może zepchnąć część polskiego sektora cyfrowego do szarej strefy. W połączeniu z restrykcyjnymi zmianami w uprawnieniach PIP, przepisy mogą podnieść koszty pracy zdalnej nawet o 40%, zwiększając skalę nieformalnego zatrudnienia, którego wartość w Polsce szacuje się już na 160 mld zł.

REKLAMA

Zasiłek dla bezrobotnych 2026 i 2027 netto. Komu przysługuje?

Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przysługujące osobom zarejestrowanym w powiatowym urzędzie pracy, które przepracowały minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją i odprowadzały składki na ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy. Ile wynosi netto od 1 czerwca 2026 r. do 31 maja 2027 r.?

Nowe obowiązki niektórych pracodawców i pracowników od 1 lipca 2026 r. Dotyczą czasu pracy

Nowe obowiązki niektórych pracodawców wchodzące w życie z dniem 1 lipca 2026 r. dotyczą firm transportowych wykonujących przewozy międzynarodowe. To nie tylko tachografy. Nowe przepisy o czasie pracy dotyczą także pracowników. Co zmienia się dla ludzi w tej branży?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA