Strona główna » Kadry » Indywidualne prawo pracy » Odpowiedzialność, prawa i obowiązki » Czy można ograniczyć pracownikowi wyjścia z pracy związane ze sprawowaniem funkcji radnego

Czy można ograniczyć pracownikowi wyjścia z pracy związane ze sprawowaniem funkcji radnego

20 sierpnia 2012, 07:00

Dołącz do grona ekspertów

Jadwiga Krukowska

Nasza główna księgowa jest gminną radną. Kilka razy w miesiącu zwalnia się z części dnia pracy, aby wziąć udział w posiedzeniach komisji samorządowych, do których należy. Z tego powodu często nie ma jej w pracy, kiedy jest potrzebna. Czy możemy ograniczyć jej wyjścia związane z pracą radnej?

Nie mają Państwo prawnych możliwości ograniczenia wyjść głównej księgowej na posiedzenia komisji samorządowych. Radny ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej, aby wziąć udział w pracach organów danej jednostki samorządu terytorialnego.

Nie mogą Państwo zakazać pracownicy uczestniczenia w pracach organów samorządowych w ramach sprawowania mandatu radnej. Radny jest zobowiązany brać czynny udział w pracach rady gminy i jej komisji oraz innych instytucji samorządowych, do których został wybrany lub desygnowany (art. 24 ustawy o samorządzie gminnym).

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: