REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Planowanie kariery zawodowej

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Sylwia Szykuła

REKLAMA

O planowaniu kariery wiele ostatnio słyszymy z ust pracodawców, firm doradztwa personalnego i ogłoszeniodawców. Zastanówmy się dlaczego warto się tym zająć i jak tego dokonać.

Planowanie kariery to proces długotrwały. Mało prawdopodobna jest sytuacja, w której dzisiaj mówisz sobie: „chcę zostać prezesem” i jutro prezesem się stajesz. Najpierw czeka cię dużo pracy - osiąganie niewielkich sukcesów, które krok po kroku zbliżają do konkretnego celu.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Dobry plan oparty jest na teraźniejszości; musisz wiedzieć, w jakim punkcie jesteś, co chcesz w życiu robić i czy masz ku temu możliwości. W wyborze pomoże ci świadomość twoich mocnych i słabych stron, zainteresowania, predyspozycje i kwalifikacje. Ważna jest również orientacja w obecnym rynku pracy - co jest popularne, dochodowe, a co przyszłościowe. Nie znaczy to jednocześnie, że masz robić coś, czego nie lubisz, tylko dlatego, że przynosi to korzyści finansowe. Owszem, należy wziąć to pod uwagę, gdyż trzeba mieć grunt, na którym zbudujesz własną przyszłość, ale praca to istotna część życia, kieruj się więc głównie swoimi preferencjami. Nie wybieraj czegoś, co cię nie interesuje, bo to przyniesie tylko stres i frustracje. Czasem warto zmniejszyć początkowe oczekiwania finansowe na rzecz satysfakcjonujących zadań. To początek planowania kariery - zdobywanie potrzebnych doświadczeń, które można wykorzystać na kolejnych stanowiskach czy etapach zbliżających cię do zamierzonego celu.

Co to jest kariera

Kariera określana jest w literaturze jako proces rozwoju osobistego poprzez osiąganie zamierzonych celów. Kariera odnosić się może do rodzaju zajmowanych pozycji w organizacji, ale także do samorozwoju, ambicji i potrzeb danego człowieka.

REKLAMA

Niezbędne wykształcenie

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Od czego należy zacząć planowanie kariery? Z pewnością od wykształcenia - niezbędne są studia, kursy, szkolenia. Jeśli jeszcze studiujesz, odwiedź biura karier, które znajdują się przy wyższych uczelniach. Przeglądaj portale związane z pracą, uczestnicz w targach pracy i aplikuj swoje cv na interesujące cię stanowiska.

Mimo podobnego startu, tzn. ukończonych szkół i zdobytych doświadczeń, jednym udaje się osiągnąć zawodowy sukces, a inni pozostają w cieniu. Wielu doszukuje się przyczyn w czynnikach zewnętrznych, usprawiedliwiając tym samym swoje niepowodzenia - brak zaangażowania szkolnych nauczycieli, trudny rynek pracy, wymagający pracodawca, znajomości i układy. Trzeba zmienić ten tok myślenia.

Zazwyczaj od razu po studiach wyższe stanowiska nie są osiągalne, ale praktyki i staże jak najbardziej. To jest pierwszy etap, po którym można stwierdzić, czy dana praca ci się podoba. Często bywa tak, że już w momencie pierwszego zatrudnienia zmieniasz plany zawodowe, bowiem następuje negatywna konfrontacja twoich wyobrażeń z rzeczywistością.

Kariera i karierowicze - negatywny aspekt „robienia kariery”

Czasem chęć osiągnięcia profitów i wysokiej pozycji społecznej bywa tak duża, że zatracamy samych siebie. Po osiągnięciu sukcesu zawodowego może się okazać, że nic poza nim nie mamy, a nasz świat jest pusty. Co może się stać, jeśli kariera zacznie być dla nas najważniejsza, jeśli bez opamiętania zaczniemy brać udział w wyścigu szczurów? Mogą to być:

• konflikty z rodziną,

• utrata dobrych relacji z przyjaciółmi i współpracownikami,

• groźne objawy przemęczenia i stresu - bóle, pogorszenie stanu zdrowia,

• brak radości życia.

Kariera sekretarki

Wiele osób uważa, że praca sekretarki to brak możliwości awansu, ciągła zależność od innych i nijaki zawód. Nic bardziej mylnego. Sekretarka, która ma świadomość swoich umiejętności, dba o własny rozwój i jest dobra w tym, co robi, może zostać dostrzeżona przez pracodawcę i awansować lub sama może rozejrzeć się za pracą na innym, w jej mniemaniu lepszym, stanowisku (kariera jest tym, czym sami ją nazwiemy). Istnieje wiele przypadków, w których sekretarki awansowały na stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, a także osiągały dużą samodzielność w wykonywanym zawodzie i wysokie zarobki. Sekretarka to zawód wszechstronny. Praca na stanowisku asystenckim pozwala wydobyć z wnętrza to, co najlepsze:

• Jeśli jesteś dobra w zatrudnianiu, wystawianiu umów i wypisywaniu delegacji, to może warto pomyśleć o kursach z prawa pracy, płac i kadr.

• Jeśli sprawia ci przyjemność rozmowa z klientami, spróbuj swoich sił na stanowiskach związanych z ich obsługą (często połączoną z interesującymi wyjazdami).

• Jeśli twoją domeną jest znajomość języków obcych, może warto pomyśleć o pracy za granicą lub o tłumaczeniach spotkań biznesowych.

Ważny jest także wybór organizacji, w której chcesz pracować - mała firma, w której zajmujesz się odbieraniem telefonów i segregowaniem poczty, czy raczej większe przedsiębiorstwo, w którym działa się wielotorowo. Może w twoim przypadku pierwszym krokiem do rozwoju kariery będzie zmiana firmy?

Często w małych przedsiębiorstwach sekretarka to najważniejszy pracownik - bardzo dobrze zna strukturę i działania firmy, szef liczy się z jej zdaniem, a współpracownicy zdają sobie sprawę z jej pozycji. Bywa tak, że szef wyjeżdża na wczasy i chce komuś powierzyć wszelkie możliwości decyzyjne. Zdarza się też, że szef chce odejść na emeryturę i szuka najlepszego następcy. Czy jest lepszy kandydat niż ty? Twoja wiedza i znajomość funkcjonowania firmy przeważa. W taki sposób wiele sekretarek stało się osobami zarządzającymi. Swoją karierę możesz także zaplanować poprzez rozwój i wytrwałość. Podejmuj wyważone decyzje, polegając na swoim doświadczeniu i intuicji. Naucz się ryzykować. W przypadku porażki, czerp naukę z nowych doświadczeń (człowiek uczy się na własnych błędach). Odnajduj radość w tym, co obecnie robisz i nie bagatelizuj wykonywanych czynności myśląc tylko o najwyższym celu gdyż wpłynie to źle na twoje samopoczucie i relacje ze współpracownikami).

Musisz zawierzyć własnym siłom i możliwościom. Nikt za ciebie nie zrobi kariery. Oczywiście, można szukać pomocy wśród specjalistów (psychologowie, doradcy), jednak i tak największa odpowiedzialność za efekt spoczywa na tobie. Ważne jest wewnętrzne nastawienie oraz cele, jakie sobie postawisz.

Jaki efekt przyniesie zaplanowanie własnej ścieżki zawodowej? Z pewnością poczucie kontroli nad własnym losem, wiarę w swoje umiejętności, świadomość zalet i wad. Zaplanowanie poszczególnych kroków, a następnie ich osiągnięcie, to wzrost samooceny, spełnienia zawodowego i życiowego. To mocniejsza wiara w siebie i motywacja do kolejnych działań.

Sylwia Szykuła

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe przepisy o stażu pracy to duże wyzwanie dla działów HR. E-teczka usprawni pracę nad dokumentacją pracowniczą

Dlaczego papierowe teczki nie wystarczą w nowej rzeczywistości prawnej? To narzędzie o ograniczonej użyteczności. Tymczasem nowe przepisy o stażu pracy, które wchodzą w życie już w styczniu 2026 roku, to duże wyzwanie dla działów HR. E-teczka znacznie usprawni pracę nad dokumentacją pracowniczą

Użyczanie pracowników do Niemiec – dokumenty, formalności, wszystko co trzeba wiedzieć

Użyczanie pracowników tymczasowych do Niemiec wiąże się̨ z koniecznością̨ uzyskania oficjalnego pozwolenia o nazwie Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis (inaczej licencji agencji pracy tymczasowej w Niemczech). Aby otrzymać to pozwolenie, w pierwszej kolejności niezbędne jest posiadanie wpisu działalności do rejestru agencji w Polsce, a następnie złożenie wniosku o uzyskanie licencji w Niemczech. Warto wiedzieć, że polskie firmy składają̨ wniosek o wydanie licencji zawsze w Bundesagentur für Arbeit w Düsseldorf. Jeśli Twoja firma chce użyczać pracowników tymczasowych do Niemiec – to świetnie trafiłeś, z tego artykułu przygotowanego we współpracy z firmą Euro-lohn dowiesz się, od czego należy zacząć, aby proces ten przebiegał sprawnie oraz zgodnie z niemieckim prawem pracy.

Co powinna zawierać idealna oferta pracy? Wygrywa skandynawski model pracy

Wyniki badania Antal, SPCC i Uniwersytetu SWPS „Pracodawca okiem przyszłych talentów” pokazują, że kultura organizacyjna może być ważniejsza niż wynagrodzenie za pracę. To skandynawski model pracy. Dowiadujemy się też, co powinna zawierać idealna oferta pracy.

Mieliśmy brać przykład z pokolenia Z, a tymczasem ono się wypala. Młodzi częściej biorą zwolnienia lekarskie z powodów psychicznych

Eksperci wypowiadali się, że w wielu aspektach starsi pracownicy powinni brać przykład z pokolenia Z. Tymczasem raport Hays Poland i Fundacji OFF school „Gen Boost 2025. Młodzi redefiniują pracę” pokazuje mocne dane - aż 45% pracowników pokolenia Z doświadczyło wypalenia zawodowego, a przecież są to młodzi ludzie. Częściej biorą zwolnienia lekarskie z powodów psychicznych.

REKLAMA

Od stycznia 2026 r. ZUS wyda zaświadczenia o dłuższym stażu pracy [Nowe przepisy]

Od stycznia 2026 r. ZUS wyda zaświadczenia o dłuższym stażu pracy. Nowe przepisy pozwalają na zaliczanie okresu pracy na umowach cywilnoprawnych czy prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy, od którego zależą liczne uprawnienia pracownicze. Jak pracownik może potwierdzić ten okres u pracodawcy? Na możliwość składania wniosków w ZUS trzeba jeszcze poczekać.

Chodzi o ZUS. Prezydent zdecydował: od 1 listopada, ale nie 2025 r. a 2026 r. ZUS udostępni dane płatnika m.in. bankom, instytucjom finansowym, instytucjom kredytowym oraz instytucjom pożyczkowym

Już za rok, w listopadzie 2026 r. będą obowiązywały przepisy, które sprawią, że ZUS udostępni dane płatnika bankom, instytucjom finansowym, instytucjom kredytowym oraz instytucjom pożyczkowym. Celem ustawy jest wprowadzenie systemowego mechanizmu umożliwiającego dostęp do danych przedsiębiorcy posiadającego konto płatnika składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) przez określone podmioty dokonujące weryfikacji jego sytuacji gospodarczej i finansowej.

W Polsce szybciej przybywa członkiń zarządów niż prezesek – kobiety w biznesie zwiększyły przychody o 6,9 mld

Firmy należące do kobiet w Polsce osiągnęły łącznie w 2024 r. ponad 112,9 mld zł przychodów, co stanowi wzrost o 6,5 proc. w porównaniu do poprzedniego roku. Biorąc pod uwagę liczbę prezesek, członkiń zarządów i właścicielek, już ponad milion firm w Polsce kierowanych i zarządzanych jest przez kobiety. Ponad 31 proc. firm w województwie świętokrzyskim należy do kobiet. W duchu nagłaśniania przedsiębiorczości kobiet startuje XVII edycja konkursu Sukces Pisany Szminką organizowanego przez Fundację WłączeniPlus, najstarszej i największej tego typu inicjatywy w Polsce.

Czy w zadaniowym czasie pracy istnieją nadgodziny?

Zadaniowy system czasu pracy to rozwiązanie, które coraz częściej pojawia się w firmach stawiających na elastyczność i efektywność. Pozwala on dopasować sposób pracy do specyfiki zadań i charakteru stanowiska.

REKLAMA

Dodatkowy dzień wolny za 1 listopada 2025 r. wypada w dniu zwolnienia lekarskiego i urlopu

Problem: Pracodawca wyznaczył dodatkowy dzień wolny za święto 1 listopada 2025 r. (Wszystkich Świętych) na dzień, w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, a inny pracownik będzie na urlopie. Czy dzień wolny w listopadzie im przepada? Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki tłumaczy zagadnienie.

Kiedy jeszcze w tym roku długi weekend? Sprawdź te daty, za 2 dni urlopu wypoczynkowego masz aż 9 dni wolnego pod rząd

Jeszcze w tym roku można mieć naprawdę długi weekend. Musisz tylko dostać od pracodawcy 2 dni urlopu w tych dniach, a wtedy będziesz miał 9 dni wolnego. Daty te są związane z nowym dniem wolnym od pracy w tym roku oraz okresem świąteczno-noworocznym. Wigilia wypada w tym roku w środę i jest pierwszy raz dniem wolnym od pracy, więc mógłby to być naprawdę długi świąteczny weekend bez potrzeby wybierania większej ilości dni urlopowych.

REKLAMA