Algorytmy cyfrowe w miejscu pracy - zmiany w Kodeksie pracy

Algorytmy cyfrowe w miejscu pracy – projekt zmian KP

Algorytmizacja środowiska pracy to nic innego, jak opracowywanie wskaźnikami wydajności obszaru ocen pracowniczych. Oznacza to w szczególności wpływ algorytmów na decyzje, które są podejmowane odnośnie warunków pracy, płacy, dostępu do zatrudnienia i jego utrzymania czy profilowania pracowników. Temat ten stanowił przedmiot projektowanych zmian w Kodeksie pracy omówionych podczas posiedzenia podkomisji stałej ds. regulacji prawnych dotyczących algorytmów cyfrowych.

Autopromocja

Zmiana w Kodeksie pracy - algorytmy

Efektem projektowanej nowelizacji Kodeksu pracy ma być powstanie nowego obowiązku po stronie pracodawców polegającego na udzieleniu na wniosek związków zawodowych informacji dot. parametrów, zasad i instrukcji, na których opierają się algorytmy lub systemy sztucznej inteligencji, które mają wpływ na podejmowanie decyzji względem warunków pracy, dostępu do zatrudnienia i jego utrzymania oraz jego profilowania.

Uregulowanie stosowania algorytmów w miejscu pracy poddane zostanie dalszym konsultacjom społecznym. 

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź