Strona główna » Kadry » Bezpieczeństwo pracy » Profilaktyczna ochrona zdrowia » Tworzenie palarni przez pracodawców będzie dobrowolne

Tworzenie palarni przez pracodawców będzie dobrowolne

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

08 czerwca 2010, 10:00

Marek Skałkowski

prawnik, ekspert z zakresu prawa pracy, redaktor naczelny MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń, były pracownik działu porad prawnych Państwowej Inspekcji Pracy

REKLAMA

Pracodawcy nie będą musieli tworzyć palarni w zakładach pracy. Taką zmianę przepisów wprowadziła nowelizacja ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Została ona podpisana 29 kwietnia 2010 r. przez Marszałka Sejmu pełniącego obowiązki Prezydenta i wejdzie w życie w ciągu 6 miesięcy od publikacji w Dzienniku Ustaw.

Dotychczas pracodawca, jeżeli zatrudniał powyżej 20 pracowników, miał obowiązek zorganizować w firmie wyodrębnione miejsca, w których pracownicy mogli palić tytoń. Istnienie takiego obowiązku potwierdzały wyroki sądów. W wyroku z 4 kwietnia 2007 r. Naczelny Sąd Administracyjny w Warszawie (I OSK 892/06, M.P.Pr 2007/5/224) stwierdził, że „na pracodawcy spoczywa powinność wyodrębnienia i przystosowania pomieszczeń przeznaczonych do palenia tytoniu oraz oznaczenia miejsc, w których zakaz palenia obowiązuje, a ponadto miejsc, w których wolno palić. Wynika to z wykładni gramatycznej i celowościowej art. 5 ust. 1 pkt 3 ustawy z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz.U. Nr 10, poz. 55 ze zm.)”. Tak samo orzekł NSA w Warszawie w wyroku z 29 kwietnia 2009 r. (I OSK 773/08).