Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy od 1 kwietnia 2024 r.

• Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy 2024
• Komu przysługuje odszkodowanie za wypadek przy pracy?
• Odszkodowanie za wypadek przy pracy - dokumenty
• Odszkodowanie za wypadek przy pracy z ZUS- procedura
• Wysokość odszkodowania za wypadek przy pracy 2024
• Kiedy jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy nie przysługuje?

Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy 2024

Tylko w trzecim kwartale ubiegłego roku, ZUS na Dolnym Śląsku wypłacił prawie 800 odszkodowań na kwotę 7,7 mln. Zaledwie 26 z nich to odszkodowania wypłacone osobom na własnej działalności.

W całym kraju zostało wypłaconych ponad 15 mln zł wypłaconych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy w 2023 roku. Tylko ubezpieczonemu pracownikowi, który podczas wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe, wyższe kwoty. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ZUS wypłaci 1431 zł.

Wypłata odszkodowań na Dolnym Śląsku (IV kw. 2023 r.)

Komu przysługuje odszkodowanie za wypadek przy pracy?

Osoby, które są objęte ubezpieczeniem wypadkowym i doznały stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy, lub choroby zawodowej, mogą starać się o jednorazowe odszkodowanie. O to świadczenie mogą ubiegać się także uprawnieni członkowie rodziny osoby zmarłej wskutek wypadku przy pracy czy choroby zawodowej – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku.

Według rzeczniczki, statystyki ZUS wyraźnie wskazują, że najczęściej odszkodowania za wypadek przy pracy są wypłacane osobom zatrudnionym a nie pracodawcom. W IV kw. ub. roku w całej Polsce ZUS wypłacił odszkodowania za 10,2 tys. wypadków w tym tylko 594 osobom prowadzącym działalność gospodarczą.

Odszkodowanie za wypadek przy pracy - dokumenty

W celu uzyskania odszkodowania, należy złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych kompletny wniosek. Powinien on zawierać: 

1. wniosek o jednorazowe odszkodowanie, 
2. protokół powypadkowy wraz z dokumentacją, 
3. sporządzony i zatwierdzony przez zakład pracy i wypełniony przez lekarza druk OL-9, zawierający adnotację, że leczenie i rehabilitacja zostały zakończone.

Odszkodowanie za wypadek przy pracy z ZUS- procedura

- Po zakończeniu przez pacjenta leczenia lub rehabilitacji oraz po dostarczeniu kompletnej dokumentacji do ZUS, stopień uszczerbku na zdrowiu oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS. ZUS wydaje decyzję, przyznającą lub odmawiającą prawa do świadczenia, w ciągu 14 dni od otrzymania orzeczenia lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej albo od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji. Odszkodowanie wypłacane jest w terminie 30 dni od dnia wydania decyzji – dodaje Kowalska-Matis.

Wysokość odszkodowania za wypadek przy pracy 2024

Rzeczniczka wyjaśnia, że wysokość jednorazowego odszkodowania to 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Od 1 kwietnia 2024 r. za każdy procent przysługiwać będzie 1431 zł.

Nowe wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej obowiązywać będą od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r.:

• 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;
• 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku, co najmniej o 10 punktów procentowych;
• 25 044 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego 
• 25 044 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty;
• 128 799 zł, jeżeli do jednorazowego odszkodowania jest uprawniony małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty;
• 64 399 zł, jeżeli do jednorazowego odszkodowania jest uprawniony członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko;
• 128 799 zł, jeżeli do jednorazowego odszkodowania są uprawnieni równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci;
• 128 799 zł, jeżeli do jednorazowego odszkodowania jest uprawnionych równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko;
• 25 044 zł, jeżeli obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania są uprawnieni równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, każdemu z nich niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom;
• 64 399 zł, jeżeli do jednorazowego odszkodowania są uprawnieni tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.

Kiedy jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy nie przysługuje?

Są jednak sytuacje, gdy jednorazowe odszkodowanie nie należy się pracownikowi. Jest tak, gdy wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów bhp spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. Pieniędzy nie dostanie również pracownik, który był pod wpływem alkoholu lub substancji psychotropowych i przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku. Nie dotyczy to wypadków ze skutkiem śmiertelnym.