Szkła kontaktowe, monitor ekranowy, podnóżek, mysz, klawiatura, krzesło - duże zmiany od 17 listopada 2023

6 najważniejszych zmian - nowe zasady ergonomii pracy

• NOWA DEFINICJA STANOWISKA PRACY - należy przez to rozumieć przestrzeń pracy wraz z: a) wyposażeniem podstawowym, w tym monitorem ekranowym, klawiaturą, myszą lub innymi urządzeniami wejściowymi, oprogramowaniem z interfejsem dla użytkownika, b) krzesłem i stołem, c) opcjonalnym wyposażeniem dodatkowym, w tym stacją dysków, drukarką, skanerem, uchwytem na dokumenty, podnóżkiem.

• PRACA Z LAPTOPEM JEŻELI POWYŻEJ 4H NA DOBĘ -  nie stosuje się do systemów przenośnych nieprzeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy – co oznacza, że stosuje się te przepisy np. do laptopów, jeśli są przeznaczone do pracy na danym stanowisku pracy przez co najmniej 4 godziny na dobę.

• SZKŁA KONTAKTOWE, NIE TYLKO OKULARY KOREKCYJNE - w rozporządzeniu dodano możliwości zapewnienia pracownikom także szkieł kontaktowych, a nie jak do tej pory tylko okularów korekcyjnych.

• KRZESŁO DO PRACY - powinno posiadać:
  a) dostateczną stabilność przez wyposażenie go w podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi,
  b) regulację wysokości siedziska, regulację wysokości oparcia odcinka lędźwiowego kręgosłupa, regulację kąta pochylenia oparcia oraz odpowiednie wymiary oparcia i siedziska, zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów,
  c) wyprofilowanie siedziska i oparcia odpowiednie do naturalnego wygięcia kręgosłupa i ud,
  d) możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360°,
  e) regulowane podłokietniki.

• MONITOR EKRANOWY - powinien spełniać następujące wymagania:
  a) znaki na ekranie powinny być wyraźne i czytelne,
  b) obraz na ekranie powinien być stabilny, bez migotania lub innych form niestabilności,
  c) jaskrawość i kontrast znaku na ekranie powinny być łatwe do regulowania w zależności od warunków oświetlenia stanowiska pracy,
  d) regulacje ustawienia monitora powinny umożliwiać pochylenie ekranu.

• PODNÓŻEK - na życzenie pracownika stanowisko pracy należy wyposażyć w podnóżek.