REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe technologie w służbie bezpieczeństwa i higieny pracy: Od robotów do Internetu rzeczy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Od robotów przemysłowych po Internet rzeczy (IoT), innowacyjne rozwiązania mają kluczowy wpływ na bezpieczeństwo i higienę w miejscu pracy
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W dzisiejszym dynamicznym świecie technologicznym, przemysł i miejsca pracy przechodzą fundamentalne przemiany dzięki nowym technologiom. Od robotów przemysłowych po Internet rzeczy (IoT), innowacyjne rozwiązania mają kluczowy wpływ na bezpieczeństwo i higienę w miejscu pracy. 

W niniejszym artykule przyjrzymy się, jak te nowoczesne technologie zmieniają oblicze współczesnych miejsc pracy.

REKLAMA

Autopromocja

Robotyka w przemysłowym świecie pracy

REKLAMA

Automatyzacja i robotyzacja stają się integralną częścią przemysłu, pomagając firmom w zwiększeniu efektywności i bezpieczeństwa pracy. Roboty przemysłowe wykonują zadania, które kiedyś były uważane za zbyt niebezpieczne lub zbyt żmudne dla ludzi. Dzięki nim możemy unikać sytuacji, gdzie pracownicy narażają się na ryzyko wypadków podczas wykonywania prac wymagających precyzji lub pracy w ekstremalnych warunkach.

Roboty montażowe są doskonałym przykładem tego, jak technologia może zastąpić człowieka w jednostajnych i powtarzalnych zadaniach. Dzięki nim produkcja staje się bardziej precyzyjna, co przekłada się na jakość wyrobów. Ponadto, roboty magazynowe pozwalają na bezpieczne i efektywne przechowywanie oraz przemieszczanie towarów w dużych magazynach, eliminując jednocześnie ryzyko urazów dla pracowników.

Internet rzeczy (IoT) dla bezpieczeństwa i komfortu pracy

Internet rzeczy, czyli sieć urządzeń i obiektów wzajemnie ze sobą połączonych, znacząco wpływa na poprawę bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy. Urządzenia IoT wyposażone w różnego rodzaju sensory są wykorzystywane w wielu dziedzinach. Na przykład, inteligentne czujniki mogą monitorować poziom substancji toksycznych czy gazów w przemyśle chemicznym, a także kontrolować jakość powietrza w pomieszczeniach biurowych.

W dziedzinie bezpieczeństwa osobistego, urządzenia noszone na ciele, takie jak inteligentne hełmy czy kamizelki, są wyposażone w sensory zdolne do monitorowania witalnych funkcji pracownika. W przypadku wykrycia nieprawidłowości, takich jak przyspieszony puls czy nietypowa temperatura ciała, systemy te automatycznie alarmują lub przesyłają powiadomienia do odpowiednich służb. To pozwala na szybką reakcję i minimalizowanie ryzyka dla zdrowia pracownika.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Cyfrowa ochrona przestrzeni pracy

Wraz z rozwojem nowych technologii pojawia się również konieczność zabezpieczenia przestrzeni pracy przed zagrożeniami cyfrowymi. Firmy coraz częściej inwestują w rozbudowane systemy zabezpieczeń, które obejmują oprogramowanie antywirusowe, firewalle oraz systemy detekcji i reakcji na ataki cybernetyczne. Chronią one nie tylko dane firmowe, ale także prywatność pracowników.

Przyszłość bezpiecznej i zdrowej pracy

REKLAMA

Patrząc w przyszłość, możemy się spodziewać, że technologie będą nadal odgrywać kluczową rolę w zapewnianiu bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy. Kombinacja robotyki, internetu rzeczy oraz sztucznej inteligencji może doprowadzić do powstania inteligentnych fabryk, gdzie maszyny będą nie tylko wydajniejsze, ale także bardziej bezpieczne dla pracowników.

Integracja systemów informatycznych z urządzeniami noszonymi na ciele pracownika pozwoli na jeszcze szybszą reakcję na zagrożenia. Dzięki analizie danych zebranych w czasie rzeczywistym, pracodawcy będą mieli możliwość podejmowania szybkich decyzji mających na celu poprawę warunków pracy.

Podsumowując, nowe technologie przynoszą ze sobą nie tylko możliwości zwiększenia efektywności produkcji, ale także znacząco podnoszą standardy bezpieczeństwa i higieny pracy. Wprowadzanie robotów przemysłowych oraz systemów IoT nie tylko zmniejsza ryzyko wypadków, ale także pozwala na szybką reakcję w przypadku nagłych zagrożeń dla zdrowia pracowników. W połączeniu z odpowiednimi procedurami oraz edukacją pracowników, nowoczesne technologie tworzą środowisko pracy, w którym każdy może czuć się bezpiecznie i komfortowo. To nie tylko inwestycja w rozwój przemysłu, ale także inwestycja w zdrowie i dobrostan ludzi, którzy są sercem każdej firmy.

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
4 najczęstsze błędy pracodawców przy zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku. Kary od 3 do nawet 50 tys. zł

Drobny błąd może oznaczać dziesiątki tysięcy złotych kary. Jakie są 4 najczęstsze błędy przy zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku? Grozi za nie kara od 3 do nawet 50 tys. zł. Co zmieniła ustawa, która weszła w życie 1 czerwca 2025 roku?

Pracownicy z Filipin – na co zwrócić uwagę? Praktyczny poradnik dla pracodawców

Coraz więcej firm w Polsce zatrudnia pracowników z Azji, w tym z Filipin. Zjawisko to przybiera na sile. Co warto wiedzieć o pracy z Filipińczykami? Poradnik zawiera informacje dotyczące podejścia do obowiązków, relacji w zespole, aż przez skuteczne działania adaptacyjne i formalności związane z legalizacją zatrudnienia.

Powrót wysokiej inflacji i nieuczciwi klienci: tego obecnie najbardziej obawiają się przedsiębiorcy. RAPORT: Bieżące lęki i obawy przedsiębiorców 2025

Choć w ostatnich miesiącach spadła inflacja, obecnie obawia się jej aż 39,4% liderów biznesu. To najczęściej wskazywany lęk z listy 29 wymienionych w raporcie autorstwa UCE RESEARCH i platformy ePsycholodzy.pl. Szczegóły poniżej.

Ile mam pieniędzy w ZUS? Jak sprawdzić?

Ile mam pieniędzy w ZUS? Można to sprawdzić na PUE ZUS. Zakład nie wysyła już listownie IOSKU czyli Informacji o stanie konta ubezpieczonego. NA PUE ZUS należy wejść w panel Ubezpieczonego. Co dalej?

REKLAMA

Co dalej z nowelizacją specustawy? Rynek pracy i status Ukraińców w Polsce pod znakiem zapytania

Decyzja prezydenta Karola Nawrockiego o zawetowaniu nowelizacji specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy otworzyła gorącą dyskusję o stabilności polskiego rynku pracy i przyszłości setek tysięcy pracowników zza wschodniej granicy. W tle toczą się spory o świadczenia, dostęp do opieki zdrowotnej i konsekwencje gospodarcze, które mogą przyczynić się do wzrostu szarej strefy i osłabienia dynamiki polskiego PKB. Co dalej?

Wsparcie zawodowe opiekunów osób niepełnosprawnych – edycja 2025

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchamia w 2025 roku wyjątkowy program „Wsparcie aktywizacji zawodowej opiekunów osób niepełnosprawnych”. Celem tej inicjatywy jest wyrównanie szans na rynku pracy dla osób, które na co dzień sprawują opiekę nad bliskimi z orzeczoną niepełnosprawnością. Dzięki kompleksowemu podejściu wsparcie zostanie dostosowane do realnych potrzeb zarówno zawodowych, jak i psychicznych opiekunów.

Wrzesień 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz września 2025 do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Wrzesień 2025 roku ma 8 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują we wrześniu? Wydrukuj i zrób notatki na nowy miesiąc.

Webinar: Jawność i równość wynagrodzeń w pytaniach i odpowiedziach + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Jawność i równość wynagrodzeń w pytaniach i odpowiedziach” poprowadzą Renata Bugiel i Justyna Burska – prawniczki, ekspertki prawa pracy, partnerki w kancelarii GKR Legal. Uczestnicy dowiedzą się, jak zaplanować i efektywnie przeprowadzić w firmie wdrożenie przepisów Dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń oraz poznają odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat i dostęp do retransmisji webinaru wraz z materiałami dodatkowymi.

REKLAMA

Zmiany w funkcjonowaniu NFZ i systemie ubezpieczenia zdrowotnego

Polska ochrona zdrowia stoi przed gruntownymi przekształceniami, które mają na celu nie tylko uszczelnienie systemu finansowania, ale także dostosowanie go do rosnących potrzeb pacjentów i standardów unijnych. Ministerstwo Zdrowia przygotowało kompleksowy projekt ustawy, który wprowadza szereg kluczowych zmian w funkcjonowaniu Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) oraz w całym systemie ubezpieczenia zdrowotnego.

Czas na rynek pracy otwarty dla osób z niepełnosprawnościami [Gość Infor.pl]

Polska może się pochwalić jednym z najniższych wskaźników bezrobocia w Europie. To bez wątpienia świetna wiadomość, ale jednocześnie sygnał ostrzegawczy – coraz trudniej o pracowników. Ekonomiści zwracają uwagę, że mamy jeszcze niewykorzystane zasoby: osoby, które chcą i mogą pracować, ale z różnych powodów pozostają poza rynkiem. Wśród nich duża grupa to osoby z niepełnosprawnościami. O tym, jak przełamać bariery i wykorzystać potencjał tej grupy, opowiadał w rozmowie z Szymonem Glonkiem, Łukasz Bednarek, prezes Agencji Optymalizacji Zatrudnienia i osoba, która sama zmaga się z niepełnosprawnością.

REKLAMA