REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pierwsza pomoc w poszukiwaniu pracy

praca student fot. shutterstock
praca student fot. shutterstock
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Aby zmiany w życiu zawodowym przebiegły sprawnie i bezproblemowo, należy się do nich odpowiednio przygotować. Od czego zacząć? Mamy dla Was kilka wskazówek.

Osoby poszukujące zatrudnienia, niezależnie od miejsca swojego zamieszkania, mogą korzystać z Centralnej Bazy Ofert Pracy. Jest to wspólna baza ogłoszeń urzędów pracy z całej Polski. Wyposażona w zaawansowaną wyszukiwarkę pozwala na przefiltrowanie ofert tak, aby w rezultacie poszukujący pracy mógł skupić się na określonej lokalizacji, stanowisku czy rodzaju umowy.

REKLAMA

REKLAMA

Oferty pracy w Twoim telefonie

Osoby poszukujące pracy, które cenią sobie nowoczesne rozwiązania, mogą wypróbować bezpłatne aplikacje, takie jak Moja Praca oraz ePraca. Narzędzia te umożliwią przeglądanie i zapisywanie codziennie na urządzeniu mobilnym uaktualnianych ofert pracy. Dają również dostęp do ofert szkoleniowych oraz informacji o wydarzeniach, takich jak giełdy i targi pracy.

Użytkownicy aplikacji Moja Praca mogą także skorzystać z testu predyspozycji zawodowych, symulatora rozmów kwalifikacyjnych, praktycznych poradników video oraz zapoznać się z podstawowymi zagadnieniami z zakresu prawa pracy.

Wizyta w urzędzie pracy

Osoby, które potrzebują zmian w życiu zawodowym, ale nie wiedzą od czego zacząć, mogą skorzystać z konsultacji z doradcą zawodowym w wojewódzkim urzędzie pracy. Takie indywidualne spotkania to doskonała okazja do poznania swoich predyspozycji zawodowych i kompetencji interpersonalnych. Ustalenie celu zawodowego czy edukacyjnego to często największy problem. Doradca pomoże go rozwiązać i wskaże dostępne możliwości rozwoju.  

REKLAMA

Warto również zapoznać się formami wsparcia dostępnymi we właściwym powiatowym urzędzie pracy. Oprócz pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego urzędy mogą bowiem finansować szkolenia, staże czy przyznawać dofinansowania na otwarcie działalności gospodarczej. Należy jednak pamiętać, że większość z tych ofert skierowana jest do zarejestrowanych osób bezrobotnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Strony wojewódzkich oraz powiatowych urzędów pracy znajdziecie w tym miejscu: https://psz.praca.gov.pl/wybor-urzedu

Praca nie tylko w Polsce

W przypadku osób zainteresowanych pracą za granicą, przydatny może okazać się kontakt z doradcą sieci EURES. Serwis ten świadczy usługi w zakresie unijnego pośrednictwa pracy i informuje o warunkach życia i pracy w państwach członkowskich UE i EFTA.

Warto wspomnieć o tym, że EURES prowadzi obecnie kampanię „Praca dla młodych” skierowaną do osób w wieku 15-29 lat, planujących wkroczyć na europejski rynek pracy. Osoby, które zdecydują się na wzięcie w niej udziału dowiedzą się jak bezpiecznie szukać pracy za granicą, jakie jest zapotrzebowanie europejskiego rynku pracy na konkretne umiejętności, a także otrzymają wsparcie podczas rekrutacji do zagranicznych firm.

Dodatkowe opcje dla obywateli Ukrainy

Obywatele Ukrainy, którzy poszukują w Polsce zatrudnienia mogą korzystać z ponad 250 tys. ofert pracy dostępnych na portalu pracawpolsce.gov.pl. Wystarczy wypełnić krótki formularz, aby co tydzień otrzymywać oferty dopasowane do konkretnych umiejętności, doświadczenia oraz miejsca pobytu.

Dodatkowym rozwiązaniem, które ma połączyć pracodawców z poszukującymi pracy ukraińskimi kandydatami jest unijny projekt pilotażowy „EU Talent Pool – Pilot”. Dzięki niemu osoby z Ukrainy objęte ochroną czasową na terenie UE mają możliwość utworzenia w bazie portalu swojego CV oraz udostępniania go zweryfikowanym pracodawcom z Polski oraz pracodawcom z UE.

Justyna Bilicz (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło:

Cyfryzacja KPRM.

Departament Rynku Pracy MRiPS.

EURES Polska.

Źródło: Zielona Linia

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Płatna przerwa na umowie zlecenie w 2026 roku. Jak bezpiecznie skonstruować zapisy w umowie? [WZÓR KLAUZULI]

Wraz z rozpoczęciem sezonu urlopowego do działów kadr masowo trafiają pytania od zleceniobiorców o możliwość płatnego wypoczynku. Sytuację dodatkowo komplikuje rewolucja w przepisach od 1 stycznia 2026 roku dotycząca wliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracowniczego – wielu zatrudnionych błędnie interpretuje te zmiany jako automatyczne nabycie prawa do urlopu. Jak legalnie przyznać zleceniobiorcy płatne wolne, nie narażając firmy na zarzut ustalenia stosunku pracy? Jakie pułapki kryje stawka godzinowa w 2026 roku? Wyjaśniamy.

PFRON, PCPR, PUP i brak środków. Niełatwo o utworzenie miejsca pracy dla OzN

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Problem w tym, że w praktyce finansową pomoc trudno jest otrzymać. Z czego to wynika?

Komu przysługuje zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka? Warunki uzyskania becikowego

Rodzicom i opiekunom przysługuje nie tylko świadczenie wychowawcze 800 plus. Oprócz tego, z tytułu urodzenia się żywego dziecka przysługuje jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka w wysokości 1000 zł na jedno dziecko.

Zmienią się przepisy o mobbingu i dyskryminacji. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy i upraszczającą definicję mobbingu. Zmiany mają sprawić, że wszyscy pracownicy będą czuli się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Ustawa została przekazana do dalszych prac w Senacie.

REKLAMA

Pracodawca może zwolnić pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownika

Kończy się czas rynku pracy pracownika. Wraz z tym końcem coraz częściej wspomina się o tym, że celem stosunku pracy jest nie dbanie o dobro i komfort pracownika, a świadczenie pracy, która choć ma się odbywać na określonych w przepisach zasadach i być odpowiednio wynagradzana, to ma też umożliwiać pracodawcy prowadzenie działalności na wolnym rynku.

Praca zdalna wciąż wygrywa. Kandydaci aplikują 4,5 razy częściej

Choć pracownicy najchętniej wybierają pracę zdalną, firmy coraz częściej proponują model hybrydowy. Dane No Fluff Jobs pokazują, że oferty umożliwiające pracę na odległość otrzymują 4,5 razy więcej zgłoszeń niż te wymagające pracy stacjonarnej.

Medycy dostaną podwyżki od lipca. Będzie ustawa o zbieraniu informacji o zarobkach lekarzy

1 lipca wzrosną wynagrodzenia zasadnicze pracowników podmiotów leczniczych. Podwyżka wyniesie od 469,19 zł do 1046,67 zł. Najwięcej otrzymają lekarze ze specjalizacją, najmniej pracownicy działalności podstawowej. Rząd chce zbierać informacje o zarobkach lekarzy.

Urlop całkowicie bez pracy? Polacy widzą to inaczej - są statystyki z najnowszego badania

Co czwarty pracownik w Polsce pozostaje w kontakcie z firmą podczas urlopu, a niemal połowa zaczyna przygotowywać się do powrotu do pracy jeszcze przed końcem wakacji. Nowe badanie HRK pokazuje, że dla wielu specjalistów i managerów urlop to nie czas pełnego odpoczynku, ale tryb czuwania. A 20% odczuwa stres już na samą myśl o zbliżających się wakacjach. Dlaczego tak jest? Czy musi tak być?

REKLAMA

Co po strajku w ZUS? Związki chcą 1200 zł podwyżki na etat, a oferowane jest 220 zł

W dniu 17 czerwca 2026 r. odbył się strajk w ZUS. Związki domagają się podwyżki w wysokości 1200 zł brutto na etat, a zarząd ZUS zaproponował natomiast wzrost pensji o 220 zł brutto oraz jednorazową nagrodę w kwocie 4000 zł brutto na pracownika (po uzyskaniu wymaganych zgód). Według zarządu jest to maksimum możliwe do wypłaty w ramach obecnego budżetu Zakładu.

Jakie świadczenia w razie urlopu wypoczynkowego? Dofinansowanie do odpoczynku pracownika

Za czas urlopu wypoczynkowego, oprócz wynagrodzenia urlopowego, pracownicy mogą otrzymywać dodatkowe dofinansowanie. Są to tzw. wczasy pod gruszą i świadczenie urlopowe. Zasady dofinansowania do odpoczynku zależą od tego, czy u danego pracodawcy działa ZFŚS, czy nie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA