REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
urlop 2023 jak go zaplanować
urlop 2023 jak go zaplanować
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jak zaplanować urlop w 2023 roku? Kiedy wypadają święta i długie weekendy? Kiedy najlepiej zaplanować urlop? Sprawdź.

Urlop 2023 – ile dni?

Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika jest uzależniony od jego stażu pracy i wynosi odpowiednio 20 lub 26 dni urlopu. Co istotne, zgodnie z art. 155 § 1 kp do okresu pracy, od którego zależy liczba dni urlopu,  wlicza się również okres nauki. Warto pamiętać, że o wymiar urlopu zawsze można zapytać dział kadr lub pracodawcę.

REKLAMA

Autopromocja

Poniżej znajduje się kalendarz długich weekendów w 2023 roku, a także propozycje terminów urlopów wypoczynkowych. Kiedy najlepiej zaplanować urlop? Sprawdź.

Długie weekendy 2023 - kalendarz

Kalendarz na 2023 rok przewiduje  4 długie weekendy w następujących miesiącach:

  1. styczeń (6-8 stycznia)
  2. kwiecień (8-10 kwietnia)
  3. kwiecień/maj (29 kwietnia- 1 maja, 3 maja)
  4. grudzień (23-26 grudnia)

Ponadto, w niektórych miesiącach można przedłużyć sobie weekend, biorąc dodatkowy dzień (lub dwa) urlopu.

Urlop w styczniu 2023 roku

Już na początku roku jest pierwsza okazja do skorzystania z dłuższego urlopu. Długi weekend, trwający 3 dni, rozpoczyna się 6 stycznia (piątek). Tego dnia obchodzimy Święto Trzech Króli, które jest dniem ustawowo wolnym od pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wielkanoc 2023

 Wielkanoc w 2023 wypada 9 i 10 kwietnia. Weekend wielkanocny jest zawsze dłuższy o jeden dzień - Poniedziałek Wielkanocny. Zatem weekend potrwa trzy dni - od 8 do 10 kwietnia.

Majówka 2023 

Majówka w 2023 roku zaczyna się już w kwietniu, bo 29 kwietnia to sobota. 1 maja wypada w poniedziałek, a 3 maja w środę. Jak w takim razie zaplanować urlop? Warto złożyć wniosek o urlop 2 maja, czyli we wtorek. Wówczas uzyskuje się 5-dniowy długi weekend.

Czerwcówka 2023

Kolejny wolny dzień  przypadnie w czerwcu, w związku ze świętem Bożego Ciała, które przypadnie w czwartek, 8 czerwca. Aby skorzystać z 4-dniowego wypoczynku, wystarczy wziąć urlop 9 czerwca.

Długi weekend w sierpniu

Kolejny długi weekend w 2023 roku można zorganizować sobie w sierpniu. 15 sierpnia wypada  święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. W 2023 roku 15 sierpnia to wtorek. Zatem można wziąć wolne w poniedziałek, 14 sierpnia, by cieszyć się  4-dniowym weekendem - od soboty, 12 sierpnia.

Jesienny długi weekend

Wszystkich Świętych (1 listopada) w 2023 roku wypada w środę. Można więc wziąć dwa dni urlopu (w czwartek i piątek, 2-3 listopada) i cieszyć się z 5-dniowego urlopu.

Święto Niepodległości obchodzimy 11 listopada, w 2023 roku wypada w sobotę. 

Boże Narodzenie 2023

Boże Narodzenie w 2023 r. czyli 25 i 26 grudnia wypadają w poniedziałek i wtorek. W celu przedłużenia okresu świątecznego można wziąć trzy dni urlopu (od środy do piątku, 27-29 grudnia) i cieszyć się 10-dniowym wypoczynkiem, który zakończy się w poniedziałek, 1 stycznia.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA