| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wypowiedzenie > Wypowiedzenie umowy o pracę > Zmiana informacji o warunkach zatrudnienia w zakresie okresu wypowiedzenia od sierpnia 2016 r.

Zmiana informacji o warunkach zatrudnienia w zakresie okresu wypowiedzenia od sierpnia 2016 r.

Od 21 sierpnia 2016 r. pracownicy, których umowy o pracę trwały w dniu wejścia w życie nowelizacji w zakresie umów terminowych, uzyskają prawo do 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Zmiany te nakładają na pracodawcę obowiązek zmiany informacji o warunkach zatrudnienia.

Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy na czas określony od 1 stycznia 2015 r. do 31 grudnia 2017 r. W umowie przewidziano 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Pracodawca przedstawił pracownikowi informację o warunkach zatrudnienia w formie opisowej. Pracownik ten do 20 sierpnia 2016 r. miał 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Od 21 sierpnia 2016 r. nabędzie prawo do 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Minie mu wówczas 6 miesięcy zatrudnienia, licząc od 22 lutego 2016 r. (data wejścia w życie nowelizacji o umowach terminowych). Okresu zatrudnienia przypadającego przed nowelizacją nie wliczamy bowiem temu pracownikowi do okresu, od którego zależy okres wypowiedzenia. Pracodawca sporządził dla niego następującą informację o zmianie okresu wypowiedzenia:

infoRgrafika

Takie postępowanie pracodawcy będzie prawidłowe.

Podstawa prawna

- art. 29 § 11, § 31, § 32, § 33, art. 36 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – j.t. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502; ost.zm. Dz.U. z 2016 r., poz. 1053

- art. 14 ust. 2–3, art. 16 ustawy z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – j.t. Dz.U. z 2015 r., poz. 1220

Autor: Marek Skałkowski - ekspert z zakresu prawa pracy, prawnik, redaktor naczelny MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń, były pracownik działu porad prawnych Państwowej Inspekcji Pracy

Dołącz do nas na Facebooku!

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Dr n.prawnych Roman Ziembiński

Od ponad 20 lat doradza i asystuje w prowadzeniu postępowań upadłościowych i naprawczych oraz przejmuje tymczasowy zarząd kryzysowy w wielu firmach krajowych i zagranicznych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »