REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenie rehabilitacyjne 2024 i 2025 r. Dla kogo, jak wystąpić, wysokość

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
fizjoterapia
Świadczenie rehabilitacyjne 2024 i 2025 r. Dla kogo, jak wystąpić, wysokość
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Przy przedłużającej się chorobie warto pamiętać, że po wyczerpaniu limitu zasiłku chorobowego, można wystąpić o dodatkowe świadczenie, dzięki któremu będzie można dalej dochodzić do siebie. Sprawdź, czym jest świadczenie rehabilitacyjne, komu przysługuje, jak o nie wystąpić, a także jaka jest wysokość tego świadczenia.
rozwiń >

Świadczenie rehabilitacyjne przyznawane jest po upływie maksymalnego okresu pobierania zasiłku chorobowego. Przysługuje osobom, które po wyczerpaniu limitu zwolnienia chorobowego, dalej są niezdolne do pracy, a dalsze ich leczenie lub rehabilitacja dadzą szansę na powrót do pracy.

REKLAMA

Autopromocja

Komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym z tytułu:

  • bycia pracownikiem na podstawie umowy o pracę;
  • pracy na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia, o oświadczenie usług, uaktywniającej;
  • wykonywania pracy nakładczej;
  • bycia członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych;
  • wykonywania pracy odpłatnej na podstawie skierowania do pracy, gdy odbywa się karę pozbawienia wolności, bądź jest się tymczasowo aresztowanym;
  • prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy z taką osobą;
  • bycia duchownym;
  • odbywania służby zastępczej.

Kiedy można skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego

Ze świadczenia rehabilitacyjnego można skorzystać przy spełnianiu określonych warunków. Po pierwsze, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje, gdy dana osoba wyczerpie okres pobierania zasiłku chorobowego, dalej jest niezdolna do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja wskazują, że będzie możliwe odzyskanie zdolności do pracy. Po drugie, z prawa do świadczenia rehabilitacyjnego mogą skorzystać osoby, które, tak jak w pierwszym przypadku wykorzystały już okres pobierania zasiłku chorobowego, ale dodatkowo – i tu jest zasadnicza różnica – starają się o rentę z tytułu niezdolności do pracy, a zdaniem lekarza orzecznika, ich dalsze leczenie lub rehabilitacja pozwolą na odzyskanie zdolności do pracy.

Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego

Świadczenie rehabilitacyjne za pierwsze 90 dni (3 miesiące)  wynosi 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a za pozostały okres, 75 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Należy pamiętać, że pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego w czasie ciąży będzie wynosiło 100 proc. podstawy wymiaru  zasiłku chorobowego.

Jak wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne

By wystąpić o to świadczenie, należy złożyć komplet dokumentów do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Są to: wniosek o świadczenie rehabilitacyjne (ZZNP-7), zaświadczenie o stanie zdrowia wypełnione przez lekarza (OL-9), a także, w niektórych przypadkach wymagany jest wywiad zawodowy z miejsca pracy (OL-10). W przypadku, gdy niezdolność do pracy postała już po okresie ubezpieczenia, składa się wniosek o przedłużenie. Należy pamiętać, by złożyć wniosek co najmniej sześć tygodni przed zakończeniem okresu pobierania zasiłku chorobowego. Późniejsze złożenie wniosku może spowodować jego rozpatrzenie już po zakończeniu pobierania zasiłku chorobowego. ZUS ma 60 dni na rozpatrzenie wniosku. Dokumenty można złożyć drogą elektroniczną przez profil PUE ZUS, osobiście w placówce ZUS, bądź wysłać pocztą do ZUS.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak długo można pobierać świadczenie rehabilitacyjne

Świadczenie rehabilitacyjne można pobierać do momenty przywrócenia zdolności do pracy, ale nie dłużej niż 12 miesięcy. Może zostać ono przyznane jednorazowo, bądź w częściach. Orzeczenie o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego wydaje lekarz orzecznik ZUS.

Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2025 r.

Został opublikowany wskaźnik podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjęty do obliczania świadczenia rehabilitacyjnego. Jak wynika z obwieszczenia prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 18 listopada 2024 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2025 r.: wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2025 r. wynosi 100,2  proc.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny e-book Piękny umysł. PRISM Brain Mapping

Żyjemy w czasach, w których jedynym pewnikiem jest zmiana. Kluczowe dla niej są samoświadomość i samopoznanie. Prezentujemy jedno z najlepszych narzędzi, które nam w tym pomoże – PRISM Brain Mapping.

Kobieta 12 kg. Mężczyzna 30 kg. Przepisy BHP regulują podnoszenie ciężarów w pracy

Kobieta może podnosić 12 kg, a mężczyzna aż 30 kg przy pracy stałej. To prawie 3 razy więcej. Przepisy BHP regulują podnoszenie ciężarów w pracy w różnych okolicznościach. Kiedy konieczne jest zespołowe przenoszenie ciężarów przez pracowników? Oto przepisy prawne określające zasady transportu ręcznego.

Czterodniowy tydzień pracy w Polsce 2025. Gigantyczne straty dla przedsiębiorców. Każdy chciałby mniej pracować

Każdy chciałby mniej pracować, być wiecznie młodym, zarabiać dużo pieniędzy i nie mieć zmartwień. - Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie negatywnie ocenia plany wprowadzenia w Polsce czterodniowego tygodnia pracy. Jeszcze w kwietniu zostaną przedstawione główne założenia programu.

Dodatek dopełniający do renty socjalnej. Czy będzie podlegał potrąceniom i egzekucji?

Osoby uprawnione do renty socjalnej, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, od maja będą otrzymywać dodatek dopełniający do swojego świadczenia. Przepisy przewidują, że z dodatku dopełniającego będą dokonywane potrącenia i egzekucja. Do Sejmu wpłynęła petycja w sprawie ich ograniczenia.

REKLAMA

Szkolenie pracowników: jak optymalizować koszty poprawy kompetencji w firmie, angażując sztuczną inteligencję

Personalizacja czy microlearning pozwalają skutecznie podnosić kompetencje zatrudnionych, co przekłada się na realne korzyści biznesowe oraz przewagę konkurencyjną na rynku. Szkolenia pracowników w firmach muszą dostosować się do nowych standardów i trendów rynkowych.

Urlop adopcyjny 2025. Adopcja dziecka i wszystkie urlopy przysługujące rodzicom

Urlop adopcyjny to skrótowa nazwa urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. To urlop macierzyński na dziecko adoptowane lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (nie dotyczy zawodowych rodzin zastępczych). Oto wszystkie urlopy, które w 2025 r. należą się po adopcji dziecka lub dzieci. Gwarantuje je Kodeks pracy.

Zakazy dla pracodawcy dotyczące kobiet w ciąży i karmiących piersią [Kodeks pracy]

Prawo pracy w sposób szczególny chroni kobiety będące w ciąży oraz karmiące piersią. W tym celu zostały skonstruowane zakazy dla pracodawców zatrudniających takie osoby. Czego dotyczą art. 176, 178, 179 Kodeksu pracy?

Jak korporacje mogą stworzyć inkluzywne środowisko pracy? [Poradnik]

W świecie, który staje się coraz bardziej globalny, zróżnicowany i świadomy społecznie, inkluzywność w miejscu pracy przestaje być opcjonalnym dodatkiem do kultury organizacyjnej. Coraz częściej jest to warunek konieczny do utrzymania konkurencyjności, przyciągania talentów i budowania zdrowej, silnej organizacji. Jednak wdrażanie autentycznej inkluzywności to proces – głęboki, wymagający odwagi, zaangażowania i gotowości do zmiany.

REKLAMA

Wyższy dodatek za pracę w nocy od 1 maja 2025 r. Dla kogo?

Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na dodatek z tego tytułu. Ile będzie wynosił dodatek za pracę w nocy w maju 2025 r.? Czym jest praca w porze nocnej? Za pracę w jakich godzinach przysługuje dodatek?

Maj 2025: kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz maja 2025 do druku z miejscem na notatki. Maj 2025 roku zawiera dwa święta ustawowo wolne od pracy. W tym miesiącu jest również Dzień Matki. Najważniejsze daty już są zaznaczone. Wydrukuj i dopisz swoje notatki.

REKLAMA