Ubezpieczenie osoby pracującej na umowę zlecenie
REKLAMA
REKLAMA
Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia podlegają ubezpieczeniom społecznym. Podleganie ubezpieczeniom rozpoczyna się od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia wykonywania zlecenia. Ostatnim dniem ubezpieczenia jest dzień rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy.
REKLAMA
Zleceniobiorca podlega następującym ubezpieczeniom:
- emerytalnemu,
- rentowemu,
- chorobowemu,
- wypadkowemu,
- zdrowotnemu.
Ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym zleceniobiorca podlega obowiązkowo. Obowiązkowo podlega także ubezpieczeniu wypadkowemu. Dzieje się tak, jeśli zleceniobiorca wykonuje pracę w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy. w przeciwnym razie w ogóle nie podlegamy ubezpieczeniu wypadkowemu jako zleceniobiorcy. Obowiązkowo podlega zleceniobiorca obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. Dobrowolnie natomiast podlega
ubezpieczeniu chorobowemu.
Zobacz: Kontynuowanie ubezpieczeń społecznych po ustaniu umowy zlecenia
Jeżeli umowę zlecenia osoba przyjmująca zlecenie zawrze umowę zlecenia z własnym pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy to będzie traktowana jak pracownik. Pracodawca będzie obowiązkowo od przychodu odprowadzać wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne. Tej zasady nie zastosujemy w przypadku zawarcia umowy zlecenia z własnym pracodawca, jeśli przebywamy na urlopie bezpłatnym. Wtedy będziemy podlegać ubezpieczeniom społecznym tak jak zleceniobiorca.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców to jego przychód. Do podstawy wymiaru składek zleceniobiorców na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe stosuje się miesięczne ograniczenie do 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarcze narodowej na dany rok kalendarzowy. w poprzednim kwartale.
Zobacz serwis: Samozatrudnienie
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat