Dziecko z niepełnosprawnością a praca zdalna [WZÓR WNIOSKU]

• Czym jest praca zdalna?
• Dziecko niepełnosprawne, WWR. Co z pracą zdalną?
• Jak napisać wniosek o pracę zdalną?
• Wzór wniosku o pracę zdalną

Czym jest praca zdalna?

To praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania, w szczególności z wykorzystaniem środków porozumiewania się na odległość. 

Pracownik i pracodawca mogą dokonać uzgodnień dotyczących wykonywania pracy w takiej formie zarówno przy zawieraniu umowy o pracę, jak i w trakcie zatrudnienia. 

W związku z pracą zdalną na pracodawcy spoczywa szereg obowiązków m.in. zapewnienia niezbędnych materiałów, narzędzi czy odpowiednich szkoleń.

Należy pamiętać, iż nie każdy rodzaj pracy pozwala na wykonywanie jej w sposób zdalny. Tak jest przykładowo w przypadku prac szczególnie niebezpiecznych czy powodujących intensywne brudzenie.

Dziecko niepełnosprawne, WWR. Co z pracą zdalną?

Z punktu widzenia pracownika opiekującego się niepełnosprawnym dzieckiem czy dzieckiem objętym wczesnym wspomaganiem rozwoju największe znaczenie ma art. 67¹⁹ § 6 Kodeksu pracy. 

Zgodnie z tym przepisem pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek o pracę zdalną złożony m.in. przez pracownika-rodzica:

• dziecka posiadającego zaświadczenie „Za życiem”;
• dziecka legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności albo orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności określonym w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz
• dziecka posiadającego odpowiednio opinię o potrzebie wczesnego wspomagania rozwoju dziecka, orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego lub orzeczenie o potrzebie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych.

Powyższe zasady dotyczą również pracownika sprawującego opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny (np. rodzicem) lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności albo orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. 

Jak napisać wniosek o pracę zdalną?

Kodeks pracy traktuje pracę zdalną jako jedną z elastycznych form elastycznej organizacji pracy i wymienia elementy, które powinny znaleźć się we wniosku. Są to:

• imię i nazwisko oraz data urodzenia dziecka;
• przyczyna konieczności skorzystania z elastycznej organizacji pracy;
• termin rozpoczęcia i zakończenia korzystania z elastycznej organizacji pracy;
• rodzaj elastycznej organizacji pracy, z której pracownik planuje korzystać.

Wniosek składa się w formie papierowej lub elektronicznej. Należy to zrobić w wymaganym terminie, który wynosi 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z pracy zdalnej.

Wzór wniosku o pracę zdalną

Przepisy nie określają jednego wzoru wniosku w takich sytuacjach. My przygotowaliśmy prosty wzór, który może być pomocny do stworzenia własnego pisma. 

………………………………………………………

(miejscowość, data)

………………………………………………………

………………………………………………………

(dane pracownika)

………………………………………………………

………………………………………………………

(dane pracodawcy)

WNIOSEK O WYKONYWANIE PRACY ZDALNEJ

Na podstawie art. 67¹⁹ § 6 Kodeksu pracy wnoszę o wykonywanie pracy zdalnej w wymiarze …………………………… w terminie od …………………………… do …………………………… .

ze względu na to, że ……………………………………………………… .

Pracę zdalną będę wykonywać pod adresem ……………………………………………………… .

…………………………… .

(podpis pracownika)