REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca na czas określony i niepełny etat: Korzyści i wyzwania

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Praca na czas określony daje pracownikom możliwość dostosowania swojego harmonogramu do własnych potrzeb
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W dzisiejszym dynamicznym środowisku zawodowym, tradycyjne modele zatrudnienia ulegają zmianom. Praca na czas określony i niepełny etat stały się popularnymi formami zatrudnienia, które oferują zarówno korzyści, jak i wyzwania dla pracowników i pracodawców. 

Warto zastanowić się nad tym, jakie są zalety i trudności związane z tymi elastycznymi formami pracy.

REKLAMA

Autopromocja

Korzyści pracy na czas określony

Elastyczność:

Praca na czas określony daje pracownikom możliwość dostosowania swojego harmonogramu do własnych potrzeb. Jest to szczególnie korzystne dla osób, które uczą się lub mają inne zobowiązania rodzinne.

Doświadczenie i umiejętności:

Praca tymczasowa pozwala pracownikom zdobywać doświadczenie w różnych firmach i branżach, co może być wartościowe dla rozwoju kariery. Różnorodność zadań pomaga w nauce nowych umiejętności.

Szybkie zatrudnienie:

Praca na czas określony często pozwala szybko znaleźć zatrudnienie, co jest istotne dla osób szukających natychmiastowej pracy lub w sytuacji nagłej potrzeby finansowej.

Elastyczność dla pracodawcy:

Dla pracodawców praca tymczasowa pozwala na łatwiejsze dostosowanie zatrudnienia do zmieniających się potrzeb firmy, co może pomóc w zarządzaniu kosztami.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wyzwania pracy na czas określony

Brak stabilności zawodowej:

Praca tymczasowa może prowadzić do braku stabilności zawodowej, co może być stresujące dla pracowników, zwłaszcza jeśli zatrudnienie jest niestabilne lub krótkotrwałe.

Trudności w planowaniu przyszłości:

Osoby pracujące na czas określony często mają trudności z planowaniem przyszłości, takiej jak zakup mieszkania czy planowanie rodziny, ze względu na niepewność zatrudnienia.

Korzyści pracy w niepełnym etacie

Lepsze łączenie pracy z życiem rodzinnym:

Praca na niepełny etat pozwala pracownikom lepiej zbalansować życie zawodowe z życiem prywatnym, co jest szczególnie ważne dla rodziców, którzy chcą spędzać więcej czasu z dziećmi.

Zwiększone zadowolenie z pracy:

Osoby pracujące w niepełnym etacie często są bardziej zadowolone z pracy, ponieważ mają więcej czasu dla siebie, co może przyczynić się do poprawy ogólnej jakości życia.

Mniejsze obciążenie stresowe:

Mniejsze godziny pracy mogą pomóc w zmniejszeniu poziomu stresu związanego z pracą, co może mieć pozytywny wpływ na zdrowie psychiczne pracowników.

Wyzwania pracy na niepełny etat

Praca na niepełny etat zwykle oznacza niższe wynagrodzenie w porównaniu z pełnym etatem, co może być wyzwaniem finansowym dla pracowników.

Podsumowanie: Praca na czas określony i w niepełnym etacie mają swoje korzyści i wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Wybór odpowiedniej formy zatrudnienia zależy od indywidualnych potrzeb, preferencji i sytuacji życiowej każdej osoby. Dla niektórych elastyczność i różnorodność zadań oferowane przez te formy pracy mogą być atrakcyjne, podczas gdy dla innych stabilność finansowa i korzyści socjalne związane z pełnym etatem mogą być bardziej istotne. W obliczu tych wyzwań i korzyści, ważne jest, aby pracownicy mieli świadomość swoich praw i możliwości oraz starali się znaleźć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

Nie zapomnij o kapitale początkowym. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

REKLAMA

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

REKLAMA

ZUS zachęca do e-wizyt: porady online bez wychodzenia z domu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozwija usługę e-wizyt, czyli wideorozmów z konsultantami ZUS. Dzięki temu każdy może uzyskać pomoc bez konieczności wizyty w placówce – wystarczy smartfon lub komputer z dostępem do internetu.

Masz świadczenie przedemerytalne i dorabiasz? Do 31 maja musisz rozliczyć się z ZUS

Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny i jednocześnie dorabiające, muszą do 31 maja złożyć w ZUS-ie zaświadczenie o swoich przychodach. Brak rozliczenia może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia.

REKLAMA