REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca na czas określony i niepełny etat: Korzyści i wyzwania

Praca na czas określony daje pracownikom możliwość dostosowania swojego harmonogramu do własnych potrzeb
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W dzisiejszym dynamicznym środowisku zawodowym, tradycyjne modele zatrudnienia ulegają zmianom. Praca na czas określony i niepełny etat stały się popularnymi formami zatrudnienia, które oferują zarówno korzyści, jak i wyzwania dla pracowników i pracodawców. 

Warto zastanowić się nad tym, jakie są zalety i trudności związane z tymi elastycznymi formami pracy.

Autopromocja

Korzyści pracy na czas określony

Elastyczność:

Praca na czas określony daje pracownikom możliwość dostosowania swojego harmonogramu do własnych potrzeb. Jest to szczególnie korzystne dla osób, które uczą się lub mają inne zobowiązania rodzinne.

Doświadczenie i umiejętności:

Praca tymczasowa pozwala pracownikom zdobywać doświadczenie w różnych firmach i branżach, co może być wartościowe dla rozwoju kariery. Różnorodność zadań pomaga w nauce nowych umiejętności.

Szybkie zatrudnienie:

Praca na czas określony często pozwala szybko znaleźć zatrudnienie, co jest istotne dla osób szukających natychmiastowej pracy lub w sytuacji nagłej potrzeby finansowej.

Elastyczność dla pracodawcy:

Dla pracodawców praca tymczasowa pozwala na łatwiejsze dostosowanie zatrudnienia do zmieniających się potrzeb firmy, co może pomóc w zarządzaniu kosztami.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wyzwania pracy na czas określony

Brak stabilności zawodowej:

Praca tymczasowa może prowadzić do braku stabilności zawodowej, co może być stresujące dla pracowników, zwłaszcza jeśli zatrudnienie jest niestabilne lub krótkotrwałe.

Trudności w planowaniu przyszłości:

Osoby pracujące na czas określony często mają trudności z planowaniem przyszłości, takiej jak zakup mieszkania czy planowanie rodziny, ze względu na niepewność zatrudnienia.

Korzyści pracy w niepełnym etacie

Lepsze łączenie pracy z życiem rodzinnym:

Praca na niepełny etat pozwala pracownikom lepiej zbalansować życie zawodowe z życiem prywatnym, co jest szczególnie ważne dla rodziców, którzy chcą spędzać więcej czasu z dziećmi.

Zwiększone zadowolenie z pracy:

Osoby pracujące w niepełnym etacie często są bardziej zadowolone z pracy, ponieważ mają więcej czasu dla siebie, co może przyczynić się do poprawy ogólnej jakości życia.

Mniejsze obciążenie stresowe:

Mniejsze godziny pracy mogą pomóc w zmniejszeniu poziomu stresu związanego z pracą, co może mieć pozytywny wpływ na zdrowie psychiczne pracowników.

Wyzwania pracy na niepełny etat

Praca na niepełny etat zwykle oznacza niższe wynagrodzenie w porównaniu z pełnym etatem, co może być wyzwaniem finansowym dla pracowników.

Podsumowanie: Praca na czas określony i w niepełnym etacie mają swoje korzyści i wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Wybór odpowiedniej formy zatrudnienia zależy od indywidualnych potrzeb, preferencji i sytuacji życiowej każdej osoby. Dla niektórych elastyczność i różnorodność zadań oferowane przez te formy pracy mogą być atrakcyjne, podczas gdy dla innych stabilność finansowa i korzyści socjalne związane z pełnym etatem mogą być bardziej istotne. W obliczu tych wyzwań i korzyści, ważne jest, aby pracownicy mieli świadomość swoich praw i możliwości oraz starali się znaleźć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Gaslighting - jak się bronić i radzić sobie z manipulacją emocjonalną?

Czym jest gaslighting? Jak go rozpoznać, bronić się i radzić sobie z manipulacją emocjonalną? Oto 6 strategii na zdemaskowanie gaslightingu: rozpoznanie i przezwyciężanie manipulacji emocjonalnej.

Nastolatek też może mieć konto na PUE ZUS. Przyda się np. do ubezpieczenia zdrowotnego lub renty rodzinnej

ZUS informuje, że nie tylko osoby pełnoletnie mogą mieć swój profil na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Takie konto może też mieć nastolatek, który ukończył 13 lat. Aby je założyć musi mieć swój dokument tożsamości - dowód osobisty lub paszport. Do czego nastolatkowi może się przydać konto na PUE ZUS?

Zwolnienie ze świadczenia pracy, wypowiedzenie zmieniające lub rozwiązanie umowy o pracę? To może dotknąć tę grupę pracowników

Stwierdzenie przez lekarza medycyny pracy przeciwskazań do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownika powoduje brak możliwości jej wykonywania. Co powinien wówczas zrobić pracodawca?

Kilometrówka 2024 – ile wynosi stawka za kilometr?

Kilometrówka w 2024 roku wynosi 1,15 zł . Czy jest to stawka kilometrówki dla wszystkich pojazdów? Jaki jest wzór na wyliczenie, ile należy się pracownikowi za podróż prywatnym samochodem w celach służbowych w 2024 roku?

REKLAMA

Ryczałt samochodowy 2024 – kalkulator

Kalkulator ryczałtu samochodowego 2024 pozwala na szybkie wyliczenie należności pracownika za używanie samochodu prywatnego w celach służbowych. Jakie są stawki? Ile wynosi limit kilometrów na miesiąc?

ZUS: Konto na PUE ZUS może założyć także nastolatek

Założenie profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS jest proste. Własny profil daje dostęp do wielu istotnych informacji, które znajdują się na koncie w ZUS. Niewiele osób wie, że konto na PUE ZUS może mieć nie tylko dorosły, ale też nastolatek, który ukończył 13. rok życia.

Emerytura matczyna a praca - czy można dorobić?

Emerytura matczyna - czy praca podczas pobierania rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego jest dozwolona? Czy można dorabiać na emeryturze matczynej?

Sejm: Koniec tradycyjnych umów o pracę? Będzie ułatwienie dla pracowników nie pracujących w siedzibie firmy?

Do tej pory profil zaufany był ograniczony do kontaktów obywateli z urzędami. W Sejmie pojawił się postulat, aby można było przy jego pomocy podpisywać cyfrowo dokumenty między pracodawcą a pracownikiem. I wysyłać je zwykłym emailem

REKLAMA

Jaka będzie cena truskawki w tym roku? Wysoka, bo brakuje rąk do pracy

Jaka będzie cena truskawki w tym roku? Wysoka, bo brakuje rąk do pracy. Poszukiwani są pracownicy sezonowi. Dosłownie brakuje osób, które miałyby pracować przy zbiorach truskawek. Skąd to wynika? Z tego pracownicy sezonowi się cenią a ponadto wiele pracowników ze wschodu nie przyjedzie już na polskie plantacje. 

Kawa z INFORLEX: Stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy po zmianie przepisów

Zapraszamy na bezpłatne spotkanie online z cyklu kawa z INFORLEX, które odbędzie się 23 kwietnia br. Tematem spotkania będzie omówienie nowych obowiązków pracodawców w zakresie organizacji stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe.

REKLAMA