REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wzór pisma: Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika pdf, doc

wzór wypowiedzenie umowy o pracę przz pracownika podstawa prawna
Wzór wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika -podstawa prawna
Emilia Panufnik
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Pracownik chce rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? Jaka jest podstawa prawna wypowiedzenia umowy przez pracownika? Oto wzór pisma do pobrania w formacie pdf i doc.

Wypowiedzenie umowy o pracę

Jednym ze sposobów na rozwiązanie umowy o pracę jest jej wypowiedzenie przez jedną ze stron stosunku pracy (art. 30 §1 pkt 2 KP). Zarówno pracodawca jak i pracownik mają takie uprawnienie. Charakteryzuje się ono tym, że po złożeniu oświadczenia woli musi upłynąć okres wypowiedzenia i dopiero wówczas umowa się rozwiązuje. Długość okresu wypowiedzenia może być różny: od 3 dni do 3 miesięcy. Wszystko zależy od rodzaju umowy oraz stażu pracy.

REKLAMA

Autopromocja

Długość okresu wypowiedzenia

Zasady liczenia okresów wypowiedzenia są bardzo ważne. Warunkują termin złożenia pisma z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem. Warto wiedzieć, kiedy zaczyna biec okres wypowiedzenia i kiedy się kończy. Szczególnie jeśli stronom stosunku pracy zależy na konkretnym terminie zakończenia współpracy.

Więcej na temat długości okresów wypowiedzenia przeczytasz w artykule: Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia?

Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę?

Przede wszystkim oświadczenie woli pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem powinno zostać przekazane na piśmie. Traktuje o tym art. 30 § 3 Kodeksu pracy: Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.

W odróżnieniu od wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, pracownik nie musi uzasadniać swojej decyzji. Nie ma również konieczności złożenia podpisu na wypowiedzeniu przez osobę zatrudniającą pracownika. Pamiętajmy, że jest to jednostronne oświadczenie woli. Dla jego skuteczności nie jest wymagana akceptacja pracodawcy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika powinno zawierać:

  • miejscowość i datę
  • określenie, że jest to wypowiedzenie umowy
  • datę i miejscowość podpisania umowy
  • oznaczenie pracodawcy i pracownika (dane)
  • podpis pracownika

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - podstawa prawna

Dodatkowo można wskazać długość przysługującego okresu wypowiedzenia i termin jego zakończenia. Pracownik może również przywołać podstawę prawną dokonywanej czynności prawnej – art. 30 §1 pkt 2.

Polecamy: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2025

Wzór pisma do pobrania: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika pdf, doc

Przedstawiamy przykładowy wzór pisma wypowiadającego umowę o pracę przez pracownika:

wzór wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika podstawa prawna pismo

Wzór: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, podstawa prawna, pismo

Infor.pl

Pobierz wzór: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem pdf, doc

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracodawco, pracownicy nie znają przysługujących im benefitów

Pracodawcy muszą lepiej informować pracowników o przysługujących im benefitach pozapłacowych. Taka wiadomość może przesądzić o przyjęciu oferty pracy przez kandydata albo o pozostaniu w firmie dobrych, zaangażowanych pracowników. Jakie są wyniki badania "Benefity pozapłacowe. Trendy w 2025 roku"?

Jak efektywnie zarządzać zespołem pracowników? Nadzieja i zaufanie jako kluczowe elementy

Okazuje się, że nadzieja i zaufanie to kluczowe czynniki decydujące o efektywności funkcjonowania zespołów i całych organizacji. Jakie są strategie i modele budowania zaufania w zespole? Jak można mierzyć poziom zaufania wśród pracowników?

Terminy wypłaty trzynastych emerytur przez KRUS

KRUS wypłaci tzw. trzynastą emeryturę w kwietniowych terminach płatności emerytur i rent. Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów zostanie wypłacone razem z emeryturą, rentą lub rodzicielskim świadczeniem uzupełniającym w terminach płatności tych świadczeń.

Od 666 zł do 3132 zł. Jakie podwyżki dla pracowników samorządowych?

Związek Powiatów Polskich zaproponował podwyżki dla pracowników samorządowych – od 666 zł do 3132 zł. Samorządowcy chcą też wprowadzenia mechanizmu uzależniającego waloryzację wynagrodzeń od wzrostu płacy minimalnej.

REKLAMA

Umowa na okres próbny 3 miesiące i 2 miesiące a okres wypowiedzenia

Umowa na okres próbny to zazwyczaj pierwsza umowa zawierana z nowym pracodawcą. Często trwa 3 miesiące lub 2 miesiące, ale może być krótsza. Ile trwa okres wypowiedzenia? Kiedy dochodzi do rozwiązania umowy na okres próbny?

Wzór pisma: Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika pdf, doc

Pracownik chce rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? Jaka jest podstawa prawna wypowiedzenia umowy przez pracownika? Oto wzór pisma do pobrania w formacie pdf i doc.

Co jest skuteczniejsze: 800 plus czy zwolnienie matek z podatku? Konieczne są nowe rozwiązania

Polska mierzy się z jednym z największych kryzysów demograficznych w historii – liczba urodzeń spadła do rekordowo niskiego poziomu, a prognozy wskazują na gwałtowne kurczenie się populacji. Program 800 plus okazał się niewystarczający, by odwrócić ten trend. Co dalej?

Jak HR powinien rozmawiać z IT – czyli jak spowodować, by transformacja cyfrowa nie bolała

O tym, że transformacja cyfrowa w firmie to nie tylko zmiana technologii, ale przede wszystkim zmiana sposobu myślenia, słyszeli już wszyscy. Ale mało kto mówi, jak dokładnie tę zmianę myślenia przeprowadzić, zwłaszcza gdy dotyczy komunikacji pomiędzy działami tak różnymi jak HR i IT.

REKLAMA

Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron? Czy SMS lub e-mail wystarczy? [WZÓR]

Jak napisać rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron? Czy wystarczy SMS lub e-mail? Czy jednak Kodeks pracy przewiduje szczególną formę rozwiązania umowy w tym trybie? Oto wzór pisma o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron w formacie Word.

Podwyżki dla pracowników administracji rządowej. Będzie wyrównanie od stycznia 2025 r.

Wzrosną wynagrodzenia pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek. Podwyżki zostaną dokonane wstecz, od 1 stycznia 2025 r.

REKLAMA