Czy przysługuje mi premia?
![Czy pracownik może domagać się przyznania premii?](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nMS5/pbmZvci5wbC9wL19maWxlcy/83MzAwMC9rb2Rla3NfcHJhY/3kwNi5qcGciLCJ3Ijo3NzF9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Postępowanie Pana pracodawcy jest nie prawidłowe. Ma Pan prawo wystąpić z roszczeniem o przyznanie Panu premii.
REKLAMA
Pracownikowi, który wzorowo wypełnia swoje obowiązki, przejawia inicjatywę w pracy. Pracownik, który podnosi wydajność pracy może uzyskać premię lub nagrodę.
Zobacz: Czym premia różni się od nagrody?
Pracownik zyskuje prawo do premii po spełnieniu przesłanek, niezbędnych do jej uzyskania. Przesłanki zawarte są w wewnętrznych źródłach prawa danego zakładu pracy.
W przypadku, kiedy pracodawca odmawia wypłacenia pracownikowi premii, która jest przewidziana w regulaminie, a której warunki uzyskania pracownik spełnił, pracownik ma prawo do roszczeń o premię.
Zobacz serwis: Ochrona wynagrodzenia
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat