Czy przysługuje mi premia?
REKLAMA
REKLAMA
Postępowanie Pana pracodawcy jest nie prawidłowe. Ma Pan prawo wystąpić z roszczeniem o przyznanie Panu premii.
REKLAMA
Pracownikowi, który wzorowo wypełnia swoje obowiązki, przejawia inicjatywę w pracy. Pracownik, który podnosi wydajność pracy może uzyskać premię lub nagrodę.
Zobacz: Czym premia różni się od nagrody?
Pracownik zyskuje prawo do premii po spełnieniu przesłanek, niezbędnych do jej uzyskania. Przesłanki zawarte są w wewnętrznych źródłach prawa danego zakładu pracy.
W przypadku, kiedy pracodawca odmawia wypłacenia pracownikowi premii, która jest przewidziana w regulaminie, a której warunki uzyskania pracownik spełnił, pracownik ma prawo do roszczeń o premię.
Zobacz serwis: Ochrona wynagrodzenia
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA