REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dofinansowanie wynagrodzeń z tarczy a sukcesja przedsiębiorstwa

Dofinansowanie wynagrodzeń z tarczy po sukcesji przedsiębiorstwa
Dofinansowanie wynagrodzeń z tarczy po sukcesji przedsiębiorstwa
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy dofinansowanie wynagrodzeń z tarczy antykryzysowej czyli wypłata świadczenia z FGŚP na ochronę miejsc pracy przysługuje w przypadku sukcesji przedsiębiorstwa?

Wypłata z FGŚP na rzecz ochrony miejsc pracy po sukcesji przedsiębiorstwa

Zmiana Decyzji Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Wypłata z FGŚP jest możliwa po sukcesji przedsiębiorstwa. Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie w dwóch postępowaniach prowadzonych przy udziale Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców zmienił stanowisko w sprawie odmowy wypłaty świadczenia o którym mowa w art. 15 gga Ustawy o COVID-19.

REKLAMA

Autopromocja

Zarządcy sukcesyjni nie są przedsiębiorcami

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie w dwóch postępowaniach odmówił Przedsiębiorcom wypłaty świadczenia z FGŚP  na rzecz ochrony miejsc pracy z określonych branż, wskazując że jako zarządcy sukcesyjni nie są przedsiębiorcami w rozumieniu art. 4 ustawy prawo przedsiębiorców i w związku z tym nie kwalifikują się do wsparcia w ramach „Tarczy antykryzysowej”.

Rzecznik MŚP wystąpił do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie z wnioskiem o ponowne rozpoznanie sprawy. Rzecznik wskazał na art. 5 ustawy o zarządzie sukcesyjnym, który w zakresie nieuregulowanym w ustawie odsyła do stosowania wobec zarządców sukcesyjnych prowadzących przedsiębiorstwo w spadku przepisów dotyczących wykonywania działalności gospodarczej przez przedsiębiorców.

Właściwa wykładnia przepisów o zarządzie sukcesyjnym i o pomocy przyznawanej w ramach „Tarczy antykryzysowej” powinna polegać na przyznaniu zarządcom sukcesyjnym prawa do korzystania z pomocy państwa związanej ze wsparciem przedsiębiorstw, których dotykają negatywne skutki pandemii, w tym także związanych z ochroną miejsc pracy " – zauważył Adam Abramowicz, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.

W ocenie Rzecznika przeciwna wykładnia nie byłaby spójna z celem, z którym wiąże się wprowadzenie regulacji dotyczących wsparcia przedsiębiorców dotkniętych pandemią COVID-19.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wypłata środków na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników

REKLAMA

W odpowiedzi na powyższe wystąpienie Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie podzieli argumentację Rzecznika oraz zlecił wypłatę Przedsiębiorcy wnioskowanych środków na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników.

Przedmiotowe rozstrzygnięcia są istotne dla zarządców sukcesyjnych prowadzących przedsiębiorstwo w spadku. Zarządca sukcesyjny jest bowiem przedsiębiorcą, a prowadzenie przedsiębiorstwa w spadku przez zarządcę sukcesyjnego de facto oznacza prowadzenie przez niego działalności gospodarczej.” - skomentował Jacek Cieplak, Zastępca Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Aktywnie w żłobku: Wiadomo, kiedy ZUS wypłaci pierwsze świadczenia za październik

ZUS poinformował, że pierwsze wypłaty świadczenia Aktywnie w żłobku znajdą się na rachunkach żłobków, klubów dziecięcych i dziennych opiekunów 29 listopada 2024 r. W tym dniu ZUS przekaże na rachunki tych placówek świadczenie za październik. Placówki powinny wprowadzać dane do rejestrów żłobków (tzw. RKZ-5) do 5 dnia roboczego danego miesiąca za miesiąc poprzedni.

Pierwszy urlop wypoczynkowy. Jak ustalić prawo do urlopu i jego wymiar?

W pierwszym roku swojej pierwszej w życiu pracy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Jednak zasady ustalania prawa do urlopu i jego wymiar nie są takie same jak pracowników z dłuższym stażem pracy.

Czy 24 listopada to niedziela handlowa?

Czy 24 listopada to niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

Sejm: Osoby niepełnosprawne. Brak wyrównania od 1 lipca 2024 r. [projekt nowelizacji]

To wielkie rozczarowanie dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Mieli obiecane podwyżki kwot dofinansowań od 1 lipca 2024 r. Z wstecznym wyrównaniem dla nowych stawek 2760 zł, 1550 zł, 575 zł.

REKLAMA

Webinar: Wynagrodzenia 2025 + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Wynagrodzenia 2025” poprowadzi Danuta Kosikowska, specjalista ds. kadr i płac, ekspert INFORAKADEMII. Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat i roczny nielimitowany dostęp do retransmisji szkolenia wraz z materiałami dodatkowymi. Podczas webinaru omówione zostaną wszystkie bieżące oraz planowane zmiany w zakresie naliczania wynagrodzeń w 2025 r.

Zmiany od 1 grudnia. Wyższe wpłaty na PFRON i wynagrodzenie pracowników młodocianych

Od 1 grudnia 2024 r. zwiększą się obowiązkowe wpłaty na PFRON i wynagrodzenia pracowników młodocianych. To skutek wzrostu wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w trzecim kwartale 2024 r.

Przeciętne wynagrodzenie kobiet niższe o 840,22 zł od wynagrodzenia mężczyzn. [Dane GUS]

Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w Polsce w 2024 r. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej kobiet w maju 2024 r. było niższe o 840,22 zł od przeciętnego wynagrodzenia mężczyzn - wynika z najnowszej publikacji Głównego Urzędu Statystycznego.

Zatrudnianie cudzoziemców: Czy cudzoziemcy będą zatrudniani tylko na podstawie umowy o pracę?

Zdaniem MRiT zatrudnianie cudzoziemców wyłącznie na podstawie umowy o pracę może negatywnie wpływać na rynek pracy w Polsce, gdyż obejmuje większą ochroną prawną cudzoziemców niż obywateli polskich. Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP został skierowany na Komitet Stały Rady Ministrów.

REKLAMA

FPP: Zwiększenie kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – inicjatywa legislacyjna

Federacja Przedsiębiorców Polskich podjęła inicjatywę legislacyjną na forum Rady Dialogu Społecznego. Inicjatywa dotyczy zwiększenia kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami, wypłacanego przez PFRON.

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni?

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni? Petycja w sprawie nowelizacji ustawy o publicznej służbie krwi czeka na rozpatrzenie przez sejmową Komisję do Spraw Petycji. Zakłada ona dwie ważne dla krwiodawców i pracodawców zmiany.

REKLAMA