REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Najlepsze miejsca pracy w Polsce w 2015 r.

REKLAMA

REKLAMA

Najlepsze miejsca pracy w Polsce w 2015 r. zostały wybrane. Firmy zostały podzielone w konkursie na zatrudniające: poniżej 50, poniżej 500 i powyżej 500 pracowników. Kto zwyciężył?

Jotun Polska – w kategorii firm zatrudniających poniżej 50 osób, Ochnik – w kategorii firm zatrudniających poniżej 500 osób, oraz Microsoft – w kategorii firm zatrudniających powyżej 500 osób to laureaci konkursu najlepsze miejsca pracy Polska 2015.

REKLAMA

Autopromocja

Listę najlepszych miejsc pracy w Polsce, którą zaprezentowano w czwartek w Warszawie, przygotowuje od 7 lat Instytut Great Place to Work. O pozycji firmy na liście decydowała łączna ocena dwóch aspektów: wyniku ankiety pracowniczej (wskaźnik zaufania w firmie) oraz audytu kultury organizacyjnej i praktyk HR.

"Wyróżnione firmy w sposób szczególny dbają o ludzi i oto, żeby było im dobrze tam, gdzie pracują. Zarządy tych firm nie myślą tylko o zwiększaniu zysku, ale także myślą w kategoriach zespołu" - powiedziała prezes zarządu Great Place to Work w Polsce oraz szef zespołu badań Maria Zakrzewski.

Praca w korporacji - plusy i minusy

Dodała, że u podstaw sukcesu firmy leży przekonanie jej szefa, że najważniejszą wartością jest wzajemne zaufanie, a najskuteczniej można je osiągnąć poprzez stałe, szczere i bezpośrednie rozmowy z pracownikami. „Taki bezpośredni kontakt daje też największe +bogactwo informacji+, wskazówki pozwalające łatwiej wnioskować o szczerości intencji lidera. A szczerość to klucz do budowania zaufania” – powiedziała Zakrzewski.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Laureat konkursu w kategorii firm zatrudniających poniżej 50 osób - firma Jotun działa w Polsce od 25 lat i należy do norweskiej Grupy Jotun producenta specjalistycznych farb antykorozyjnych, proszkowych i dekoracyjnych. Z kolei zwycięzca w kategorii firm zatrudniających do 500 osób - Ochnik jest producentem odzieży i galanterii skórzanej. W kategorii firm zatrudniających powyżej 500 osób zwyciężyła firma Microsoft producent systemu operacyjnego Windows oraz komputerów.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej objęło konkurs patronatem honorowym. Wiceminister pracy Jacek Męcina zauważył, że jesteśmy w dość szczególnym czasie, bo - jak dodał - rok 2014 to rok, w którym udało się nadrobić zapóźnienia okresu transformacji.

Zadaj pytanie na FORUM

"Po raz pierwszy liczba zatrudnionych w gospodarce przekroczyła 16 mln osób. Udaje nam się nie tylko zwiększać zatrudnienie, ale także ograniczać bezrobocie. Dziś nadszedł czas, aby rozmawiać także o jakości pracy i dobrze, że toczą sie dyskusje i dialog. Ale najważniejsze jest także to, aby się równać do tych najlepszych. Tego państwu gratuluję i za to państwu dziękuję" - powiedział Męcina.

REKLAMA

Jak dodał, w roku 2014 stworzono 610 tys. nowych miejsc pracy. "Chciałoby się, aby wszystkie miały taką wartość, jaką wy tworzycie, zaufanie, umiejętność komunikowania się w firmie, wreszcie budowanie konsensusu wobec wspólnych wartości, nie tylko tych biznesowych, ale także tych międzyludzkich. To jest cel, który powinien przyświecać każdej organizacji. Jestem przekonany, że wasza ciężka praca jest dobrym przykładem dobrych praktyk i przykład, do którego będą się równać kolejne firmy" - podkreślił wiceminister.

W badaniu wzięły udział 63 firmy - 19 firm zatrudniających poniżej 50 osób, 26 firm zatrudniających do 500 osób i 18 firm które zatrudniają powyżej 500 osób. Łącznie we wszystkich firmach zatrudnionych jest ok. 34 tys. osób. Badane przedsiębiorstwa były m.in. z sektora produkcyjnego, IT, biotechnologicznego i farmaceutycznego, handlu detalicznego czy usług finansowych.

Gdzie najlepiej pracować? Lista Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce 2013

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA